Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tensid chemie muggensturm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Positiv sind die Arbeitszeiten und der frühe Feierabend am Freitag.
Es gab nette, hilfsbereite Kollegen, allerdings wurde die Zusammenarbeit durch unklare Prozesse und unterschiedliche Erwartungen erschwert.
Die Vorgesetzten wirkten nicht immer abgestimmt. Teilweise wurden unterschiedliche Vorgaben gemacht, sodass nicht immer klar war, welche Anweisung letztlich maßgeblich ist. Ein angekündigtes Gespräch zum Ende der Probezeit fand erst Monate später statt. Als ich meinen Weggang in Betracht zog, war hingegen plötzlich ausreichend Zeit für mehrere Gespräche vorhanden.
Wer dieselbe Frage drei verschiedenen Personen stellte, erhielt oft drei unterschiedliche Antworten, die sich am nächsten Tag schon wieder ändern konnten. Klare Zuständigkeiten und einheitliche Aussagen hätten viele Missverständnisse vermeiden können.
Die Aufgaben im kaufmännischen Bereich waren meist abwechslungsreich und grundsätzlich interessant. Die Arbeitsbelastung war allerdings nicht immer gerecht aufgeteilt.
Die Stimmung im Unternehmen habe ich überwiegend als angespannt wahrgenommen. Lästereien und Unzufriedenheit waren keine Seltenheit.