Zum Berufseinstieg ok, auf Dauer nicht geeignet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als erster Arbeitgeber und zum sammeln von erster Berufserfahrung gut geeignet, in meinen Augen kein Arbeitgeber auf Dauer!
Verbesserungsvorschläge
Verhandlung wettbewerbsfähige Gehälter! Einheitliche Regelungen bezüglich Urlaubstage!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut und ehrlich. Übergeordnet kommt es einem oft unehrlich vor, da man gefühlt nur Mittel zum Zweck ist!
Image
Die meisten Mitarbeiter sind aufgrund verschiedener Themen unzufrieden. Da der Stellenmarkt aktuell schwierig ist und es nicht einfach ist einen anderen Job zu finden bleiben die meisten vorerst.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Keine unnötigen Überstunden. Überstundenabbau/Freizeitausgleich kann unter Absprache schnell genommen werden, sofern es mit der Arbeit vereinbar ist. Auch spontane/wichtige Termine können nach Absprache i.d.R. wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Direkte Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten innerhalb der Firma gibt es wenige. Allerdings wird einiges für die Nachwuchsförderung gemacht indem z.B. Praktikanten und Studenten die Chance bekommen Berufserfahrung zu sammeln!
Gehalt/Benefits
Kein wettbewerbsfähiges Gehalt! Beim Einstieg nicht weit vom Mindestlohn entfernt!
Weder Urlaubsgeld, noch Weihnachtsgeld! Keine Boni!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb einer Abteilung ist gut, sobald es eine Etage höher geht oft schwierig
Vorgesetztenverhalten
Sehr vom Vorgesetzten abhängig. Teilweise schlechte Führung, da häufig je nach Mitarbeiter mit zweierlei Maß gemessen wird. Unterschiedliche Konsequenzen je nach Mitarbeiter, was nicht fair ist!
Kommunikation
Gut! Tägliche kurze Besprechungen, sowie wöchentliche Besprechungen mit allen Abteilungen, daher werden Änderungen und Informationen schnell an alle weitergegeben. Regelmäßige Feedbackgespräche, insbesondere bei neuen Mitarbeitern oder in der Einarbeitungsphase. Auch bei unangebrachtem Verhalten wird schnell das Gespräch mit dem entsprechenden Mitarbeiter gesucht, um das Problem aus der Welt zu schaffen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von Aufstiegschancen und Frauen in Führungspositionen definitiv ja! Gleichheit in Bezug auf ausländische Fachkräfte, naja! Letztere werden häufig leider erst mal kritische gesehen und teilweise auch schlechter bezahlt!
Außerdem werden Kollegen, je nach "Wichtigkeit" und Dauer der Zugehörigkeit unterschiedlich behandelt. Langjährige Mitarbeiter können sich mehr erlauben ohne wirkliche Konsequenzen zu erfahren!
Urlaubstage werden willkürlich vergeben. Manche bekommen zu Beginn nur 25 oder 28 Urlaubstage, andere direkt schon 30!
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuwirken, wenn man möchte. Auch Einarbeitung in unterschiedliche Bereiche, je nach Qualifikation und Fähigkeiten sind möglich. Aufstieg bei entsprechender Leistung auch nach relativ kurzer Zeit möglich.