Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als erster Arbeitgeber und zum sammeln von erster Berufserfahrung gut geeignet, in meinen Augen kein Arbeitgeber auf Dauer!
Ist offen für Veränderungen.
Flexibilität
Tentamus hat aufgrund der Historie die Führungsebene im administrativen Bereich "ausgetauscht". Es wird eine neue Führungskultur etabliert, die schon jetzt Wirkung zeigt.
Es werden Stimmen der Mitarbeiter erhört, Vakanzen besetzt und Prozesse optimiert, was das Arbeitsumfeld erheblich verbessert. Mitarbeiter können bei den Optimierungen mitgestalten und haben Spaß an der Entwicklung und der überfälligen "Zeitenwende" bei Tentamus und deren Tochterunternehmen.
Das Unternehmen hat die richtigen Schlüsse gezogen und entwickelt sich weiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation/Feedback nicht immer gut/zeitnah
Nur der Profit zählt. Ein Labor nach dem nächsten wird gekauft. Man kennt diese neuen Kollegen auch nicht. Es wird nichts in die Mitarbeitenden, neue Geräte und Personalwesen sowie Organisationsentwicklung investiert. Für Wissenschaftler kein inspirierender Ort. Innovation/Forschung findet hier nicht statt.
Orientierung an Profit
Benzin nicht bezahlt wurde. Lohn ist unpünktlich. Respektloses Umgang mit den neuen Mitarbeitern. Verbesserung von Gesundheitsmaßnahmen vor Ort.
alles soweit top
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen verbessern
Verhandlung wettbewerbsfähige Gehälter! Einheitliche Regelungen bezüglich Urlaubstage!
Führungskräfte schulen und genauer prüfen, dass diese ihre Position anständig ausüben. Mitarbeiter sollten mehr gefördert und unterstützt werden um die Zufriedenheit und Bindung zu steigern. Menschlichkeit sollte gefördert und gelebt werden. Ich habe lange überlegt, ob ich das Unternehmen verlassen sollte, da ich bis zum Schluss auf eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen gehofft habe. Der Arbeitgeberwechsel war das Beste was mir passieren konnte, da ich so erfahren habe, dass es auch anders geht.
Interesse an Mitarbeiter
Gleichberechtigung für Frauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Tentamus Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb des Teams gut und ehrlich. Übergeordnet kommt es einem oft unehrlich vor, da man gefühlt nur Mittel zum Zweck ist!
Das Unternehmen entwickelt sich in die richtige Richtung, der Veränderungswille ist spürbar.
Standortabhängig, kommt auf die Abteilung an. Einige wirken unmotiviert.
Sehr tolle Menschen auch global
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tentamus Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Direkte Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten innerhalb der Firma gibt es wenige. Allerdings wird einiges für die Nachwuchsförderung gemacht indem z.B. Praktikanten und Studenten die Chance bekommen Berufserfahrung zu sammeln!
kann ich nichts zu sagen
Leider gibt es keine offiziellen Trainings, Zertifizierungen oder Ähnliches. Einem wird zwar gesagt, dass man nach Rücksprache an Trainings teilnehmen dürfte, jedoch kam hierzu immer die Aussage, dass man doch erstmal Arbeitsaufgaben innerhalb der Firma dazu ausführen sollte um zu schauen ob sich das überhaupt lohnt. Partnerschaften mit Trainingsstellen gibt es nicht. Interne Schulungen gibt es ebenfalls nicht.
Interne Akademie. Dennoch organisatorisch noch nicht optimal aufgestellt. Mit viel Potential.
2 Sterne, weil man durch eigenen Einsatz mehr Erfahrungen sammeln kann.
Die Kriterien für einen Aufstieg sind nicht vorhanden, da es vorab kaum Perspektiven gibt, die transparent kommuniziert würden. Ein möglicher Aufstieg ergibt sich eher aus Reaktionen auf einwirkende Umstände, nicht weil dieser Weg angeboten würde.
Zur Weiterbildung s.o..
Persönlichkeitsentwicklung kann jeder für sich selbst machen (oder er/sie wird gemacht). Siehe auch „Vorgesetztenverhalten“.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tentamus Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Tentamus Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tentamus Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tentamus Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Tentamus Group
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tentamus Group
Branchendurchschnitt: Finanz