4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
teilweise viel (ungenutzter) Platz
- Führungskräfte übernehmen selten Verantwortung.
- An falschen Stellen sparen, um an falschen Stellen das Geld aus dem Fenster zu werfen.
- Schlechte Kundenorientierung.
- Nur Speichellecker und Ja-Sager werden gehört. Konstruktive Lritik nicht erwünscht.
- Mehr den Mitarbeitenden zuhören.
- Weniger reden, mehr nachdenken, mehr umsetzen.
Besser als die Realität
Gleitzeit. Eigenständiges Arbeiten möglich bzw eigenständige Planung. Am Geburtstag bekommt man den halben Tag frei. Wasser & verschiedene Schorlen zum Trinken zur freien Verfügung.
Führungsverhalten nicht zeitgemäß und menschlich fragwürdig (falsche Spielchen). Generell ist die Führungskraft sehr selten da und wenn, immer beschäftigt.
Schlechte und intransparente Bezahlung innerhalb des Unternehmens.
Es gibt keinen Betriebsrat, wird glaube ich auch nicht wirklich gewünscht. Kommunikationsverhalten ist unterirdisch.
Mitarbeiter werden als reine Akkordarbeiter gesehen und sind oft die Blöden, wenn etwas schief läuft.
In Mitarbeiter investieren, Qualität vor Quantität. Mitarbeiter mit entsprechenden Qualifikationen einstellen, Weiterbildung und Schulungen anbieten. Arbeit besser verteilen (-> mehr Leute einstellen!)
Katastrophal
Gefühlt jeder redet schlecht, alle wissen das dort einiges schief läuft.
Gleitzeit mit guten Kernarbeitszeiten. Man darf im Labor logischerweise nicht alleine arbeiten, daher muss man sich mit den Arbeitszeiten schon etwas absprechen.Urlaub spricht man intern mit seiner Abteilung ab, kann man eigentlich jederzeit nehmen.
Wenn man mal eine Weiterbildung oder Schulung machen darf, ist das schon viel.
Geringer Lohn bei viel Arbeit und Verantwortung.
Lohn kam oft nicht pünktlich. Die Jahresabrechnung stellenweisen fehlerhaft (hier ist jedoch die Personalstelle von Tentamus mit Sitz in Berlin "schuld"). Änderungen des Gehalts haben schon 2/3 Monate gebraucht bis sie mal geändert wurden.
Kommt extrem darauf an, in welche Abteilung man kommt. Trotzdem wird leider viel übereinander hinterm Rücken geredet
In der Hinsicht alles top, insofern diese Personen auch offen für Neuerungen sind und diese nicht konsequent ablehnen und so die Arbeitsatmosphäre erschweren.
Ein offenes Ohr bei Problemen ist zwar da, mehr passiert jedoch meistens nicht. Die Zielsetzung ist oft nicht realistisch (zB bei Jahresplanung). Bei Problemen sind die Entscheidungen oft nicht klar oder nachvollziehbar, bzw werden zwar bei spezifischen Fragen ab und zu die Laboranten gefragt aber dann doch ignoriert.
Im Neubau alles top, bis auf die Raumaufteilung. Im Altbau alles flop.
Falls mal Besprechungen gemacht werden wird viel geredet, passieren tut meistens nichts.
Die Arbeit ist recht abwechslungsreich. Jedoch fehlen in den meisten Abteilungen einfach Leute.
Viel Freiraum
Mehr Gehalt, mehr Wertschätzung