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Tentamus 
Pharma 
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Med 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Bad Kissingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tentamus Pharma & Med Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tentamus Pharma & Med Deutschland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tentamus Pharma & Med Deutschland
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falls mal Besprechungen gemacht werden wird viel geredet, passieren tut meistens nichts.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt extrem darauf an, in welche Abteilung man kommt. Trotzdem wird leider viel übereinander hinterm Rücken geredet

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit mit guten Kernarbeitszeiten. Man darf im Labor logischerweise nicht alleine arbeiten, daher muss man sich mit den Arbeitszeiten schon etwas absprechen.Urlaub spricht man intern mit seiner Abteilung ab, kann man eigentlich jederzeit nehmen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offenes Ohr bei Problemen ist zwar da, mehr passiert jedoch meistens nicht. Die Zielsetzung ist oft nicht realistisch (zB bei Jahresplanung). Bei Problemen sind die Entscheidungen oft nicht klar oder nachvollziehbar, bzw werden zwar bei spezifischen Fragen ab und zu die Laboranten gefragt aber dann doch ignoriert.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist recht abwechslungsreich. Jedoch fehlen in den meisten Abteilungen einfach Leute.

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