TENTE

Bewertung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in dieser Weise erlebt haben und sich unzureichend unterstützt gefühlt haben. Ein solches Feedback nehmen wir sehr ernst, da es uns wichtige Hinweise dazu liefert, an welcher Stelle unser Anspruch und die tatsächliche Wahrnehmung unserer Mitarbeitenden auseinanderfallen.
Die von Ihnen beschriebenen Punkte – insbesondere zu Kommunikation, Führung, Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten – entsprechen nicht dem Selbstverständnis, mit dem wir als Arbeitgeber agieren möchten.

Bei TENTE gibt es diverse Initiativen und Maßnahmen, die sich genau mit diesen Themen befassen und innerhalb derer wir kontinuierlich daran arbeiten, eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit und eine transparente Führungskultur noch weiter zu stärken. Hierunter fällt zum Beispiel unsere „#missionfemale“-Initiative, mit der wir unsere weiblichen Mitarbeiterinnen im Unternehmen stärker vernetzen, sichtbar machen und fördern oder unser „LEAD Program“ zur gezielten Förderung und Weiterentwicklung von Potenzialträgern im Unternehmen. Diese Maßnahmen werden ergänzt durch bedarfsgerechte interne und externe Trainingsmaßnahmen und die gezielte Möglichkeit von Coaching in unserem Unternehmen.

Wir danken Ihnen für Ihren Impuls und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.