TENTE

Bewertungen

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in dieser Weise erlebt haben und sich unzureichend unterstützt gefühlt haben. Ein solches Feedback nehmen wir sehr ernst, da es uns wichtige Hinweise dazu liefert, an welcher Stelle unser Anspruch und die tatsächliche Wahrnehmung unserer Mitarbeitenden auseinanderfallen.
Die von Ihnen beschriebenen Punkte – insbesondere zu Kommunikation, Führung, Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten – entsprechen nicht dem Selbstverständnis, mit dem wir als Arbeitgeber agieren möchten.

Bei TENTE gibt es diverse Initiativen und Maßnahmen, die sich genau mit diesen Themen befassen und innerhalb derer wir kontinuierlich daran arbeiten, eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit und eine transparente Führungskultur noch weiter zu stärken. Hierunter fällt zum Beispiel unsere „#missionfemale“-Initiative, mit der wir unsere weiblichen Mitarbeiterinnen im Unternehmen stärker vernetzen, sichtbar machen und fördern oder unser „LEAD Program“ zur gezielten Förderung und Weiterentwicklung von Potenzialträgern im Unternehmen. Diese Maßnahmen werden ergänzt durch bedarfsgerechte interne und externe Trainingsmaßnahmen und die gezielte Möglichkeit von Coaching in unserem Unternehmen.

Wir danken Ihnen für Ihren Impuls und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dieses sehr negativ ausfällt.
Wir nehmen uns Ihre Rückmeldung zu Herzen und bedauern, dass Sie sich bei uns scheinbar weder fair bezahlt, noch gerecht behandelt sowie auch auf persönlicher Ebene nicht wohlgefühlt haben und in jeder Bewertungskategorie nur einen Stern vergeben haben.

Eine konkrete Stellungnahme fällt uns schwer, da Sie in Ihren Ausführungen stark verallgemeinern und daraus ein hoher Grad an nicht sachlicher Verärgerung hervorgeht. Ihre Verärgerung mag berechtigt sein, diese Art der Kritik bietet aber keine Anhaltspunkte für konkrete Verbesserungen. Für uns ist ein individueller, wertschätzender und rücksichtsvoller Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders wichtig. Gern hätten wir die Möglichkeit wahrgenommen, uns während Ihrer aktiven Tätigkeit mit Ihnen dazu auszutauschen und zu erörtern, was zu Ihrem Unmut geführt hat.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Rente alles Gute.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre insgesamt positive Bewertung. Wie schön, dass Sie TENTE als Arbeitgeber weiterempfehlen und Ihre Bewertungen im Einzelnen begründen.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns sehr wichtig. So finden regelmäßig Personalentwicklungsgespräche zwischen Mitarbeiter/in und Führungskraft statt, um individuelle Entwicklungspotenziale zu besprechen. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist mit knapp 14 Jahren recht hoch, sodass viele Führungskräfte auch schon einige Jahre bei uns beschäftigt sind und viele sich in ihre Führungsaufgaben hinein entwickelt haben.
Ihren Hinweis zu Führungskräfteschulungen nehmen wir aber ernst und arbeiten daran, uns hier zu verbessern.

Die wenigsten Punkte vergeben Sie im Bereich Kommunikation und erwähnen besonders die Kommunikation von oben. Wir haben kürzlich ein digitales Infoboard eingeführt, um vor allem in den Werken eine noch bessere Weitergabe von Informationen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten.
Sollten Sie zusätzlich weitere konkrete Vorschläge zur Verbesserung der internen Kommunikation haben, sprechen Sie mich gerne an.

Wir wünschen Ihnen weiterhin ein Arbeitsumfeld, das Ihren Vorstellungen entspricht, und eine gute Zeit bei TENTE!

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei TENTE wohlgefühlt haben und durch das Praktikum einiges für Ihr anstehendes Studium lernen und mitnehmen konnten.

Wir bieten nicht nur die Möglichkeit für Praktika als Vorbereitung zum Studium, sondern auch Möglichkeiten für Werksstudent*innen, Praktika während des Studiums (kaufmännisch sowie auch technisch) oder spannende Chancen für den Berufseinstieg nach dem Studium. Schauen Sie dazu gern auf unserer Homepage unter der Rubrik "Karriere" oder bewerben sich initiativ.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg im Studium!

Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Wie schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und noch schöner, dass Ihre Bewertung so positiv ausfällt. Darüber freuen wir uns sehr.

Besonders gut gefällt uns, dass Sie viele positive Dinge bei TENTE hervorheben und diese auch konkret mit Beispielen benennen. Oft wirkt das Gras vielleicht auf der anderen Seite grüner, aber man sollte sich auch immer mal wieder bewusst machen, dass es vieles gibt, das uns als sehr guten und sozialen Arbeitgeber ausmacht. In dem Zusammenhang möchten wir gerne auf unsere Homepage www.tente.com hinweisen, in der man unter der Rubrik "Karriere / Wir sind TENTE" einiges findet, was TENTE als Arbeitgeber bietet.

Ihre Hinweise und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und arbeiten stetig daran, besser zu werden.

Wir wünschen Ihnen bei TENTE weiterhin ein Arbeitsumfeld, das Ihren Vorstellungen entspricht, Freude an der Arbeit und viel Erfolg!

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
leider sind uns die Umstände, die zu Ihrem Ausscheiden geführt haben, nicht bekannt.
Aus Ihren Bewertungen geht ein hoher Grad an nicht sachlicher Verärgerung hervor, der berechtigt sein mag, für uns allerdings keine konkreten Ansätze für Verbesserungen bietet. Für konstruktive Kritik sind wir jederzeit offen und freuen uns über Verbesserungsvorschläge.

Wir hoffen, dass Sie einen neuen Arbeitsplatz gefunden haben, der Ihren Vorstellungen entspricht.

Viele Grüße.