Ein sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
vieles.....Der Mensch neigt im allgemeinen dazu, die negativen Dinge zu sehen und vergisst darüber viele positive Dinge. Natürlich gibt es auch bei TENTE hier und da etwas, mit dem man nicht einverstanden ist. Aber.....wenn man TENTE als Arbeitgeber mit anderen Arbeitgebern vergleicht (im Freundes- und Familienkreis) wird einem schnell immer wieder bewusst, dass TENTE ein sehr guter Arbeitgeber ist, bei dem der Mensch etwas zählt und Menschlichkeit einen großen Teil der Unternehmenskultur ausmacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht viel und nichts wirklich ernstes.....
Verbesserungsvorschläge
Tente ist und war auf einem guten Weg und auch aus meiner Sicht gut für die Zukunft aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Modern eingerichtete Arbeitsplätze - Open Space Büro - Nette Kollegen
Image
Gut
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten war auch schon vor Covid19 möglich und per Betriebsvereinbarung geregelt. In der Covid19 Zeit wurde mobiles Arbeiten, wo es möglich war, ausgeweitet. Fast jeder Mitarbeiter der Verwaltung ist für mobiles Arbeiten ausgestattet.
Karriere/Weiterbildung
Tente ist sich bewusst, dass die Mitarbeiter einen Großteil des Firmenkapitals ausmachen. Es wird sehr viel Wert auf Aus- und Weiterbildung gelegt. Aufstiegschanchen sind gut.
Gehalt/Benefits
Größtenteils gerecht und gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Die Inhaberfamilie legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit bei den Produkten aber auch bei der Ausstattung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Dies zeigt auch die lange Betriebszugehörigkeit. Den meisten Kolleginnen und Kollegen wird es ermöglicht, hier bis zur Rente zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Stets sehr korrekt und durch gegenseitiges Vertrauen geprägt
Arbeitsbedingungen
Würde ich als gut/sehr gut bezeichnen. Sehr gute Ausstattung. Der "Mensch" zählt bei TENTE etwas.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
Gleichberechtigung
Stimmt hier. Aus der Historie heraus sind viele Führungspositionen männlich besetzt. Es sind aber auch einige Führungspositionen in der Nachfolgeregelung weiblich besetzt worden, wie Supply Chain Management, HR-Leitung und Personnel Development.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist interessant und vielvältig. Durch die globale Ausrichtung des Unternehmens auch sehr viele, interessante, interkulturelle Kontakte