21 von 82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist an sich entspannt aber auch orientierungslos
wird viel Wert drauf gelegt
Laut vertrag 50/50 Hybrid Realistisch eher 60/40 oder 20/80 in meinen Fall
keine Möglichkeit gegeben
Gehalt ist ok im vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern nur heißt es immer Ständig das es viel Geld sei obwohl man bei fast jeden anderen Arbeitgeber weitaus mehr bekommen könnte
Sehr Umweltbewusst
Die Kollegen sind alle Nett nur kaum da
Mit denen wird Gut umgegangen nur Problematisch das man Eher Leute einstellt statt die vorhandenen zu befördern
Sachen die man mit dem Vorgesetzten beredet werden sofort von ihm Ausgeplaudert
Büro ist Cool gestaltet wobei man trotzdem keinen festen Arbeitsplatz bekommt.
Mangelhaft Termine werden letzte Sekunde verschoben man wird alleine gelassen. Team Kameraden kommen manchmal gar nicht und wenn man Selber HO machen will wird man angeschaut das es nicht Professionell wäre.
Überhaupt nicht gegeben
Man Lernt die Neusten Tech Stack wo aber man da auch Ausgebremst wird und man gar nicht mitdenken soll.
Ich habe zum Glück und dank der Regierung meine Rente erreicht.
Es haben dort viele Menschen ihre Heimat gefunden, es gab viele schöne aufregende Jahre. Leider werden seit einigen Jahren nur noch merkwürdige Menschen eingestellt. Die Firma meine Heimat hat sich immer mehr zu einer abgespaltenen Glaubensgemeinschaft entwickelt.
Sei Mensch nicht Prozess
Geprägt durch Dogmen des Systems
Wer nichts zu sagen hat ist selber schuld
Gewinner und Verlierer
Eine Karriere beschreibt einen Zustand den man mit der Zeit erfahren hat
Was den Herren und Damen beliebt
Marketing ist das Mittel der Stunde
Alles für den Dackel alles für den Club
Jung und dynamisch
Bachelor of Arts
Ein wenig VEB, ein wenig Kapitalismuss, viel Doppelmoral
Führen durch einen Leader
Queer im Stillen aber nie mit offenen Visir
Plan do Check nix
Die Arbeitsatmosphäre ist in den Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es jedoch auch hier und da mal Abteilungsdenken und „Rivalität“. Alles in allem hält sich das aber im Rahmen.
Sehr gute Work-Life Balance. Besonders durch Homeoffice und die Möglichkeit auch mal Überstunden abzubauen.
Es ist einfacher für langjährige Kollegen „Karriere“ zu machen. Daher zählt nicht unbedingt nur das Können sondern es scheint so als ob die Dienstjahre mehr zählen
Tarifgebunden
Im Großen und Ganzen gut, jedoch wirkt es bei manchen so, dass sie eher aufgrund der gesammelten Berufsjahre und nicht des „Führungsvermögens“ in den Positionen gelandet sind. Eventuelle Schulungen zu Personalführung wären teils wünschenswert
Teilweise ältere Gebäude jedoch sehr gut ausgestattet. (z.B. höhenverstellbare Tische, Konferenzräume etc.)
Es herrscht gute Kommunikation unter den Kollegen und Kolleginnen. Lediglich von „oben“ kommen Informationen nicht immer gut an. Sei es, weil Prioritäten nicht gut kommuniziert werden oder Termine nicht anständig abgestimmt werden.
Es herrscht ein entspanntes Arbeitsklima, mit guten Verhältnissen zwischen den Kollegen.
Das Praktikum hat mich super auf mein zukünftiges, technisches Studium vorbereitet, indem es mir über die Vorgaben hinaus eine Vielzahl an technischen Grundlagen gelehrt hat.
Mein Praktikum wurde super organisiert und ich hatte die Möglichkeit, verschiedenste Produktionsbereiche, von Entwicklung, Grundfertigung, bis Montage, kennenzulernen.
Vorgesetzte und Kolleginnen und Kollegen waren in jeder Abteilung stets respektvoll und haben sich Gedanken gemacht, wie sie mir in der entsprechenden Zeit am meisten beibringen können.
Bei meinem Rundlauf durch die Firma durfte ich verschiedene Arbeitsbereiche kennenlernen und wurde in jedem Bereich mit eingebunden, durfte mithelfen und habe von den Mitarbeitenden genau erklärt bekommen, was die Aufgabe der entsprechenden Maschine ist, wie sie funktioniert, etc.
Ich glaube TENTE hat viele Punkte in Sachen Arbeitgeberattraktivität auf dem Schirm und setzt vieles schon um, natürlich kann nicht von heute auf morgen alles da sein, was es gibt.
Und manchmal stehen Institution (z. B. IG Metall) netten Dingen im Wege, wie beim Job-E-Bike.
Dass viele Leute immer nur anonym meckern und nicht mal Dinge ansprechen oder vielleicht selber mal Vorschläge machen. HR nimmt sich die Zeit hier Bewertungen zu kommentieren. Dann könnte man sich auch die Zeit nehmen und persönlich mit HR zu sprechen und zu sagen, was einen stört, statt schlechte Bewertungen für einen guten Arbeitgeber zu hinterlassen.
Neue Headsets und Anpassung der Büros/Bürokonzepts wäre cool. Ansonsten vielleicht sowas, wie interne Umfragen oder ein Tool mit dem Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern gesammelt werden können und dementsprechend darüber kommuniziert wird, woran vielleicht gerade gearbeitet wird. Vielleicht meckern dann weniger Personen über Kununu.
Ich persönlich habe wirklich ein tolles Team, wir arbeiten super zusammen und ich komme gerne zur Arbeit. Das kollegiale Miteinander ist meist auch sehr gut. Es gibt immer jemanden mit dem nicht 100% auf einer Wellenlänge ist, aber wir sind alle Individuen, da ist das normal. Mit vielen Kollegen ist man auch per Du und das empfinde ich als sehr angenehm, vor allem in der heutigen Zeit.
Es sollte allen bekannt sein, dass wir bei einem Top-Arbeitgeber in der Region angestellt sind. Aber viele wissen gar nicht, wie gut sie es hier haben. Viele Kollegen sind schon seit Jahren hier oder haben sogar die Ausbildung bei TENTE gemacht, da weiß man gar nicht wie es bei anderen Unternehmen ist. Wie man so schön sagt „da Gras wirkt immer grüner auf der anderen Seite“
Gleitzeit mit Stundenkonto ist top. Wenn man mal länger bleibt, weil viel zu tun ist, kann man sich an einem anderen Tag, wo weniger zu tun ist, bei genügend Stunden einen Tag Freizeitausgleich nehmen oder mal früher gehen. In diesem Fall spreche ich für die Kollegen aus der Verwaltung, bei der Produktion weiß ich nicht genau, wie es dort gehandhabt wird.
TENTE unterstützt Weiterbildungen bzw. Studiengänge, die uns in unserer Tätigkeit weiterbringen. Auch werden Entwicklungsgespäche durch die Führungskräfte geführt, um neue Herausforderungen oder Schwierigkeiten bei aktuellen Aufgaben bestmöglich bewältigen zu können. Zur Karriere generell lässt sich sagen, dass viele heutige Führungskräfte auch mal „klein“ bei TENTE angefangen haben und ich glaube das spricht für sich.
TENTE zahlt nach Tarif und immer pünktlich, man kann eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, Urban Sports wird unterstützt, bei Corporate Benefits gibt’s gute Rabatte, das Essen in der Kantine wird bezuschusst usw.
Dazu weiß ich leider nicht viel, aber wir haben eine neue Rolle, die Anika Evo, welche nachhaltig aus Rizinusöl hergestellt wird. Langfristig muss jedes Unternehmen nachhaltig werden und TENTE wird bestimmt nicht als Letzter auf den Zug aufspringen. Und ich bin sicher, dass schon einiges getan wird, was man nicht auf dem Schirm hat
In meinem Team ist alles super, aber auch wenn man die anderen Kollegen um einen Gefallen bittet, wird nicht lang gezögert. Als Tipp: Wie man in den Wald hinein ruft…
Soweit ich weiß und es beurteilen kann, wird mit ihren gut umgegangen. Wir schätzen unsere älteren Kollegen, sie bringen viel wissen mit und viele sind schwermütig, wenn sie irgendwann in ihren wohlverdienten Ruhestand gehen.
Ich habe eine sehr gute Führungskraft, die mich sowohl fordert als auch fördert. Alle Teamkollegen werden gleichermaßen behandelt und es herrscht ein gutes vertrauensvolles Verhältnis. Wir werden auch in viele Entscheidungen mit einbezogen.
Generell ist die Technik mit der wir ausgestattet werden sehr modern, die Headsets sollte vielleicht nochmal überdacht werden. Die Büros sind leider noch nicht so schön wie im Campus und etwas grau, aber in den allermeisten Fällen ausgestattet mit Höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen. Ich denke irgendwann wird alles dem Campus angepasst (wie bereits bei der Zentrale und in den Besprechungsräumen), aber sowas passiert ja auch nicht an einem Tag.
Manchmal gibt es Missverständnisse. Es ist halt schwieriger sich in E-Mails so auszudrücken, dass jeder alles korrekt versteht. Es sollte im Zweifel öfter mal zum Hörer gegriffen werden und bei Unklarheiten nachgefragt werden. Ansonsten gibt es in vielen Abteilungen regelmäßige Meetings, und die Geschäftsleitung hat uns bspw. über die Strategie bis 2030 aufgeklärt, zu der wir alle einen Beitrag leisten können.
Viele Frauen in Führungspositionen, was auch ohne „Frauenquote“ klappt, weil es dem Inhaber eine persönliche Angelegenheit ist, dass alle dieselben Chancen haben.
Ich kann nur von meinen Aufgaben sprechen. Sie sind vielseitig und interessant, sodass man gar nicht merkt, dass man gerade am Arbeiten ist und die Zeit wie im Flug vergeht.
DIe 15 minuten an pause..
Die umkleidekabinen die Schränke sind von 1970 müsste auch mal erneuert werden ,und das dach da regnet es immer rein. Müsste komplett neues dach drauf,das alte muss runter ist hoch giftig noch aspest drunter..
Klimaanlagen zu intalieren in der ganzen Halle,aber da fehlt es der firma an geld ,kostet ja mal eben 500000 euro...
Mangelhaft
Ungenügend
Befriedigend
Ausreichend
Mangelhaft
Ungenügenügend
Ungenügend
Ungenügend
Ausreichend
Ausreichend
Ausreichend
Ausreichend
Mangelhaft
unsere Meinung und Vorschläge werden ernst genommen und wir können viel mit entscheiden. ich habe dieses Jahr auch einen Arbeitsplatz selbst mitgebaut.
ich finde auch die informationen immer gut.
die Schichtarbeit ist nicht so gut
Klimaanlage in den Hallen weil es im Sommer sehr heiß wird,
die Stimmung ist derzeit nicht so gut, weil wir weniger Aufträge haben
Einige meckern immer nur. Aber das ist immer so. Ich finde Tente echt gut.
kann ich wenig zu sagen weil ich in Schicht arbeite. wenn ich mal frei haben will ist das meistens kein Problem
das weiß ich nicht
ich bekomme neben meinem normalen Lohn auch noch eine Prämie, wenn wir gut arbeiten und die Zahlen stimmen
Wir trennen Müll und werden fair behandelt
Das war schon einmal besser. Jetzt liegt es bestimmt auch an der Auftragslage und manche haben etwas Angst
Bei uns können ältere Kollegen an nicht si schwere Arbeitsplätze gehen
mit meinen Vorgesetzten komme ich gut klar. die sind freundlich und unterstützen mich
wir haben viele automatische Maschinen, es ist sauber und hell. im sommer ist es allerdings sehr heiß in meiner Abteilung
in unserem Team erfahren wir regelmäßig neue Dinge über die aktuelle Auftragslage und was gut und schlecht läuft
Ich merke nicht das andere Frauen und Männer unterschiedlich behandelt werden
man darf oft an unterschiedlihen Arbeitsplätzen arbeiten. Das liegt aber auch an jedem selbst. Wenn man sich anstrengt darf man viele unterschiedliche Arbeiten machen.
Tolles Produkt wenig vergleichbares auf dem Markt.
Wenig Inovation. Die Weichen in die Zukunft müssen auch befahren werden. Weniger Bachelor mehr Macher.
Auswahl der Vorgesetzte und diese besser Schulen. Auf die älteren Mitarbeiter mehr Rücksicht nehmen. Inklusion verbessern. IT Tempo.
War mal besser Trend fallend.
Auch wenn es immer noch keine echte Marke ist, ist das Image beim Kunden sehr gut.
Ist nur ein Marketinginstrument
Ältere werden vergessen.
Ok
Marketing
War mal klasse.
Tja die guten Alten fehlen.
Wenig eigener Entscheidungsspielraum
Ok.
Kommunikation die der Betriebsleitung und seinem Betriebsrat nutzt.
Nur weil einige Frauen jetzt höhere Aufgaben haben, agieren sie doch wieder wie Männer..schade
Ist ok, wer nicht viel erwartet.
Die Arbeitsatmosphäre ist bei TENTE eigentlich sehr gut. Natürlich eckt man hier und da mal mit Kollegen aneinander, besonders wenn es um fachliche Meinungsverschiedenheiten geht.... Aber das gehört dazu, ist immer auf einem professionellen Level und man danach wieder gemeinsam bei einem Kaffee lachen...
Die Work-Life-Balance ist gut und kann auch durch viele selbst gestaltet werden. Aktuell befindet sich TENTE in vielen Veränderungen, weshalb der Workload etwas höher ist. Im Vergleich zu vielen anderen Firmen wo 40 Stunden Wochen mit vielen, vielen unbezahlten Überstunden normal sind ist TENTE aus meiner Sicht gut aufgestellt.
Wer motiviert ist und etwas erreichen will kann dies bei TENTE auch schaffen. Gerade in nächster Zeit steht in vielen Bereichen ein Generationenwechsel an, sodass man viel bewegen kann und junge Mitarbeiter in den Fokus rücken.
Tente bietet nicht nur ein gutes, tarifliches Gehalt, sondern zusätzlich viele Angebote. Gesundheitsförderung wie Urban Sportsclub, Corporate Benefits, etc.
Die Büros sind ansprechend und die Arbeitsmittel in einem guten Zustand.
Wer motiviert ist und bei TENTE etwas bewegen will kann sich immer einbringen und bekommt den Gestaltungsspielraum auch Dinge zu verändern. Es gibt immer interessante Aufgaben, es kommt darauf an was man daraus macht ;-)
Offene Kultur, nähe zur Geschäftsführung, wenig Standesdünkel
teilweise übertriebenes Familiengehabe
bzgl. Sozialleistungen und Benefits sollte sich näher am Markt orientiert werden
für jeden etwas dabei
marktübliches Gehalt, aber keine weiteren Sozialleistungen, 40h Woche
Großraumbüro, super hip und individuell eingerichtet, aber auch laut
So verdient kununu Geld.