kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Struktur, Organisation und Image sind definitiv eine Stärke des Unternehmens. Der Erfolg zeigt, dass vieles gut durchdacht ist und funktioniert.
Auf menschlicher Ebene zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Mehr Vertrauen, Verständnis und Raum für unterschiedliche Persönlichkeiten würden das Miteinander stärken und vor allem authentischer und „echter“ wirken lassen.
Mehr Authentizität, weniger Fassade. Nicht alles muss perfekt wirken – Fehler gehören dazu und sind zum Lernen da.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende stark beobachtet und kontrolliert werden.
Homeoffice ist grundsätzlich möglich, gleichzeitig entsteht jedoch nicht immer der Eindruck, dass dieses wirklich gewünscht oder gerne gesehen wird.
Die Einarbeitung nimmt einen großen Teil der Probezeit in Anspruch. In dieser Zeit lernt man zwar viele Abteilungen, Namen und Gesichter kennen, die eigentliche Einarbeitung in die eigene Tätigkeit erfolgt dadurch jedoch relativ spät. Das erschwert eine realistische Einschätzung innerhalb der Probezeit.
Auch nach der Einarbeitung fehlt mir teilweise das Gefühl von Vertrauen und eigenständigem Arbeiten. Entscheidungen selbstständig zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich einzubringen, ist aus meiner Sicht nur eingeschränkt möglich. Trotz vorhandener Berufserfahrung entsteht teilweise der Eindruck, wieder wie eine Praktikantin behandelt zu werden.
Im Bereich Gleichberechtigung und im Umgang mit älteren Mitarbeitenden hatte ich insgesamt ein eher zwiespältiges Gefühl. Vieles wirkte auf mich nach außen sehr freundlich und positiv, teilweise aber auch etwas aufgesetzt. Hinter dieser Fassade hatte ich den Eindruck, dass einige Mitarbeitende nicht wirklich zufrieden waren, dies aber möglichst nicht zeigen sollten.
Auch der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten empfand ich teilweise als schwierig. Wenn man beispielsweise in der Pause einmal bewusst für sich sein wollte und Ruhe brauchte, konnte das schnell als mangelnde Kommunikation oder fehlende Offenheit ausgelegt werden. Für mich entstand dadurch der Eindruck, dass ein bestimmtes Verhalten und eine dauerhafte positive Außenwirkung erwartet wurden, anstatt unterschiedliche Bedürfnisse und Charaktere gleichermaßen zu akzeptieren.
Wie gut man die Arbeit an private Problem anpassen kann
Kenne ich aktuell nichts
Finde alles top
Ich habe zum Glück und dank der Regierung meine Rente erreicht.
Es haben dort viele Menschen ihre Heimat gefunden, es gab viele schöne aufregende Jahre. Leider werden seit einigen Jahren nur noch merkwürdige Menschen eingestellt. Die Firma meine Heimat hat sich immer mehr zu einer abgespaltenen Glaubensgemeinschaft entwickelt.
Sei Mensch nicht Prozess
Geprägt durch Dogmen des Systems
Wer nichts zu sagen hat ist selber schuld
Gewinner und Verlierer
Eine Karriere beschreibt einen Zustand den man mit der Zeit erfahren hat
Was den Herren und Damen beliebt
Marketing ist das Mittel der Stunde
Alles für den Dackel alles für den Club
Jung und dynamisch
Bachelor of Arts
Ein wenig VEB, ein wenig Kapitalismuss, viel Doppelmoral
Führen durch einen Leader
Queer im Stillen aber nie mit offenen Visir
Plan do Check nix
Ich glaube TENTE hat viele Punkte in Sachen Arbeitgeberattraktivität auf dem Schirm und setzt vieles schon um, natürlich kann nicht von heute auf morgen alles da sein, was es gibt.
Und manchmal stehen Institution (z. B. IG Metall) netten Dingen im Wege, wie beim Job-E-Bike.
Dass viele Leute immer nur anonym meckern und nicht mal Dinge ansprechen oder vielleicht selber mal Vorschläge machen. HR nimmt sich die Zeit hier Bewertungen zu kommentieren. Dann könnte man sich auch die Zeit nehmen und persönlich mit HR zu sprechen und zu sagen, was einen stört, statt schlechte Bewertungen für einen guten Arbeitgeber zu hinterlassen.
Neue Headsets und Anpassung der Büros/Bürokonzepts wäre cool. Ansonsten vielleicht sowas, wie interne Umfragen oder ein Tool mit dem Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern gesammelt werden können und dementsprechend darüber kommuniziert wird, woran vielleicht gerade gearbeitet wird. Vielleicht meckern dann weniger Personen über Kununu.
Ich persönlich habe wirklich ein tolles Team, wir arbeiten super zusammen und ich komme gerne zur Arbeit. Das kollegiale Miteinander ist meist auch sehr gut. Es gibt immer jemanden mit dem nicht 100% auf einer Wellenlänge ist, aber wir sind alle Individuen, da ist das normal. Mit vielen Kollegen ist man auch per Du und das empfinde ich als sehr angenehm, vor allem in der heutigen Zeit.
Es sollte allen bekannt sein, dass wir bei einem Top-Arbeitgeber in der Region angestellt sind. Aber viele wissen gar nicht, wie gut sie es hier haben. Viele Kollegen sind schon seit Jahren hier oder haben sogar die Ausbildung bei TENTE gemacht, da weiß man gar nicht wie es bei anderen Unternehmen ist. Wie man so schön sagt „da Gras wirkt immer grüner auf der anderen Seite“
Gleitzeit mit Stundenkonto ist top. Wenn man mal länger bleibt, weil viel zu tun ist, kann man sich an einem anderen Tag, wo weniger zu tun ist, bei genügend Stunden einen Tag Freizeitausgleich nehmen oder mal früher gehen. In diesem Fall spreche ich für die Kollegen aus der Verwaltung, bei der Produktion weiß ich nicht genau, wie es dort gehandhabt wird.
TENTE unterstützt Weiterbildungen bzw. Studiengänge, die uns in unserer Tätigkeit weiterbringen. Auch werden Entwicklungsgespäche durch die Führungskräfte geführt, um neue Herausforderungen oder Schwierigkeiten bei aktuellen Aufgaben bestmöglich bewältigen zu können. Zur Karriere generell lässt sich sagen, dass viele heutige Führungskräfte auch mal „klein“ bei TENTE angefangen haben und ich glaube das spricht für sich.
TENTE zahlt nach Tarif und immer pünktlich, man kann eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, Urban Sports wird unterstützt, bei Corporate Benefits gibt’s gute Rabatte, das Essen in der Kantine wird bezuschusst usw.
Dazu weiß ich leider nicht viel, aber wir haben eine neue Rolle, die Anika Evo, welche nachhaltig aus Rizinusöl hergestellt wird. Langfristig muss jedes Unternehmen nachhaltig werden und TENTE wird bestimmt nicht als Letzter auf den Zug aufspringen. Und ich bin sicher, dass schon einiges getan wird, was man nicht auf dem Schirm hat
In meinem Team ist alles super, aber auch wenn man die anderen Kollegen um einen Gefallen bittet, wird nicht lang gezögert. Als Tipp: Wie man in den Wald hinein ruft…
Soweit ich weiß und es beurteilen kann, wird mit ihren gut umgegangen. Wir schätzen unsere älteren Kollegen, sie bringen viel wissen mit und viele sind schwermütig, wenn sie irgendwann in ihren wohlverdienten Ruhestand gehen.
Ich habe eine sehr gute Führungskraft, die mich sowohl fordert als auch fördert. Alle Teamkollegen werden gleichermaßen behandelt und es herrscht ein gutes vertrauensvolles Verhältnis. Wir werden auch in viele Entscheidungen mit einbezogen.
Generell ist die Technik mit der wir ausgestattet werden sehr modern, die Headsets sollte vielleicht nochmal überdacht werden. Die Büros sind leider noch nicht so schön wie im Campus und etwas grau, aber in den allermeisten Fällen ausgestattet mit Höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen. Ich denke irgendwann wird alles dem Campus angepasst (wie bereits bei der Zentrale und in den Besprechungsräumen), aber sowas passiert ja auch nicht an einem Tag.
Manchmal gibt es Missverständnisse. Es ist halt schwieriger sich in E-Mails so auszudrücken, dass jeder alles korrekt versteht. Es sollte im Zweifel öfter mal zum Hörer gegriffen werden und bei Unklarheiten nachgefragt werden. Ansonsten gibt es in vielen Abteilungen regelmäßige Meetings, und die Geschäftsleitung hat uns bspw. über die Strategie bis 2030 aufgeklärt, zu der wir alle einen Beitrag leisten können.
Viele Frauen in Führungspositionen, was auch ohne „Frauenquote“ klappt, weil es dem Inhaber eine persönliche Angelegenheit ist, dass alle dieselben Chancen haben.
Ich kann nur von meinen Aufgaben sprechen. Sie sind vielseitig und interessant, sodass man gar nicht merkt, dass man gerade am Arbeiten ist und die Zeit wie im Flug vergeht.
DIe 15 minuten an pause..
Die umkleidekabinen die Schränke sind von 1970 müsste auch mal erneuert werden ,und das dach da regnet es immer rein. Müsste komplett neues dach drauf,das alte muss runter ist hoch giftig noch aspest drunter..
Klimaanlagen zu intalieren in der ganzen Halle,aber da fehlt es der firma an geld ,kostet ja mal eben 500000 euro...
Mangelhaft
Ungenügend
Befriedigend
Ausreichend
Mangelhaft
Ungenügenügend
Ungenügend
Ungenügend
Ausreichend
Ausreichend
Ausreichend
Ausreichend
Mangelhaft
unsere Meinung und Vorschläge werden ernst genommen und wir können viel mit entscheiden. ich habe dieses Jahr auch einen Arbeitsplatz selbst mitgebaut.
ich finde auch die informationen immer gut.
die Schichtarbeit ist nicht so gut
Klimaanlage in den Hallen weil es im Sommer sehr heiß wird,
die Stimmung ist derzeit nicht so gut, weil wir weniger Aufträge haben
Einige meckern immer nur. Aber das ist immer so. Ich finde Tente echt gut.
kann ich wenig zu sagen weil ich in Schicht arbeite. wenn ich mal frei haben will ist das meistens kein Problem
das weiß ich nicht
ich bekomme neben meinem normalen Lohn auch noch eine Prämie, wenn wir gut arbeiten und die Zahlen stimmen
Wir trennen Müll und werden fair behandelt
Das war schon einmal besser. Jetzt liegt es bestimmt auch an der Auftragslage und manche haben etwas Angst
Bei uns können ältere Kollegen an nicht si schwere Arbeitsplätze gehen
mit meinen Vorgesetzten komme ich gut klar. die sind freundlich und unterstützen mich
wir haben viele automatische Maschinen, es ist sauber und hell. im sommer ist es allerdings sehr heiß in meiner Abteilung
in unserem Team erfahren wir regelmäßig neue Dinge über die aktuelle Auftragslage und was gut und schlecht läuft
Ich merke nicht das andere Frauen und Männer unterschiedlich behandelt werden
man darf oft an unterschiedlihen Arbeitsplätzen arbeiten. Das liegt aber auch an jedem selbst. Wenn man sich anstrengt darf man viele unterschiedliche Arbeiten machen.
Tolles Produkt wenig vergleichbares auf dem Markt.
Wenig Inovation. Die Weichen in die Zukunft müssen auch befahren werden. Weniger Bachelor mehr Macher.
Auswahl der Vorgesetzte und diese besser Schulen. Auf die älteren Mitarbeiter mehr Rücksicht nehmen. Inklusion verbessern. IT Tempo.
War mal besser Trend fallend.
Auch wenn es immer noch keine echte Marke ist, ist das Image beim Kunden sehr gut.
Ist nur ein Marketinginstrument
Ältere werden vergessen.
Ok
Marketing
War mal klasse.
Tja die guten Alten fehlen.
Wenig eigener Entscheidungsspielraum
Ok.
Kommunikation die der Betriebsleitung und seinem Betriebsrat nutzt.
Nur weil einige Frauen jetzt höhere Aufgaben haben, agieren sie doch wieder wie Männer..schade
Ist ok, wer nicht viel erwartet.
Sehr freundliche Arbeitskollegen. Umgangsformen sind top.
Momentan nichts.
Fällt mir momentan nichts ein, da ich noch nicht so lange dort bin
Offene Kultur, nähe zur Geschäftsführung, wenig Standesdünkel
teilweise übertriebenes Familiengehabe
bzgl. Sozialleistungen und Benefits sollte sich näher am Markt orientiert werden
für jeden etwas dabei
marktübliches Gehalt, aber keine weiteren Sozialleistungen, 40h Woche
Großraumbüro, super hip und individuell eingerichtet, aber auch laut
vieles.....Der Mensch neigt im allgemeinen dazu, die negativen Dinge zu sehen und vergisst darüber viele positive Dinge. Natürlich gibt es auch bei TENTE hier und da etwas, mit dem man nicht einverstanden ist. Aber.....wenn man TENTE als Arbeitgeber mit anderen Arbeitgebern vergleicht (im Freundes- und Familienkreis) wird einem schnell immer wieder bewusst, dass TENTE ein sehr guter Arbeitgeber ist, bei dem der Mensch etwas zählt und Menschlichkeit einen großen Teil der Unternehmenskultur ausmacht.
Eigentlich nicht viel und nichts wirklich ernstes.....
Tente ist und war auf einem guten Weg und auch aus meiner Sicht gut für die Zukunft aufgestellt.
Modern eingerichtete Arbeitsplätze - Open Space Büro - Nette Kollegen
Gut
Mobiles Arbeiten war auch schon vor Covid19 möglich und per Betriebsvereinbarung geregelt. In der Covid19 Zeit wurde mobiles Arbeiten, wo es möglich war, ausgeweitet. Fast jeder Mitarbeiter der Verwaltung ist für mobiles Arbeiten ausgestattet.
Tente ist sich bewusst, dass die Mitarbeiter einen Großteil des Firmenkapitals ausmachen. Es wird sehr viel Wert auf Aus- und Weiterbildung gelegt. Aufstiegschanchen sind gut.
Größtenteils gerecht und gute Sozialleistungen
Sehr gut. Die Inhaberfamilie legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit bei den Produkten aber auch bei der Ausstattung.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Gut. Dies zeigt auch die lange Betriebszugehörigkeit. Den meisten Kolleginnen und Kollegen wird es ermöglicht, hier bis zur Rente zu arbeiten.
Stets sehr korrekt und durch gegenseitiges Vertrauen geprägt
Würde ich als gut/sehr gut bezeichnen. Sehr gute Ausstattung. Der "Mensch" zählt bei TENTE etwas.
Sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
Stimmt hier. Aus der Historie heraus sind viele Führungspositionen männlich besetzt. Es sind aber auch einige Führungspositionen in der Nachfolgeregelung weiblich besetzt worden, wie Supply Chain Management, HR-Leitung und Personnel Development.
Die Aufgaben sind meist interessant und vielvältig. Durch die globale Ausrichtung des Unternehmens auch sehr viele, interessante, interkulturelle Kontakte
So verdient kununu Geld.