Den Laden kannst du dicht machen #2025
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement und keine Befähigung der Leute
Wer einen PC anschalten kann, der wird eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse schaffen, Struktur und Organisation vorleben und umsetzen
Wertschätzung leben, z.B. durch Ausstattung und vertriebliche Förderungen
Kommunikation innerhalb transparenter gestalten
Klare Regeln schaffen und deutschlandweit einheitlich durchsetzen
Arbeitsatmosphäre
War mal deutlich besser in den letzten beiden Jahren
Liegt an den anderen Punkten
Image
Was willst du erwarten?
Work-Life-Balance
Typisch Vertrieb, wer abliefert genießt Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung außerhalb vom PC-Anschalten inexistent
Karriere ist möglich, viele gute Leute waren da
Gehalt/Benefits
Wer top abliefert verdient wirklich gut
Alternativ ganz oben einsteigen, den ganzen Tag Meetings machen, wo nichts sinnvolles herumkommt und dann nach Ende der Probezeit eine knackige Abfindung mitnehmen. Hat wohl mehrfach gut geklappt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche Hardware wird genutzt bis sie auseinanderfällt, sehr umweltschonend
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut, zum Top Level null Kontakt
Umgang mit älteren Kollegen
Die zu erreichenden Zahlen sind für alle gleich.
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führung ist ok, auf DE Ebene überbezahlte PowerPoint und Excel Spezialisten die maximal eine Motivationsemail verfassen können, die zündet wie Ketamin
Es wird nicht mit angepackt und die Mitarbeiter weder weiterentwickelt noch gefördert
Was machen die den ganzen Tag?
Arbeitsbedingungen
Büro hat das Flair eines Krematoriums, Kaffee wahrscheinlich nur deshalb warm
Es regnet nicht rein, Strom und Internet funktionieren
Laptops, Headsets und Bildschirme uralt, die Laptops können wahlweise auch als Heizlüfter oder Toaster eingesetzt werden, so gut laufen die
Administration in Teilen besonders begabt, alles musst du kontrollieren und allem hinterherjagen
Kommunikation
Team redet offen, zwischen den Standorten zum Teil schwierig
Führungsrige intransparent
Unwichtiges wird an die große Glocke gehängt und sich an Details aufgehalten, die keinen nennenswerten Einfluss haben
Keine Vision oder gar sinnvolle Ziele
Gleichberechtigung
Zahlen zählen hier - Vetternwirtschaft wird teilweise betrieben, aber wo ist das nicht so?
Interessante Aufgaben
Relativ freier Gestaltungsspielraum, zugewiesener Markt kann jedoch ziemlich klein ausfallen