Tepass Autohaus Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie TepassFamily: Mobilität gestalten, gemeinsam wachsen
Wer wir sind
Bei der Tepass Autohaus Gruppe bist du mehr als nur ein Mitarbeiter – du bist Teil unserer TepassFamily. Seit 1949 stehen wir für Leidenschaft für Autos und innovative Mobilitätslösungen. Doch was uns wirklich ausmacht, ist unser starkes Teamgefühl. Wir glauben daran, dass wir die Mobilität von morgen am besten gemeinsam gestalten.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Leistungen reichen vom Neuwagen- und Gebrauchtwagenverkauf über Wartung, Reparatur und Hauptuntersuchung bis hin zu Fahrzeugaufbereitung und Zubehör. Wir sind dein zuverlässiger Partner für Finanzierung, Leasing und Versicherung. Unsere zertifizierten Mitarbeitende arbeiten stets mit modernster Technik, um die höchsten Qualitätsstandards zu sichern und unseren Kunden den besten Service zu bieten.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Erfolg basiert auf der Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Wir fördern deine Karriere mit klaren Perspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen sorgen dafür, dass du immer auf dem neuesten Stand bist.
Wir wissen, dass das Leben mehr ist als nur Arbeit. Deshalb unterstützen wir dich mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Vergütung, die deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht, sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile, darunter Rabatte, Bike-Leasing und Corporate Benefits.
Komm zu uns und werde Teil eines familiären Teams, in dem du dich wohlfühlen, wachsen und deinen eigenen Weg aktiv mitgestalten kannst. Deine Zukunft beginnt jetzt bei der TepassFamily!
Schau dir unsere offenen Stellen an: https://www.ah-tepass.de/jobsuche/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Tepass Autohaus Gruppe über Benefits sagt
Benefits für alle Mitarbeitenden
Attraktive Vergütung: Ein Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die sich an dein Leben anpassen.
Karrierechancen: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen, damit du immer einen Schritt voraus bist.
Corporate Benefits: Profitiere von Rabatten bei über 250 Anbietern sowie in unserer Werkstatt und beim Autokauf.
Bike-Leasing: Leasingangebote für dein Wunschfahrrad.
Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken und Spaß machen.
Zusätzliche Benefits für Mitarbeitenden im Verkauf
Top-Provisionsmöglichkeiten: Dein Verkaufserfolg wird durch ein attraktives Provisionsmodell belohnt.
Dienstwagen: Ein hochwertiger Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was uns besonders macht? Wir verbinden die Werte eines traditionsreichen Familienunternehmens mit den Vorteilen eines modernen Arbeitgebers. Bei Autohaus Tepass erwarten dich nicht nur langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen, sondern auch eine Kultur der Wertschätzung.
Wir investieren in deine Zukunft: durch regelmäßige Schulungen, klare Karrierewege und attraktive Benefits.
Steig bei uns ein und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind auf der Suche nach engagierten und leidenschaftlichen Teammitgliedern für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche. Ob im Verkauf, im Service, in der Werkstatt oder in der Verwaltung – wenn du eine Leidenschaft für Automobile hast und Teil eines starken Teams sein möchtest, bist du bei uns genau richtig. Wir suchen sowohl erfahrene Fachkräfte als auch motivierte Auszubildende und Quereinsteiger:innen, die unsere Werte teilen: https://www.ah-tepass.de/jobsuche/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tepass Autohaus Gruppe.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da müsste ich jetzt noch eine Nacht drüber schlafen,ob mir da etwas einfällt.
Das man die Arbeitnehmer zu Positiven Bewertungen überzeugt bekommt.
Positiv hervorzuheben ist die Zusammenarbeit mit dem direkten Kollegen, die ich als sehr angenehm, hilfsbereit und zuverlässig erlebt habe. Mit meinen direkten Arbeitskollegen hat die Zusammenarbeit im Alltag gut funktioniert und war oft unkompliziert.
Dienstwagenregelung
Kurze Dienstwege, eine Geschäftsleitung auf Augenhöhe, unterstützen auch bei persönlichen Anliegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritisch sehe ich insbesondere die interne Kommunikation und den Umgang mit Absprachen, da diese aus meiner Sicht nicht immer verbindlich oder nachvollziehbar waren.
Auch im Bereich Führung habe ich wiederholt den Eindruck gewonnen, dass Entscheidungen kurzfristig getroffen wurden und Rückfragen oder Anliegen teilweise nicht zeitnah oder gar nicht geklärt wurden.
Die Arbeitsbedingungen habe ich teilweise als verbesserungswürdig erlebt, unter anderem durch bauliche Mängel, eine teilweise unangenehme Temperaturregelung sowie nicht optimal ausgestattete Arbeits- und Pausenbereiche.
Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen entstand ...
Könnte man ein ganzes Buch schreiben
All die Dinge die ich oben im Detail angesprochen habe.
Das man scheinbar immer noch nicht dazugelernt hat.
Inhaber geleitet. Absolute Willkür vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht doch hin und wieder auf das hören, was die Mitarbeiter die 9 Stunden am Tag am Kunden und vor Ort sind, sowie den Betrieb sehr gut kennen einem mitteilen.
Sich mehr für die Azubis Bemühen, alleine Arbeiterklassen und mehr beibringen anstatt nur die Azubis fertig zu machen und putzen zu lassen.
Gesamtvertriebsleitung versetzen, Provisionssystem verbessern, mehr am Image arbeiten und für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.
Man müsste einmal alles umkrempeln. Angefangen mit neuem Namen bis über sämtliche Etagen nach oben.
- Verbesserung der internen Kommunikation und Verbindlichkeit von Absprachen, um kurzfristige Änderungen und Unklarheiten zu vermeiden
- Einheitlichere und transparentere Arbeitszeitmodelle innerhalb der Teams
- Nachvollziehbarere und transparente Zeiterfassung ohne pauschale Abzüge unabhängig von der tatsächlichen Arbeitszeit
- Zuverlässigere und pünktliche Gehaltsabrechnung sowie fehlerfreie Lohnabrechnungen
Klare und konsequente Umsetzung von vereinbarten Zusatzleistungen (z. B. Tankgeld oder andere Sozialleistungen)
- Mehr Transparenz bei Gehaltsstrukturen und fairere, nachvollziehbare Vergütungsmodelle
- Einheitlichere Handhabung von Urlaubstagen und Arbeitszeitregelungen im gesamten Team
- Ausbau von ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Tepass Autohaus Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wie bei der Atmosphäre weiter oben auch hier: nur den Kollegen zuliebe die 3 Sterne, man baut sich gegenseitig auf, da man ja den Großteil des Tages miteinander verbringt.
Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Arbeitskollegen habe ich als sehr positiv und zuverlässig erlebt. Im abteilungsübergreifenden Austausch, insbesondere mit dem Service, entstand für mich teilweise zusätzlicher Druck, etwa im Zusammenhang mit Teilebestellungen, obwohl Abläufe und Fristen grundsätzlich bekannt waren. Darüber hinaus habe ich die Teamkultur stellenweise als herausfordernd wahrgenommen, da aus meiner Sicht nicht immer offen und direkt miteinander kommuniziert wurde.
Werkstatt Team ist super , es wird sich immer Zeit genommen um zu unterstützen unter den Monteuren
super Mannschaft
Kollegen top, Vorgesetze hingegen leider absolutes Gegenteil
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tepass Autohaus Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Kommunikation im direkten Kollegenkreis habe ich als sehr positiv und unterstützend erlebt. Im Austausch mit Vorgesetzten hingegen empfand ich die Abstimmung teilweise als schwierig. Absprachen wirkten aus meiner Sicht nicht immer dauerhaft verbindlich, da sich Vorgaben mitunter kurzfristig ändern konnten. Ein regelmäßiger kurzer Austausch zwischen den Abteilungen (Service, Teiledienst und Werkstatt) wurde zeitweise eingeführt, jedoch nicht konsequent beibehalten. Insgesamt entstand für mich der Eindruck, dass Erwartungen nicht immer eindeutig kommuniziert wurden, was gelegentlich zu Unklarheiten im Arbeitsalltag geführt hat.
Am liebsten soll man im Minutentakt eine Rückmeldung geben. Hundert Rückfragen per Mail sind keine Seltenheit.
Befehle aber kein kommunizieren auf Augenhöhe.
Nicht vorhanden, leider nur viel Blabla... Wenn es mal Meetings gibt, man -berechtigte- Kritik äußert, kommt dabei nichts rum.
Lediglich ein Mitarbeiter kommuniziert zielgerichtet und angemessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich im Unternehmen nicht wahrgenommen. Nach meinem Eindruck wurden keine Schulungen oder Weiterbildungen angeboten, auch nicht auf konkrete Nachfrage hin.
Bei Rückfragen zu Qualifizierungen, insbesondere für Aufgabenbereiche, in die ich nicht ausreichend eingearbeitet war, hatte ich den Eindruck, dass keine Unterstützung oder weiterführende Information erfolgt ist. Teilweise blieben entsprechende Anfragen aus meiner Sicht unbeantwortet oder wurden nicht weiter verfolgt.
Gar keine Chance sich aufzubauen
Das verpflichtende soll man schön machen damit der Hersteller nicht meckert, alles andere ist irrelevant.
Nicht gegeben
Manchmal bekommt man Lehrgänge, diese sind aber eher die Seltenheit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tepass Autohaus Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Tepass Autohaus Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tepass Autohaus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tepass Autohaus Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.