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Schwelm

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tepass Autohaus Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tepass Autohaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tepass Autohaus Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als schlechte Laune findet man hier nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter kommen ständig zu spät - keinen interessiert es.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiges einspringen und Samstagsarbeit obwohl es nicht im Vertrag steht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef schreit Mitarbeiter an.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibler Arbeitszeit , 4-Tage Woche

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Respektvoll

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