TePe 

D-A-CH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind Top.

Verbesserungsvorschläge

An den Prozessen muss noch gearbeitet werden und sicher kann man vieles noch verbessern, aber generell ist TePe ein guter Arbeitgeber und sicherer Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel für die Stimmung im Unternehmen getan. Feiern werden jedes Jahr gemacht.

Image

Super gutes Image in der Dentalwelt

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, aber dennoch kann man sich immer Zeit nehmen für seine Hobbys.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Sicher kann man mehr im Vertrieb verdienen, aber dafür hat man nicht den Umsatzdruck, dafür aber viele unterschiedliche Aufgaben. Insbesondere Schulungen stehen an erster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt tolle Kollegen und wir haben viel Spaß zusammen. Es ist einfach nur albern, dass ehemalige "Kollegen" die Plattform hier nutzen, um ihren Frust los zu werden. Es gibt immer die Möglichkeit mit den Kollegen und Vorgesetzten zu sprechen, im Nachgang dann schlechte Bewertungen abgeben um den Unternehmen schaden zu wollen, ist einfach nur armseellig.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, man wird gut unterstützt und nach seinen Wünschen gefragt

Kommunikation

Es wird viel an der Kommunikation gearbeitet. Jeder muss selber den Mund aufmachen, wenn ihm was nicht passt.

Interessante Aufgaben

Durch neue Produkte auch neue Möglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Firmenevents, schwedische familiäre Atmosphäre wird gelebt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation manchmal schleppend

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation & Fehlerkultur

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Solide aber darf sich weiter entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Noise cancelling Headphones, helles & modernes Ambiente

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen sich weiterentwickelt & wächst kommen auch immer neue Prozesse und Aufgaben was meistens als positiv empfunden wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreichen Aufgaben, die Kommunikation im Team. Es gibt einen guten Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

TePe ist auf dem Markt bekannt und gern gesehen.

Work-Life-Balance

Besser geht es kaum.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Natürlich Verhandlungssache :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem guten Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Vorgesetztenverhalten

Großartig.

Arbeitsbedingungen

Für mich, perfekt.

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und Interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Temporär gibt man sich an der Oberfläche Mühe, man schafft es aber nicht in der Tiefe!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation!
Das Wort wird groß gehalten aber überhaupt nicht gelebt. Der Mitarbeiter wird von oben gerne vorgeführt, angeschwärzt und denunziert.
Es entstehen dadurch unnötig Kleinkriege. Arbeitsvorgehensweisen werden diktiert, ohne flexibles Denken angepasst an die Gegebenheiten und den Markt

Verbesserungsvorschläge

-Die Firma sollte eine vernünftige Personalpolitik betreiben und dadurch Fluktuation vermeiden.
-Weitsicht entwickeln für „was biete ich dem Arbeitnehmer“ - was erwarte ich im Gegenzug.
-internes lästern, hetzen und investigatives Verhalten abstellen

Seien Sie dankbar, dass Ihr Arbeitnehmer sich für diese Firma entschieden hat.
Nur durch Wertschätzung arbeitet und bleibt ein AN gern in der Firma.

Geben Sie ihm in einem normalen Rahmen die Möglichkeit
und das Vertrauen selbst Entscheidungen zu tragen.

Nehmen Sie konstruktive Kritik an bzw. lassen Sie eigene Erfahrungen und Ideen vom Team mit einfließen ohne sie zu diktieren.
Bestimmerisches Vorgesetztenverhalten ist von gestern! Interessenaustausch sollte nicht nur eine Floskel sein.
Passen Sie sich der Neuzeit an. Hierzu zählen Individualität und Flexibilität.
Krankheitsabzüge sind out.

Seien Sie viel selbstkritischer mit sich; reflektierter
Grundsätzlich beiläufige Idee:
Es bringt leider nichts das Bewertungs- Ranking auf Kununu nach oben zu treiben durch Eintragung/en von der Führungs,- Personalabteilung; früher oder später macht sich jeder Mitarbeiter, mit ein wenig Anspruch an sich und seinen Arbeitgeber, selbst ein Bild !
Gerne wird von der Führungsebene stets kommuniziert, dass immer nur ehemalige Mitarbeiter bei Kununu kritische Bewertungen abgeben. Dem ist nicht ganz so! Spannend wird es für den Bewerber wenn man ihm Provisionsmodelle erläutert. Dies wird gern als Vorteil im Vertrieb verkauft. Aber: alles kommt on top. Jede Schulung, jeder Vertriebskanal Besuch
Auch hier als gut gemeinten Rat: gut zu hören, viele (auch noch aktuelle Mitarbeiter) sind anfänglich genau in diese Falle getappt. Und auch aktuellen Mitarbeitern wurde das irgendwann zu viel.

Arbeitsatmosphäre

Von oben: Es wird künstlich Druck und Stress aufgebaut.
Nach unten: in selbiger Position jedoch Zusammenhalt

Image

Was die Mitarbeiterführung und das Arbeitsmanagement angeht branchenintern: Tendenz eher sinkend. Der Ruf eilt irgendwann voraus

Work-Life-Balance

Die „Balance“ muss man sich selber erschaffen, hier wird aber auch gern mal eingegriffen und versucht, diese zu stören. Wie fast überall. Handy nach Feierabend ausschalten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitspensum / Gehalt / Sozialleistungen... stehen in keinem Verhältnis, Gehalt ist wirklich nur für Berufseinsteiger annehmbar, für jahrelang im Berufsleben stehende Mitarbeiter - nicht akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja... über die Menge an Müll Produktion brauchen wir nicht sprechen. Das Thema Nachhaltigkeit wird halt nur nach Außen über einzelne Produkte vermarktet - die dann wieder in Plastik und endlos Verpackungen gehüllt sind. Marketing ist halt alles.

Kollegenzusammenhalt

Das kann ich positiv bestätigen, allerdings bei Kollegen in selbiger Funktion und natürlich immer je nachdem Sympathie

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind keine negativen Unterschiede zu bemerken

Vorgesetztenverhalten

Bewertet wird das Schlechte, selten das Gute
Unwichtiges wird zerredet und ausdiskutiert bis hin zu Kleinkriegen, Führungsebene zerstört Arbeitsverhältnis durch stetig investigatives nachbohren
-„Tür zu“ Gesprächsmentalität

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig da zu hektisch, hohes Arbeitspensum welches teilweise nicht an die tatsächlichen Gegebenheiten und Umstände angepasst wird, teilweise Prozesse veraltert

Kommunikation

Verbesserungswürdig, Kommunikation sei alles (wird aber nicht gelebt, nur negativ angewendet in Form von Lästern nach unten)

Gleichberechtigung

Auch hier werden gut und gerne mal Mitarbeiter nach Sympathie bevorzugt behandelt

Verbesserungsvorschläge

Ein Stückchen mehr die schwedische Leichtigkeit annehmen, fühlen und leben. Wird ab und an phasenweise vergessen, was super schade ist, denn das macht TePe so wunderbar!
Personalvermittlungsagentur überdenken - hier kamen in letzter Zeit gerade im Vertrieb wie man sieht ein paar Experten ins Team, die augenscheinlich passten, denen man jedoch nichts recht machen konnte.
Die restlichen Verbesserungsvorschläge sind entweder schon intern kommuniziert, oder einfach derzeit nicht erwähnenswert.

Image

TePe kommt bei den Kunden super gut an. Es handelt sich hier nicht um Klinken putzen. Man ist beim Kunden gerne gesehen. Auf Kununu schneidet die Firma leider nicht so gut ab. Ich beobachte diese Bewertungen hier schon länger und finde es super schade, dass ausgerechnet die ehemaligen Mitarbeiter sich hier äußern, die nicht unbedingt wohlwollend der Firma gegenüber waren. Mitarbeitern, denen ein Volkswagen nicht genug Prestige vermittelte, Mitarbeiter, die mehr Krankheitstage als Arbeitstage verzeichnen ließen, Mitarbeiter denen die Sonne nicht hell genug schien, die Hamburger Luft nicht frisch genug war und die Farbe schwarz, schwärzer hätte sein können.

Work-Life-Balance

Außendienst eben... ist man selbst für verantwortlich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sicher wird es andere Firmen geben, die mehr zahlen. Es wird aber auch mit Sicherheit Firmen geben, die schlechter zahlen. Jedoch wird in kaum einer Firma, der Mensch so individuell betrachtet und versucht auf Bedürfnisse einzugehen.
Ich schlafe gerne mit 3 Euro weniger entspannt ein und genieße meine Work-Life Balance. Hier wird nicht nur geschaut, was aus dem Mitarbeiter rauszuholen ist, sondern es wird auch geschaut ohne es abzuverlangen was man dem Mitarbeiter noch Gutes tun kann. Stetige ungefragte Gehaltserhöhungen gibt es seit Jahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top top top, Nachhaltigkeit der Produkte werden stetig weiterentwickelt und ausgebaut. Soziale Projekte werden auch regional so gut es geht unterstützt. Alles geht natürlich nicht, ist allerdings auch ein Wirtschaftsunternehmen und nicht die Wohlfahrt. Daumen hoch, da es tatsächlich stetig ein Level weitergeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das mitbekomme, wird mit Ihnen respektvoll umgegangen.

Gleichberechtigung

Im Grunde ja, jedoch werden auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Dafür gibt es ein extra Sternchen. Top!

Interessante Aufgaben

Der Verantwortungsbereich ist groß, die Anforderungen jedoch absolut in Ordnung, vielfältig und das macht es interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts Gutes in Erinnerung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz, Gleichgültigkeit, Unprofessionalität

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Personal einstellen. Positionen mit hohen Ansprüchen wurden durch branchenfremdes, fachfremdes Personal besetzt welche keinerlei Kompetenz in Mitarbeiterführung- umgang sowie Kommunikation besitzen.

Image

Diese Firma ist für ihre Fluktuation allseits bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unteres Feld

Vorgesetztenverhalten

Kritik und Anregungen werden abgetan, nicht ernst genommen. Die einzige Konsequenz ist Kündigung.

Arbeitsbedingungen

Außendienst - Auto, Mindestmaß, bloß kein Automatik...

Interessante Aufgaben

Eigentlich geht es nur um Masse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Entwicklungschancen für motivierte und fleißige Mitarbeiter!

Karriere/Weiterbildung