Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TePe D-A-CH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viel zu tun, aber dennoch kann man sich immer Zeit nehmen für seine Hobbys.
Es gibt tolle Kollegen und wir haben viel Spaß zusammen. Es ist einfach nur albern, dass ehemalige "Kollegen" die Plattform hier nutzen, um ihren Frust los zu werden. Es gibt immer die Möglichkeit mit den Kollegen und Vorgesetzten zu sprechen, im Nachgang dann schlechte Bewertungen abgeben um den Unternehmen schaden zu wollen, ist einfach nur armseellig.
Auf Augenhöhe, man wird gut unterstützt und nach seinen Wünschen gefragt
Es wird viel an der Kommunikation gearbeitet. Jeder muss selber den Mund aufmachen, wenn ihm was nicht passt.
Durch neue Produkte auch neue Möglichkeiten
Es wird viel für die Stimmung im Unternehmen getan. Feiern werden jedes Jahr gemacht.