Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Produkte sind Top.
Tolle Firmenevents, schwedische familiäre Atmosphäre wird gelebt,
Die abwechslungsreichen Aufgaben, die Kommunikation im Team. Es gibt einen guten Zusammenhalt.
Erinnere mich an nichts positiven. Außer Schauspielerei
Temporär gibt man sich an der Oberfläche Mühe, man schafft es aber nicht in der Tiefe!
Interne Kommunikation manchmal schleppend
Bei einer hohen Fluktuation, sollte man sich hinterfragen woran das liegt. Meist fängt es am Kopf an zu stinken. Kritik wird nicht gern angenommen.
Kommunikation!
Das Wort wird groß gehalten aber überhaupt nicht gelebt. Der Mitarbeiter wird von oben gerne vorgeführt, angeschwärzt und denunziert.
Es entstehen dadurch unnötig Kleinkriege. Arbeitsvorgehensweisen werden diktiert, ohne flexibles Denken angepasst an die Gegebenheiten und den Markt
Ignoranz, Gleichgültigkeit, Unprofessionalität
Eventuell sollte man denjenigen die seit Jahren schon am längeren hebel sitzen auf die Finger klopfen!! Und das dauerhaft.
An den Prozessen muss noch gearbeitet werden und sicher kann man vieles noch verbessern, aber generell ist TePe ein guter Arbeitgeber und sicherer Arbeitgeber.
Sich Zeit nehmen, um die Charaktere aller Angestellten zu checken, ob da alles so richtig läuft.
-Die Firma sollte eine vernünftige Personalpolitik betreiben und dadurch Fluktuation vermeiden.
-Weitsicht entwickeln für „was biete ich dem Arbeitnehmer“ - was erwarte ich im Gegenzug.
-internes lästern, hetzen und investigatives Verhalten abstellen
Seien Sie dankbar, dass Ihr Arbeitnehmer sich für diese Firma entschieden hat.
Nur durch Wertschätzung arbeitet und bleibt ein AN gern in der Firma.
Geben Sie ihm in einem normalen Rahmen die Möglichkeit
und das Vertrauen selbst Entscheidungen zu tragen.
Nehmen Sie konstruktive Kritik an bzw. lassen Sie ...
Fangen Sie oben an ( in Hamburg) die lange schon auf Ihrem Stuhl sitzen und terrorisieren
Ein Stückchen mehr die schwedische Leichtigkeit annehmen, fühlen und leben. Wird ab und an phasenweise vergessen, was super schade ist, denn das macht TePe so wunderbar!
Personalvermittlungsagentur überdenken - hier kamen in letzter Zeit gerade im Vertrieb wie man sieht ein paar Experten ins Team, die augenscheinlich passten, denen man jedoch nichts recht machen konnte.
Die restlichen Verbesserungsvorschläge sind entweder schon intern kommuniziert, oder einfach derzeit nicht erwähnenswert.
Der am besten bewertete Faktor von TePe D-A-CH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt tolle Kollegen und wir haben viel Spaß zusammen. Es ist einfach nur albern, dass ehemalige "Kollegen" die Plattform hier nutzen, um ihren Frust los zu werden. Es gibt immer die Möglichkeit mit den Kollegen und Vorgesetzten zu sprechen, im Nachgang dann schlechte Bewertungen abgeben um den Unternehmen schaden zu wollen, ist einfach nur armseellig.
Man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht
Ich arbeite in einem guten Team.
Das kann ich positiv bestätigen, allerdings bei Kollegen in selbiger Funktion und natürlich immer je nachdem Sympathie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TePe D-A-CH ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Solide aber darf sich weiter entwickeln
war bei mir ok
Arbeitspensum / Gehalt / Sozialleistungen... stehen in keinem Verhältnis, Gehalt ist wirklich nur für Berufseinsteiger annehmbar, für jahrelang im Berufsleben stehende Mitarbeiter - nicht akzeptabel
das war das lächerlichste was mir jemals angeboten wurde
Unteres Feld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt externe Trainer und auch interner Seite gibt es immer Unterstützung
Wurde mir angeboten und werde ich nutzen.
Weiterbildung wird gefördert
Karriere..., kommt immer an in welcher Position, in der Regel bleibt jeder das, für was er dort eingestellt wurde.
Im Vertrieb werden regelmäßig Coachings gemacht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
