Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teppana die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang miteinander ist respektvoll und offen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gerne zusammen an Projekten.
Mit dem Gründer zusammenzuarbeiten ist sehr angenehm. Die Kommunikation läuft immer auf Augenhöhe, und wenn ich mal unsicher bin oder Fragen habe, steht er mir zur Seite. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche, dabei ist das Feedback ist immer konstruktiv und fair. Man wird bei Entscheidungen mit einbezogen und hat gleichzeitig den Freiraum, selbst Entscheidungen zu treffen.
Umgang untereinander ist respektvoll, offen und produktiv. Man kann sich aufeinander verlassen und auch mal offen unterhalten.
Ich arbeite Full Remote in der Position mit Vertrauensarbeitszeit und kann meinen Arbeitstag flexibel unter Absprache mit meinen direkten Kolleg:innen gestalten. Das hab ich schon ganz anders erlebt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, respektvoll und motivierend.
Die Atmosphäre bei Teppana ist sehr angenehm. Mir wurde von Anfang an vertraut und ich konnte eigenständig den Bereich aufbauen. Es gibt regelmäßigen Austausch, kurze Wege bei Fragen und man kann jederzeit seine Ideen mit einbringen. Auch wenn man remote arbeitet, fühlt man sich immer eingebunden.