Mehrfachbewertung
Unmenschliche, respektlose Behandlung der Mitarbeiter durch das Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teradata GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Vorgesetztenverhalten
Beispiele:
- Wenige Tage vor Ablauf der Probezeit wird Mitarbeiter gekündigt. Die Ausschreibung der Stelle für den Ersatz war bereits geschaltet.
- Mitarbeiter wird vom Management zum Meeting eingeladen. Gründe für das außerordentliche Einzelgespräch werden auf Nachfrage nicht genannt. Die unmittelbare Vorgesetzte gibt vor, von der Einladung nichts zu wissen. Im Meeting wird dem Mitarbeiter ein Aufhebungsvertrag angeboten.
- Mitarbeiter erfährt in einem Meeting durch Kollegen, dass er das Unternehmen bald verlässt, da er ein neues Angebot angenommen hat. Der Mitarbeiter selbst weiß davon nichts. Er erhält wenige Tage später einen Aufhebungsvertrag.
Kommunikation
keine Transparenz
Interessante Aufgaben
interessante BI / Big Data Projekte bei zahlreichen DAX Unternehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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