Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teradata die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Daten und was mit Daten Mehrwert erreicht werden kann, ist meiner Meinung nach eine der interessantesten Aufgaben überhaupt, da es branchenübergreifend das Thema ist
Ist okay, je nach Abteilung und Personen. Das Management fördert eine toxische Kultur von Misstrauen, Lügen und Vetternwirtschaft.
Die beschäftigen sich vor allem mit einem : sich selbst.
Das Management verbreitet aktiv falsche Informationen um Mitarbeiter "ruhig" zu halten.
Insbesondere in der Covid-19 Pandemie ist dies deutlich geworden. Alle Mitarbeiter haben zusätzliche Urlaubstage bekommen und Eltern mehr Freiheiten für die Kinderbetreuung ermöglicht.