Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Firmenwagenregelung
Arbeitsatmosphäre
faires Arbeitsumfeld
Kommunikation
Es gibt eine Unmenge an Informationen, manchmal schon zu viele.
Kollegenzusammenhalt
starke Teamorientierung, sehr kollegiales Umfeld
Work-Life-Balance
Arbeit ist manchmal schon stressig. Man versucht duch Arbeitszeitausgleich das zu kompensieren. In der Regel kann man seinen Urlaub dann nehmen, wenn man möchte
Vorgesetztenverhalten
Feedback ist gewünscht und wird gehört
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, kundenorientiert, Projekte können schon mal sehr anstrengend sein
Gleichberechtigung
Ist eine internationale Firma und Gleichberechtigung wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Bereich ist der Altersdurchschnitt unterschiedlich. Im DWH Bereich z.B. gibt es recht viele Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Es werden auch weiterhin erfahrene Mitarbeiter eingestellt, die durchaus älter sind. Im Bereich Marketing sind die Mitarbeiter i.d.R. jünger.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind offen. Manchmal ein bisschen zu laut. Gibt aber Rückzugsräume. Freie Getränke stehen zur Verfügung. Küchen sind gute Treffpunkte zu einem Plausch mit Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Initiative, die sich Teradata Cares nennt. Diese engagiert sich für soziale Projekte weltweit
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen entsprechen dem Markt. Das Gehalt liegt im Marktdurchschnitt. Das Bezahlmodell ist erfolgsorientiert.
Image
Das Unternehmen ist den Meisten wohl nicht bekannt, obwohl es Marktführer in mehreren Bereichen ist. Da es ein B2B Business ist und sich Teradata auf namhafte Unternehmen konzentriert, geniesst es in diesem Umfeld einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Hierarchiestruktur ist recht flach. Es werden aber lokale als auch internationale Aufstiegsmöglichkeiten angeboten