Gut versteckter "Marktführer"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Lösungen, internationale Umgebung, Mitarbeiter sind Experten auf ihrem Gebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Abhängigkeit von positiven Quartalszahlen wg. Börsennotierung, geringe Marktwahrnehmung in Deutschland, Management teils unerfahren ohne Vorbildfunktion, offenbar zahlreiche Angebote von Aufhebungsverträgen
Verbesserungsvorschläge
Strategie regelmäßig überarbeiten wenn keine Vertriebserfolge, Mitarbeiter loben / fördern, Personalentwicklung aufbauen, Interne Kommunikation aufbauen, Sales Konzept anpassen, Mentoren einführen für neue MA
Arbeitsatmosphäre
relativ laute Büros, Gespräche in privater / vertraulicher Atmosphäre kaum möglich, überschaubare Ausstattung, im Vergleich zum Wettbewerb bewusster Verzicht auf repräsentative Standorte
Kommunikation
wer ein gutes Netzwerk hat erfährt viel, leider oftmals große Zurückhaltung zu neuen Themen und Entwicklung einzelner Bereiche
Kollegenzusammenhalt
kollegial, hilfsbereit, direkt ... gelegte Fettnäpfchen waren Einzelfälle
Work-Life-Balance
grundsätzlich flexibel, Reisezeiten kommen hinzu, einige Burn Out Fälle, theoretisch kann man arbeiten bis zum umfallen ohne dass es jemanden interessiert
Vorgesetztenverhalten
nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen, selten Mut mal etwas Neues zu testen
Arbeitsbedingungen
neuere Standorte ok, alte Standorte unglaublich schlecht / für Kundenbesuche ungeeignet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiative Teradata Cares weltweit
Gehalt/Sozialleistungen
marktübliches Gehalt, Altersvorsorge ... leider kein Zuschuss für Fahrtgeld / Essen
Image
in USA sehr guter Ruf, in Europe noch gut, in Deutschland mit Vorsicht zu genießen (recht hohe Fluktuation in HR, Marketing, Sales), am besten immer einen ehemaligen Teradata Mitarbeiter fragen VOR Vertragsunterzeichnung
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchien, geringe Perspektiven, externe Weiterbildung nur zögerlich / sparsam