Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I
Notwendige Veränderungen verständlich machen und klar und nachvollziehbar kommunizieren - Mitarbeiter mitnehmen und motivieren
Kollegen
Es gibt keinen Team-Spirit mehr, Vorgaben vom Management werden nur noch durchgedrückt
Langjährige MA marktgerecht bezahlen
Besser kommunizieren
offene Atmosphäre - gutes Teamwork in einem globalem Umfeld
- extrem Sales und Finance getrieben - alle andere Tätigkeiten sind 2. Priorität
- Mehr teamorientiertes Bewertungssystem - Weniger Veränderungen gleichzeitig
Modernes Arbeitsumfeld bei einem Technologieführer.
Wenig Unterstützung der Mitarbeiter durch das Management. Fortwährende Querelen um Bonussystem.
Mitarbeiterführung sollte einen höheren Stellenwert bekommen. Strategie sollte klar kommuniziert werden und nachvollziehbar gelebt werden.
Die Vorgesetzten tun das minimal Notwendige um ihrer Rolle gerecht zu werden.
Guter Kundenstamm und Image im Markt. Allerdings steht die Firma vor großen Herausforderungen.
Nahezu optimales Gleichgewicht zwischen Job und Privatleben.
Wenn es begründbar war wurde es umgesetzt.
Gehälter der IT-Branche entsprechend hoch. Zusatzleistungen und Bonus müssen regelmäßig erkämpft werden.
Nichts Negatives erlebt, aber auch nichts besonders Positives.
Die Arbeit mit den Kollegen war sehr positiv geprägt.
Ewiger Kampf zwischen Firmeninteressen und Ansprüchen. Mitarbeiterführung nicht vorhanden, man wird eher verwaltet.
Modernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung.
Top-Down Kommunikation. Flur-Funk war in der Regel effektiver.
Projekte und Kunden spannend, aber zunehmend schwieriges Umfeld.
Technologie
Das Management
Es fehlt ein Führungsteam das begeistert und Veränderungen und ständig ändernde Strategiewechel glaubhaft vermitteln kann.
Keine Inspiring leaders die motivieren
Teamarbeit, Entscheidungsfreiheit, Gestaltungsspielraum
Zu viele Veränderungen gleichzeitig.
Mehr Wertschätzung für gute Leistungen.
Innovative Produkte
Sehr gute Ausbildung und on boarding
Hilfsbereit und freundlich
Außerordentlich
Das man sich in diverse Projekte einbringen kann, Kollegen hat die neue Ideen schätzen und die offen und respektvoll mit einem Umgehen, das hochkarätige Kundenportfolio und das interessante Themenumfeld (Big Data, Data Analytics, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen, Open Source). Flache Hierarchien unterstützen die Zusammenarbeit.
Die flachen Hierarchien machen ein Aufsteigen innerhalb der Organisation teilweise schwierig. Daher gibt es auf dieser Ebene leider nur sehr begrenzte Aufstiegs- und Entwicklungschancen.
Bei Teradata bewegt man sich in einem spannenden Themenumfeld, und kann sich in diverse Situationen einbringen. Neue Ideen sind immer willkommen und werden gemeinsam im Team weiter ausgearbeitet.
Innovation und neue Thema, Tolle Kunden und ProjekteZu wenig Eigenmarketing
Besseres Eigenmarketing nötig
Alle ziehen an einem Strang
Immer hilfsbereite Kollegen
abnehmende Tendenz Teammeetings/building abzuhalten
So verdient kununu Geld.