Workplace insights that matter.

Login
TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH Logo

TERBERG Spezialfahrzeuge 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Where special comes as standard

Wer wir sind

TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH gehört zum niederländischen Familienunternehmen Royal Terberg Group, dem führenden Produzenten von Spezialfahrzeugen für Häfen, Distributionszentren, der Schwerindustrie, Tunnelbaugebieten, Rangierbahnhöfen und Flughäfen. Als Vertriebs- und Servicegesellschaft für die D-A-CH-Region ist es unser höchstes Ziel unseren Slogan where special comes as standard mit vollem Einsatz zu leben und so bieten wir unseren Kunden optimal zugeschnittene Lösungen im Verkauf, bei der Vermietung und im Service.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kunden legen viel Vertrauen in unsere Fahrzeuge, sowie in den Namen Terberg. In der gesamten D-A-CH Region bieten wir unserem Klientel ein gut ausgebautes Servicenetzwerk mit eigenen, mobilen Monteuren für die umfangreiche technische und betriebliche Betreuung. Die schnelle Lieferung von Ersatzteilen aus unserem umfangreichen Teilelager ist hierbei immer gewährleistet.

Unser Service-Team ist mit unseren Fahrzeugen und ihren Nutzungsfeldern in vielen verschiedenen Branchen bestens vertraut. Daher erarbeiten wir im Dialog mit unseren Kunden passende Fahrzeugkonzepte, Telematik- und Logistiklösungen für ressourcenschonende Einsätze bei größtmöglicher Effizienz.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH.

  • Kristin Semelka
    HR-Assistentin
    T +49 40 4309114-574
    E k.semelka@terberg-de.de
    I www.terbergspezialfahrzeuge.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung, Büroausstattung, die Möglichkeit sich zu entwickeln, gemeinsam zu wachsen, die Kollegen,frisches Obst und Getränke. Es gibt viele Dinge die toll sind in diesem Unternehmen.
Bewertung lesen
Gehalt kam pünktlich
Bewertung lesen
Familiengeführtes Unternehmen, Teamwork, hohe Identifikation, angenehme Arbeitsumgebung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder Arbeitgeber hat seine Schwachstellen und am Ende sind sie überall gleich.
Bei dem einen stärker, bei dem anderen schwächer. Ich finde es sehr schade zu lesen, wie die Firma bewertet wird. Ich bin nicht gegangen, weil alles so furchtbar schlecht war, sondern weil ich mal was anderen sehen wollte und mich in einer neuen Herausforderung weiterentwickeln wollte. Natürlich haben mich auch einige Themen gestört, aber die gibt es in anderen Firmen genauso.
Bewertung lesen
Überstunden sind vorausgesetzt. Arbeitstage dauern oft länger als 12 Stunden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mein Chef ist super, er agiert und führt die TERBERG Kinglifter GmbH in Elchingen im kooperativen Führungsstil. Er hat immer ein offenes Ohr, setzt schnell, lösungsorientiert und agil die Prozesse um. Wertschätzung und respektvolles Handeln steht bei ihm an oberster Stelle. Ich wurde herzlich ins Team aufgenommen, sehr gut integriert und gut eingearbeitet. Somit habe ich mich sofort wohl gefühlt. Das Miteinander und das Arbeiten im Team ist auch klasse. Kaffee und Getränke stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung. Die interessanten ...
Bewertung lesen
Ich möchte an dieser Stelle sagen, das der Teamleiter und das allgemeine Vorgesetztenverhalten meines Erachtens vorbildlich ist. Verbesserungsvorschläge werden gerne angehört und wenn möglich auch umgesetzt. Generell hat man viel Entscheidungsfreiheit, was das Arbeiten sehr spannend macht.
Bewertung lesen
- nette Kollegen
- helfen sich gegenseitig
- Computersystem hat sehr viel Verbesserungspotetial, viele Steine im Weg
- viele Prozesse und Abläufe nicht eindeutig
- vor Ort fehlt ein Ansprechpartner (Standortleiter)
Bewertung lesen
embryonales Grundwissen sollte in dieser Branche nicht vorraus gesetzt werden
Bewertung lesen
Strukturen schaffen und konsequent umsetzen
Klare Vorgaben geben und diese nachhalten, wenn sie nicht umgesetzt werden.
Oftmals wird aufgrund des schnellen Wachstums dieser Firma das nachhalten leider vergessen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von TERBERG Spezialfahrzeuge ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Definitiv! Da ist das Unternehmen sehr weit voraus.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TERBERG Spezialfahrzeuge ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tatsächich nur über einen, und nicht miteinenander
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man möchte , dann unterstützt der Vorgesetzte das auch.
5
Bewertung lesen
Es wird aktuell eine Terberg Akademie in Bochum aufgebaut. Dazu wurde ein technischer Trainer eingestellt. Der wird nun die Neulinge gemeinsam mit unseren technischen Supportern ausbilden. Es gibt auch externe Schulungen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TERBERG Spezialfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TERBERG Spezialfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Awards