Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TERBERG Spezialfahrzeuge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde bereits in vielen Bewertungen beschrieben. Jedoch bekommen die die das Geld machen so gut wie nie etwas mit
Nur Überstunden es wurde eine 4 Tage Woche versprochen. Jedoch muss man betteln das man den Freitag frei bekommt.
Man wird neuerdings nur noch an den Pranger gestellt und die Menschlichkeit ist wie weggeblasen
Katastrophe nur Überstunden, wenn diese nicht geleistet werden ist man der Böse