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TERBERG Spezialfahrzeuge 
GmbH
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ausbaufähig

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden sind vorausgesetzt. Arbeitstage dauern oft länger als 12 Stunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Arbeitsbedingungen

Lange Arbeitstage

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt auf Stundenlohn aber okay


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Der Wind der durchzieht ist eisig, aber nicht wegen Corona.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

embryonales Grundwissen sollte in dieser Branche nicht vorraus gesetzt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Hamburger-Führungskraft im Service spielt Katz und Maus mit seinen unterworfenen.

Work-Life-Balance

Als angestellter Monteur zu viel unbezahlte Stunden, für die älteren Monteure eine Mäusefalle. Wer Mäuse braucht muß mehr als 200 Stunden im Monat liefern. Von durchnittlich 230 Stunden bin ich teilweise mehr als 80 Stunden auf den Straßen unterwegs

Kollegenzusammenhalt

schwindet immer mehr

Vorgesetztenverhalten

wie meine Vorredner schon beschrieben haben

die Bewertungen 2+ Sterne sind mit hoher Wahrscheinlichkeit alle selbst verfasst

Kommunikation

Tatsächich nur über einen, und nicht miteinenander

Gleichberechtigung

Wer raucht und lästert kommt durch


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotetial

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH in Bochum gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- nette Kollegen
- helfen sich gegenseitig

- Computersystem hat sehr viel Verbesserungspotetial, viele Steine im Weg
- viele Prozesse und Abläufe nicht eindeutig
- vor Ort fehlt ein Ansprechpartner (Standortleiter)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kauffrau für Büromanagement

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH in Elchingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mein Chef ist super, er agiert und führt die TERBERG Kinglifter GmbH in Elchingen im kooperativen Führungsstil. Er hat immer ein offenes Ohr, setzt schnell, lösungsorientiert und agil die Prozesse um. Wertschätzung und respektvolles Handeln steht bei ihm an oberster Stelle. Ich wurde herzlich ins Team aufgenommen, sehr gut integriert und gut eingearbeitet. Somit habe ich mich sofort wohl gefühlt. Das Miteinander und das Arbeiten im Team ist auch klasse. Kaffee und Getränke stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung. Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben machen jeden Tag aufs Neue Spaß. Dadurch entwickelt man sich Tag für Tag in seinen Kompetenzen weiter. Vor allem in diesem wachsenden Unternehmen sehe ich einer positiven Zukunft entgegen. Ich finde toll, dass alle so fleißig mit Anpacken und ich nur mit motivierten Kollegen zu tun habe, die fast in jedem Moment noch ein Lächeln parat haben. TERBERG Kinglifter GmbH in Elchingen kann ich jedem neuen Kollegen wärmstens empfehlen. Liebe Grüße


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Teamleiter der den Titel verdient

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH in Bochum gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte an dieser Stelle sagen, das der Teamleiter und das allgemeine Vorgesetztenverhalten meines Erachtens vorbildlich ist. Verbesserungsvorschläge werden gerne angehört und wenn möglich auch umgesetzt. Generell hat man viel Entscheidungsfreiheit, was das Arbeiten sehr spannend macht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein tolles Familienunternehmen mit viel Freiraum sich selbständig zu entwickeln!

4,5
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Büroausstattung, die Möglichkeit sich zu entwickeln, gemeinsam zu wachsen, die Kollegen,frisches Obst und Getränke. Es gibt viele Dinge die toll sind in diesem Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder Arbeitgeber hat seine Schwachstellen und am Ende sind sie überall gleich.
Bei dem einen stärker, bei dem anderen schwächer. Ich finde es sehr schade zu lesen, wie die Firma bewertet wird. Ich bin nicht gegangen, weil alles so furchtbar schlecht war, sondern weil ich mal was anderen sehen wollte und mich in einer neuen Herausforderung weiterentwickeln wollte. Natürlich haben mich auch einige Themen gestört, aber die gibt es in anderen Firmen genauso.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen und konsequent umsetzen
Klare Vorgaben geben und diese nachhalten, wenn sie nicht umgesetzt werden.
Oftmals wird aufgrund des schnellen Wachstums dieser Firma das nachhalten leider vergessen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war gut. Die Wertschätzung war ebenfalls vorhanden. Fleiß wird gesehen und auch wertgeschätzt.

Image

Image ist toll und die Firma hat sehr viele Chancen noch viel mehr zu erreichen !

Work-Life-Balance

Also Vorgesetzter die Work-Life-Balance zu halten ist in jedem Unternehmen schwierig.
Ich habe viel und lange gearbeitet. Ich habe es freiwillig gemacht, weil ich was bewegen wollte. Weil ich Spaß bei der Arbeit hatte, weil ich mich entfalten und weiterentwickeln konnte. Zu den Aussagen, private Termine werden akzeptiert, da habe ich eine andere Meinung zu. Denn Privat bedeutet, außerhalb der Arbeitszeit und nicht während. Das ist nicht bei jedem AG selbstverständlich. Am Ende werden wir für unsere Arbeit bezahlt und das gilt nicht für private Termine.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte , dann unterstützt der Vorgesetzte das auch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war sehr gut. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber es war immer ein respektvoller Umgang untereinander, was ich als sehr sehr wichtig empfinde. Ich kann für mich sagen, dass ich einige Kollegen, mit den ich sehr eng zusammengearbeitet habe, noch heute vermisse ;-)

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr und hat meine Arbeit sehr geschätzt.
Ich konnte meine Ideen umsetzen und mein Vorgesetzter hatte volles Vertrauen. Manchmal hat mir jedoch der Rückhalt gefehlt.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros und Einrichtung. Da fehlte es einem an nichts. Obst und Getränke gab es auch.

Kommunikation

Es fanden regelmäßige Meetings unter den Führungskräften statt. In jedem Unternehmen gibt es fehlende Kommunikation. Da muss aus meiner Erfahrung jeder und jede Firma dran arbeiten.
Und auch der sogenannte "Buschfunk", der hier teilweise beschrieben wird, gibt es ebenfalls in anderen Firmen. Es ist also nichts neues ;-)

Gleichberechtigung

Definitiv! Da ist das Unternehmen sehr weit voraus.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war sehr interessant. Ich konnte von Beginn an etwas aufbauen und das nach 5 Jahren mit viel Erfolg. Wenn man möchte, kann man was bewegen und mit aufbauen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Alles gut

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH in Bochum gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Soweit alles bestens


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung n 2.5 Monaten

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH in Bochum gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von den Vorgesetzten stark verbesserungsfähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Durch Fachkräftemangel hat sich ein Dilemma entwickelt. Es wurde auf "Teufel komm raus" alles eingestellt ...

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeden Facharbeiterhansel einstellen. Schaut euch die Leute genauer an.
Den Ärger haben wir am Ende alle. Wir Monteure müssen die Nacharbeiten machen und andere Kollegen haben rufschädigende Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Seit dem ich bei Terberg als Monteur im Außendienst schon einige Jahre tätig bin, habe ich erlebt, was da für Leute eingestellt wurden, einige sogar das zweite mal. Die hat man dann zum Kunden geschickt, ohne Worte... die sind nicht an ihren mangelnden spezifischen Kenntnissen gescheitert. Da fehlte es an allen anderen guten Eigenschaften wie z.B. sauberes, gewissenhaftes arbeiten und einfach mal beim Kunden die Schnautze halten und nicht um die Masse der eigenen Unzulänglichkeiten zu verwässern, nur Sch... reden.

Image

Unsere/meine Kunden sind zufrieden

Work-Life-Balance

Durch weitere Servicestationen haben sich die Reise- u. Fahrzeiten minimiert. Es gibt aber auch Kollegen, die reisen gerne ... ich reise gerne ...
Wenn man möchte, werden die angefallenen Überstunden in Freizeit umgewandelt, z.B. für ein langes Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Es wird aktuell eine Terberg Akademie in Bochum aufgebaut. Dazu wurde ein technischer Trainer eingestellt. Der wird nun die Neulinge gemeinsam mit unseren technischen Supportern ausbilden. Es gibt auch externe Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtbild passt schon, mit Fahrzeugnutzung usw.

Kollegenzusammenhalt

Top, mit allen, mit dem gesamten Serviceinnendienstteam samt Serviceleitung und anderen Abteilungskollegen. Tolle Unterstützung von unseren beiden Supportern

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere und erfahrene Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine nennenswerten negativen Beanstandungen.
Ich sag immer: so wie man in den Wald rein ruft, so schallt es auch wieder heraus.
Faire Vorgesetzte, Top Geschäftsführung. Alles auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan, damit es läuft. Z.B. wenn es im Sommer in der Werkstatt zu warm wird, fangen die Leute früher an und gehen früher. Es gibt kostenlos zu trinken, Mineralwasser u. Kaffee. Ach ja, frisches Obst gibt es auch

Kommunikation

Die Kommunikation klappt mit den meisten gut

Interessante Aufgaben

Der Außendienst ist genau das was Spaß macht. Relativ freies arbeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Sehr gutes Arbeitsklima & sehr gute Sozialleistungen & flache Hierarchien

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeder ist für ein so offenes und freies Arbeitsklima gemacht. Die Wünsch-dir-was Mentalität von einigen wenigen Kollegen stört die Motivation.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf motivierte Mitarbeiter gelegt. Es herrscht ein freundliches Klima.

Arbeitsbedingungen

Obst, Wasser, Kaffe & Tee werden gestellt. Es wird großer Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt, auch beim Equipment.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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