TEREG 

Gebäudedienste 

GmbH

Bewertung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn diese anonym erfolgt ist und damit eine konkrete Nachverfolgung leider nicht möglich ist, nehmen wir Ihre geschilderten Erfahrungen sehr ernst. Wir möchten betonen, dass wir einen Umgang pflegen möchten, der von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.

Gerade bei sensiblen Themen wie Diskriminierung, sexueller Belästigung und respektvollem Miteinander ist es uns ein zentrales Anliegen, klare Standards zu schaffen und geeignete Maßnahmen zu etablieren. Eine frühzeitige und vertrauliche Kommunikation ist hierbei entscheidend, um angemessen und konsequent handeln zu können.

Unabhängig von Ihrer konkreten Rückmeldung haben wir in diesem Sinne die bestehende Betriebsvereinbarung zum Umgang mit sexueller Belästigung, Diskriminierung und Mobbing überarbeitet und in Abstimmung mit dem Betriebsrat neu gefasst. Ziel ist es, allen Mitarbeitenden ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld zu gewährleisten und klare und vertrauliche Wege zur Kommunikation aufzuzeigen. Es wurden Ansprechpersonen aus unterschiedlichen Bereichen benannt, die künftig im Sinne der überarbeiteten Regelung geschult werden und im Unternehmen als erste Ansprechpartnerinnen und -partner vorgestellt werden. Wir werden die Betriebsvereinbarung in sämtlichen Bereichen erneut präsentieren, um eine umfassende Sensibilisierung im gesamten Unternehmen zu gewährleisten.

Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und durch geeignete Schulungen und Trainings entwickeln wir diese kontinuierlich weiter. Ich bedauere, dass Sie davon scheinbar nicht profitiert haben.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch zu teilen, lade ich Sie herzlich ein, sich an mich zu wenden. Auch nach Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses bin ich an einem offenen und konstruktiven Austausch interessiert.