Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Busanbindung
Zu viel…
Verbesserung der Kommunikation, der Transparenz , das Unternehmen ist ohne eigene Perspektive , will sich nicht weiterentwickeln
Geprägt von Misstrauen, keiner mag entscheiden
Mittlerweile weiß man draußen um den schlechten Ruf der Girma
Gibt es nicht.. wer diesbezüglich Ansprüche stellt ist raus, hohe Fluktuation
Gibt es nicht, Anfragen werden abgelehnt…
Gehalt schlecht..aber egal, komme der Nächste…für die Arbeit total unterbezahlt
Umwelt ja… Sozial nein… du sollst arbeiten
Die Kollegen untereinander kommen klsr
Keine Problem … es werden keine Unterschiede gemacht
Ganz schlimm, oft sehr abwertend gegenüber den Mitarbeitern
Man sitzt in heißen Büros,
Gibt es nicht, jeder macht seins
Die besteht.. es werden keine Unterschiede gemacht
Nein…
Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme ist so viel möglich wie man sich einbringen will.
Teilweise in einzelnen Themen altmodische Prozesse die Zeit kosten. Digitalisierung kann noch mehr gelebt und unterstützt werden.
Entscheidungsfreudiger zu werden. Viele Dinge die angestoßen werden brauchen oft viel Zeit um weiterverfolgt zu werden.
Angenehme Atmosphäre freundliches Miteinander
Gleitzeit ermöglicht eine sehr flexible Arbeitszeit Gestaltung
Unterstützung und offene Kommunikation zwischen Kollegen.
Kurze Wege und flache Hierarchien ermöglichen eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation. Eigeninitiative ist sehr wichtig.
Nette Mitarbeiter
Nichts
Weiter so
Hin und her gewechsel zwischen den höfen gu meistens nicht not insbesondere in Harburg
Es besteht das Interesse an einer guten Beziehung zwischen den Arbeitnehmern.
Das Arbeiten aufgrund von Fehlinformationen und Unehrlichkeit sowie erniedrigenden unethischen Praktiken führt zu keinen Lösungen.
Vermeiden Sie eine völlige Missachtung des Schutzes für Arbeitnehmer, die mit giftigen Produkten arbeiten. Könnte für die Mitarbeiter besser sein. Könnte auch mit hilfreicher Kommunikation mit Kunden besser sein. Unehrlichkeit oder Missverständnisse aller Beteiligten führen nicht zu Lösungen. Vermeiden Sie es auch, den Mitarbeiter unterwürfig zu behandeln, ihn völlig zu ignorieren und ihm nicht zuzuhören.
einschüchternd aufgrund von Unehrlichkeitsproblemen und Fehlinformationen und Kommunikationsproblemen aufgrund der Ignorierung des Mitarbeiters.
Könnte nicht gut sein, da sich die Zeiten überschnitten, in denen der Kunde und die Reinigungskraft anwesend waren. Obwohl die Reinigungskraft die Anweisungen bezüglich der Anwesenheitszeiten befolgte, war auch der Kunde da und es ist nicht gut, Kunden bei der Arbeit in ihren Büros zu stören. Dieses Problem wurde ignoriert.
Keine Chance auf Besserung. Scheint sich rückwärts zu bewegen.
Es können einige gute Erfahrungen mit anderen Arbeitnehmern gemacht werden
Ich habe hier kein Problem gesehen. Ich hoffe also, dass das der Fall ist.
Sehr erniedrigend und unehrlich. Es wäre besser, dem Mitarbeiter auch nur ein wenig zuzuhören.
Ich bin es gewohnt, dass Reinigungskräfte mit Respekt behandelt werden. Dies war im Arbeitsumfeld mit Tereg nicht der Fall. Es gibt bestimmte Dinge, die ein Mensch in einer zivilisierten Welt nicht der Reinigung überlässt. Allerdings habe ich es für sie gereinigt.
einschüchternd aufgrund von Unehrlichkeitsproblemen und Fehlinformationen und Kommunikationsproblemen aufgrund der Ignorierung des Mitarbeiters.
Es hat sich nicht gelohnt. Sehr niedrige Bezahlung und schrecklich viele Stunden ohne Chance auf Veränderung oder Verbesserung. Es kostete mehr, für Tereg zu arbeiten, als es wert war.
Es gab keine Anzeichen für ein Racial- oder Nationality-Profiling. Es scheint eine Professionalität in dieser Angelegenheit zu herrschen.
Die Arbeit selbst hat das Potenzial, befriedigend und vollkommen in Ordnung zu sein.
Eigentlich fast alles!
Früher eine toller Arbeitgeber wo man gerne gearbeitet hat und der Einsatz auch anerkannt wurde.........heute ?? Das Geld wird pünktlich gezahlt
Das würde den Rahmen sprengen... aber man sollte sich mal Gedanken machen warum so viele Leute die Tereg verlassen haben und noch werden......
Nur frischer Wind bringt es leider nicht wie man sieht, es klemmt überall und das die verbliebenen Leute resignieren ist wohl eine menschliche Reaktion. Da sollte man mal drüber nachdenken. Wenn man den Kurs weiter beibehält ist ein Ende absehbar
Jeder für sich und auch gerne andere Kollegen anschwärzen....notfalls auch mit Unwahrheiten, so kann man vielleicht der Willkür der Führungselite entkommen
war mal super.....jetzt nicht mehr und es wird noch schlechter werden
Homeoffice ist das Mittel, wird von einigen Kollegen zum Ausruhen und Brot backen genutzt...die Arbeit können dann die Anderen machen.
Als Mann schon......als Frau??
Es gibt sicher schlechtere Unternehmen .....aber auch wesentlich Bessere.
Es gibt kein Sozialbewusstsein und mehr Elektroautos machen noch kein Umweltbewusstsein
nicht vorhanden, man ist eher geneigt die Kollegen in die Pfanne zu hauen um selber besser da zu stehen und das wird von den Vorgesetzen auch gerne aufgenommen.
Frischer Wind ist die Devise.....man ist froh über jeden Alten der das Unternehmen verlässt und wenn das nicht freiwillig geschieht, wird eben gekündigt....
Unmenschlich, nur Ja Sager sind angesagt. Widerrede wird nicht gerne gesehen und auch geahndet....Keine Gehaltserhöhungen, neue Aufgaben bekommt man nicht, keine berufliche Förderung
Ständige Umzüge in andere Büros, ohne Abstimmung oder Planung. Der Mensch Teht ganz hinten. Hauptsache man spurt und arbeitet.
Gibt es nicht......Infos nur auf Nachfrage ......kann man machen muss man aber nicht
Als Mann bekommt man neue Aufgaben, Weiterbildung, Infos etc als Frau darf man nur die Aufgaben erledigen.....gerne auch für die männlichen Kollegen mit.
Nur wen man gut in der Gunst steht.....
Gutes Gehalt, pünktlich.
Es wird nichts gegen die seit Jahren immer schlechtere Gesamtstimmung unternommen.
Redet mehr mit den Mitarbeitern.
Angespannte beschreibt es wohl am besten, der nächste Begriff wäre traurig.
War mal gut
Mein Gehalt ist absolut OK
Es gibt natürlich immer die eine Hand voll Kollegen die alles erträglich machen.
Auch hier trifft leider zu: übereinander reden aber nicht miteinander
Es wird viel übereinander aber nicht miteinander kommuniziert
Das ist natürlich etwas sehr individuelles: ich persönlich habe mich selten so gelangweilt.
Wir haben - da wo es machbar ist - relativ schnell an vielen Stellen den Switch vom stationären Arbeiten auf das Home Office in den Griff bekommen. Plötzlich sind Telefonkonferenzen Tagesgeschäft und bei mir entsteht der Eindruck, dass diese Telkos vielleicht noch effektiver sind als die Meetings, die es sonst so gab. Und die Kommunikation über Mail/Telefon läuft gut.
Obwohl man vielleicht von einigen Arbeiten oder Projekten weiß, dass sie zeitintensiv sind und möglicherweise einen längeren Vorlauf brauchen, wird an manchen Stellen erst 'auf den letzten Drücker ' gehandelt.
Viele unserer Mitarbeiter arbeiten dezentralisiert, auch im Schichtdienst, draussen beim Auftraggeber. Die Informationskette über die direkten Vorgesetzten funktioniert schon relativ gut. Das ist aber sicher noch ausbaufähig. Wichtig ist, dass man gerade in Zeiten wie der CORONA-Krise die Motivation bei allen am Laufen hält. Das gemeinsame Durchhalten ist die Basis für einen gesunden Fortgang unseres Unternehmens nach der Pandemie.
Am 5. Stern arbeiten wir gerade.
Am 5. Stern wird gearbeitet. Das ist wie bei einem Sterne-Restaurant: Arbeit, Arbeit, Arbeit
Großartig, viel Freiraum - wo es halt geht - auch mit Blick auf die eigene persönliche , familiäre oder gesundheitliche Situation. Das ist längst nicht überall so.
Bei der Weiterbildung könnte man vielleicht die Standards 'MS Office usw. ' auf mehr bereichsspezifische Themen erweitern.
Luft nach oben ist natürlich immer, aber ich denke, dass wir gerade in unserem Handwerk viel für die Mitarbeiterschaft vorhalten.
Wir versuchen vieles und haben wirklich gute Ansätze. Aber auch da geht - hier ist auch der Einzelne mit seinem Abfallverhalten gefragt - sicher noch ein bisschen mehr.
Da ist noch ein bisschen Luft nach oben, entwickelt sich aber wieder zum positiven. Ganz normal, wenn die Mannschaft sich immer wieder mal mit neuen Spielern ausstattet.
Ich finde, dass die Mischung aus 'sehr jung' und ' kurz vor der Rente' auch was ganz Befruchtendes und Gutes für den Arbeitsalltag hat.
Leitet sich für mich aus einer offenen Kommunikation , einem fairen Umgang und ein entspanntes Miteinander - auch in arbeitsintensiven Zeiten - ab.
Wirklich gut : Stationär machbar und im Home Office. Modernes Equipment, gute Hilfsmittel.
Meine persönliche Wahrnehmung: Prima. Kann sein, dass der Eine oder Andere es anders empfindet. Aber die Geschäftsführung hat bereits mehrfach - auch in größeren Veranstaltungen - ihre Gesprächsbereitschaft/ ihr offenes Ohr signalisiert. Wer fragt, bekommt auch Antworten.
Im Umgang auf jeden Fall. Auf der Payroll ist noch Luft nach oben.
Passt.
alles in dem er die arbeitnehmer unterstützt
bis jetzt nix schlechtes erfahren
alles bestens...habe keine verbesserungen
So verdient kununu Geld.