27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ab Mai überhaupt garnicht dran zu denken. Man muss Überstunden auf Zwang der Vorgesetzten/Geschäftsleitung machen.
Einige geben ALLES und trotzdem wird immer mehr erwartet.
Es wird nicht leistungsgerecht bezahlt. Gute fleißige flexible Arbeit wird nicht gesehen und ausgenutzt!
Das beste an der Firma sind die Kollegen.
Nur Druck, Zwang und unbelehrbar. Personal ist in der Produktion nur eine Nummer.
Es wird über die Köpfe hinweg entschieden ganz egal was kommt
Zwischen den Vorgesetzten und Personal katastrophal
In manchen Abteilungen flexible Arbeitszeiten. Soziales Engagement. Gemeinsame Veranstaltungen.
Es ist nicht alles toll, aber schlecht ist auch nichts. - Manche Sachen haben nach oben Luft. Die einen mehr die anderen weniger
Nicht so emotional - besser sachlicher bleiben
Auch wenn gemeckert wird - Gutes Image!
Wenn man will, wird es unterstützt …
In manchen Abteilungen angemessen, allerdings in einigen Bereichen eher Niedriglohn - die Sozialleistungen sind gut
Das Team
das man immer befristete Verträge bekommt
mehr Wertschätzung
harmonisch , tolle Kollegen:-)
Man hat die Möglichkeit nach Absprache , mal früher zu gehen oder später zur Arbeit zu kommen
Sehr nette Kollegen:-)
War ok
Jeder macht das was er schafft
passt
leider etwas eintönig
Weiß ich gar nicht.
Es wird nix getan um gute Mitarbeiter zu halten und das Unternehmen aufrecht zu halten. Sehr traurig.
Sind bekannt und werden ignoriert.
Es gibt einen Spitzel
Nicht positiv.
Sehr schlecht
Schlecht bis einfach.
Sehr schlecht.
Joar, soweit ganz ordentlich.
Kommt auf die Abteilung und die Kollegen an.
Joar.
Grauenvoll. Druck ausüben können beide, Unwissenheit bei dem einen, und immer beleidigt ist der andere.
Naja, es gibt Technik, Programme die nicht funktionieren, Stühle, Tische und Produktionsmaschinen.
Einbahnstrasse von unten nach oben
Joar.
Kalender werden halt hergestellt, sonst nix.
Die Kollegen!
Das man als Mitarbeiter nicht ernst genommen wird und keine Wertschätzung erfährt.
Gut und genau zuhören, sich öffnen und den Mitarbeitern entgegenkommen und das ernst nehmen was der Mitarbeiter sagt und auch benötigt!
Tolle Kollegen
Kommunikation und Verbesserungsvorschläge nicht möglich
Sehr schlechte Bezahlung auch bei langjährigen Mitarbeitern. Engagenent wird nicht belohnt.
Nichts
Bewirbt euch am besten woanders…
Abreißen
Druck
Laut Sozial Media gut, mehr Schein als sein
Am besten 24/7
Für Miete zahlen reicht es gerade so mehr auch nicht.
Chef zahlt dir aber jeden Samstag ein Brötchen wenn du 6 Tage machst.
Produziert viel für die Tonne
Der Hund ist der beste
Hatte zu meinem Zeitpunkt in dem Betrieb keine gesehen.
Es sollte aber welche gegeben haben, die aus gesundheitlichen Gründen im Krankenhaus lagen.
Hochnäsig und herablassend
Akkordarbeit
Schauen wir mal
Eher weniger. Starke hierarchische Strukturen.
Vorgesetzten unterwürfiges verhalten zeigen.
Stets ein offenes Ohr in allen Belangen.
Nichts
Verbesserungsvorschläge meiner Interessenten und Kunden sollten schneller und in größerem Umfang umgesetzt werden.
Die Zusammenarbeit sowohl mit meinen Kolleginnen und Kollegen als auch zum Vorgesetzten empfinde ich trotz der Distanz (Homeoffice) als sehr angenehm und harmonisch.
Sehr ausbalanciert.
Da es sich um ein Saisongeschäft handelt, finden Weiterbildungen stets zu Beginn der nächsten Saison statt.
Ich bin sehr zufrieden.
Im täglichen Büroalltag aus der Ferne schwierig zu beurteilen. Auf Schulungen oder anderen Zusammenkünften empfinde ich unseren Zusammenhalt als sehr glücklich.
Höflich und respektvoll.
Ich fühle mich stets wertgeschätzt.
Im Homeoffice gemütlich und entspannt.
Findet stets in allen Bereichen überaus zufriedenstellend statt.
Ist selbstverständlich.
Das Produkt ist vielseitig und wird kontinuierlich den Wünschen der Zielgruppe angepasst. Entsprechend spannend und herausfordernd ist mein Aufgabenbereich.
Gutes Betriebsklima und bei Arbeitszeiten flexibel
Gehalt und interne Kommunikation
Bessere interne Kommunikation
Das ich mich komplett wohl und wertgeschätzt fühle, und sehr gerne zur Arbeit komme. Das ich richtig tolle Vorgesetzte habe, die das Arbeitsleben nicht so streng sehen.
Überhaupt nichts!
Der gezwungene Urlaub vor Weihnachten muss abgeschafft werden. Und mein Hund sollte mit ins Büro kommen dürfen!!!
Wir begegnen uns alle mit dem nötigen Respekt und gehen freundlich miteinander um, sprechen uns ab und unterstützen uns. Saisonbedingt kann es durchaus vorkommen, dass man einen Kollegen in einer stressigen Situation trifft, aber das ist niemals böse Absicht. Es wird auf jeden Fall ( auch mit Vorgesetzten ) gequatscht und gelacht. Ich persönlich erfahre Wertschätzung und höre dies auch von anderen Kollegen. Man merkt es auch. Man hat mir auch schon öfters gesagt oder signalisiert, dass man froh ist mich im Team zu haben! Wir haben verschiedene Events wie z.B. im Sommer einmal im Monat grillen. Das zahlt die Firma komplett. Wir haben Weihnachtsfeiern, schmücken Weihnachtsbäume zusammen und kommen danach gemütlich mit Keksen, Punch und Tee zusammen. Dieses Jahr wurden wir zum Neujahrsbrunch eingeladen und es gab eine Spargeltour.
Die Arbeitszeit ist fest und dadurch oftmals unflexibel. Natürlich kann man in Absprache früher gehen oder später kommen, auch spontane Urlaubstage werden gewährt wenn's passt aber spontan kann man das nicht selbst entscheiden. Es gibt in der Verwaltung eine Woche vor Weihnachten Betriebsferien bis Neujahr und in der Produktion sogar bis Ende Januar. Das schränkt meine eigene Urlaubsplanung leider ein. Ich fänds schön, wenn das abgeschafft werden würde.
Alles was ich wollte wurde mir finanziert und ich wurde dabei auch sehr unterstützt.
Das zu beurteilen fällt mir auf Grund der Inflation und der explodierenden Lebenserhaltungskosten zur Zeit schwer. Alle Mitarbeiter haben auf Grund dessen eine Bonuszahlung bekommen. Unfair bezahlt wird man nicht, so viel steht fest.
Klimaschutz ist bei terminic ein wichtiges Thema, das sich im Laufe der Jahre aktualisiert und angepasst hat. Die Kalender werden unter Verwendung von FSC®-zertifizierten Papier und Kartonagen aus nachhaltiger Forstwirtschaft produziert. Der Druck ist mineralölfrei und es wird auf Energieeinsparungen wo immer es geht geachtet, z.B. durch den kompletten Austausch der Leuchtmittel mit Bewegungsmeldern wo keine Dauerbeleuchtung nötig ist. Außerdem hat terminic eine Bienenpatenschaft, eine Baumpatenschaft und den Kunden wird eine klimaneutrale Produktion, durch den Ankauf von Zertifikaten entsprechender Klimaschutzprojekte, angeboten. terminic beteiligt sich außerdem auch an dem Klimaschutzprojekt GOGREEN für den Transport.
Besser geht immer, schlechter aber auch. Manchmal stocken abteilungsübergreifende Infos schon mal was die Zusammenarbeit kurzfristig erschweren kann. Überwiegend pflegen wir einen ehrlichen und offenen Umgang. Das wird uns von unserem Vorgesetzten auch vorgelebt.
Mir selbst ist keine Diskriminierung aufgefallen und ich habe auch noch nie etwas in dieser Richtung von älteren Kollegen gehört.
Hier muss ich alle 5 Sterne geben. Meine Vorgesetzten gehen respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe mit uns allen um. Open Door Philosophie ist ihnen wichtig und sie nehmen sich immer für Gespräche Zeit- privat oder beruflich, machen sich Gedanken und kommen mit Lösungsvorschlägen auf einen zu oder finden mit uns gemeinsam Ansätze zur Zufriedenheit beider Parteien. Sie pflegen eine lockere Umgangsweise, scherzen und lachen auch mit uns. Aussagen von anderen Mitarbeitern, die das anders bewertet haben, kann ich persönlich nicht nachvollziehen aber auch nicht beurteilen. Ein freundliches Miteinander ist nunmal keine Einbahnstraße.
Das Büro ist ein Großraumbüro mit sehr viel Durchgangsverkehr. Das stört beim telefonieren oder wenn man konzentriert Ruhe benötigt. Das Büro steht mit seiner großen Fensterfront zur Sonnenseite und hat ein Wellblechdach. Im Sommer ist es dadurch trotz Rollos viel zu warm und stickig. Im Winter zu kalt weil alles offen ist. Die Fenster zum lüften sind zu klein. Wir haben überall elektrische Lüfter stehen und eine Raumbefeuchtungsanlage an der Decke. Die Arbeitsgeräte sind entweder auf dem neusten Stand oder in ihrer Funktion völlig in Ordnung.
Wir werden regelmäßig informiert gehalten und wir haben einen Newsletter. Außerdem erfährt man auch viel durch Unterhaltungen untereinander. Man muss sich halt auch einbringen und Interesse haben.
Ich kann keinen Unterschied feststellen. Wir haben in der Führungsebene zwei Frauen und drei Männer. Wir Mitarbeiter sind gleichermaßen in der Produktion gemischt. Im Büro arbeiten, bis auf eine Ausnahme, Frauen.
Unser Tagesgeschäft ist der Vertrieb, die Produktion und der Versand von Kalendern. Das ist auf Grund der verschiedenen Produkte, Kunden und dem weltweiten Versand zwar nicht eintönig, aber einiges wiederholt sich nun mal.
Gehalt ist Durchschnitt
Hier wird noch von oben herab kommuniziert
Werdet endlich modern und zeitgemäß im Umgang mit Mitarbeitern
Kein gutes Arbeitsklima zw. Kollegen untereinander und der Geschäftsleitung
Work was...?
Unterirdisch
Einseitig! Hier darf nur die Geschäftsleitung sprechen
So verdient kununu Geld.