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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In manchen Abteilungen flexible Arbeitszeiten. Soziales Engagement. Gemeinsame Veranstaltungen.
Bewertung lesen
Gutes Betriebsklima und bei Arbeitszeiten flexibel
Bewertung lesen
Weiß ich gar nicht.
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Die Kollegen!
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Stets ein offenes Ohr in allen Belangen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist nicht alles toll, aber schlecht ist auch nichts. - Manche Sachen haben nach oben Luft. Die einen mehr die anderen weniger
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Es wird nix getan um gute Mitarbeiter zu halten und das Unternehmen aufrecht zu halten. Sehr traurig.
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das man immer befristete Verträge bekommt
Das man als Mitarbeiter nicht ernst genommen wird und keine Wertschätzung erfährt.
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Bewirbt euch am besten woanders…
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gut und genau zuhören, sich öffnen und den Mitarbeitern entgegenkommen und das ernst nehmen was der Mitarbeiter sagt und auch benötigt!
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Nicht so emotional - besser sachlicher bleiben
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Sind bekannt und werden ignoriert.
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mehr Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge meiner Interessenten und Kunden sollten schneller und in größerem Umfang umgesetzt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von terminic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Das beste an der Firma sind die Kollegen.
4
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Sehr nette Kollegen:-)
5
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Im täglichen Büroalltag aus der Ferne schwierig zu beurteilen. Auf Schulungen oder anderen Zusammenkünften empfinde ich unseren Zusammenhalt als sehr glücklich.
5
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Besser geht immer, schlechter aber auch. Manchmal stocken abteilungsübergreifende Infos schon mal was die Zusammenarbeit kurzfristig erschweren kann. Überwiegend pflegen wir einen ehrlichen und offenen Umgang. Das wird uns von unserem Vorgesetzten auch vorgelebt.
3
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Der Zusammenhalt in der Abteilung ist gut. Jeder Angestellte hat seine Lieblingskollegen und jede Firma ihre Querulanten. Unterm Strich sollte man aber auch so professionell sein und sich damit arrangieren. Ist nunmal der Arbeitsplatz und nicht der private Freundeskreis.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von terminic ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Zwischen den Vorgesetzten und Personal katastrophal
1
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Einbahnstrasse von unten nach oben
1
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Schauen wir mal
1
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Einseitig! Hier darf nur die Geschäftsleitung sprechen
1
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Findet fast nicht statt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenn man will, wird es unterstützt …
4
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Schlecht bis einfach.
1
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Da es sich um ein Saisongeschäft handelt, finden Weiterbildungen stets zu Beginn der nächsten Saison statt.
4
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Alles was ich wollte wurde mir finanziert und ich wurde dabei auch sehr unterstützt.
5
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Es wird Informationsmaterial zu externen Weiterbildungen gestellt. Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit, sich zumindest in seinem Fachbereich weiterzubilden. Für weitere Vorschläge gibt es sicherlich auch Optionen. Je nach Fachbereich gibt es definitiv Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • terminic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet terminic schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen terminic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei terminic als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich ausnutzen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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