Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei terminic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das beste an der Firma sind die Kollegen.
Ab Mai überhaupt garnicht dran zu denken. Man muss Überstunden auf Zwang der Vorgesetzten/Geschäftsleitung machen.
Einige geben ALLES und trotzdem wird immer mehr erwartet.
Nur Druck, Zwang und unbelehrbar. Personal ist in der Produktion nur eine Nummer.
Es wird über die Köpfe hinweg entschieden ganz egal was kommt
Man hat die Möglichkeit nach Absprache , mal früher zu gehen oder später zur Arbeit zu kommen
Zwischen den Vorgesetzten und Personal katastrophal