A Long Road....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es einem Kollegen schlecht ging hat wurde immer so gut es geht geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ohne Mehr Verantwortung es gefühlt nicht möglich war im Festgehalt mehr zu verdienen durch Sehr gute bzw. hoch Qualitative Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting so Anpassen das Mitarbeiter sich wieder Vertrauen können
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war das Team sehr Homogen und jeder wusste was man an dem anderen hatte. Mit der Zeit wurde es jedoch immer Anonymer und das Arbeitsumfeld verwandelte sich in ein pures Kontrollumfeld
Kommunikation
Sehr von Micromanagment geführt die Brände zwar Kurzfristig gelöscht haben aber langfristig geschadet hat
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang gut, Aber dann nicht vorhanden außer in ganz kleinen Kreisen
Work-Life-Balance
Immer wieder Überstunden Sprint, wenn man sein Gehalt aufbessern wollte (1€ mehr pro Stunde)
Vorgesetztenverhalten
Leider durch Micromanagment geprägt
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit werden einem mehr Aufgaben zugesprochen wodurch der Arbeitsbereich interessant wurde
Gleichberechtigung
Es gab Lieblinge, diese wurden an allen vorbei befördert oder eben nicht
Umgang mit älteren Kollegen
einer älteren Kollegin wurden Holzklötze unter den Tisch geschoben als sie einen höhen Verstellbaren Tisch gebraucht hätte
Arbeitsbedingungen
Nicht Klimatisiertes Büro mit großen nicht Thermoisolierten Fenstern und keine Ruhe im Team durch hohen Personalwechsel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer das Bio und Restmüll getrennt wird nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn zum Einstieg, wenn man jedoch mehr Arbeit übernimmt und der Mindestlohn steigt ist mein Gehalt jedoch nicht mit gewachsen trotz Nachfrage.
Image
Klassicher Contactcenter Dienstleister
Karriere/Weiterbildung
Nur für oben angesprochene Lieblinge