Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Termitel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet hinterm Rücken statt.
Man kennt die Kollegen nicht, weil diese ständig gewechselt werden.
Aufgaben haben Spaß gemacht.
Hierfür können nur 2 Sterne gegeben werde und diese nur, da es einige, wenige Mitarbeitende gibt, die den Arbeitsalltag durch ihre positive Art verbessern. Jedoch wiegt dies nicht das unkollegiale Verhalten der Mehrheit auf, dies über alle Positionen. Regel wie in vielen Unternehmen: "guten und zuverlässigen Mitarbeitern wird immer mehr auferlegt, schlechten bzw. unmotivierten Mitarbeitern wird das Leben vereinfacht, in dem diese nur das machen worauf sie Lust haben". Durch oft fehlendes operatives Wissen bei Führungskräften wird es Mitarbeitenden schwer gemacht diesen zu Vertrauen.
Keiner nimmt Rücksicht auf den anderen.