Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Termitel?

Termitel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Termitel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Termitel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Termitel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Termitel wahr?

Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Termitel als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Termitel
gmbh
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 58 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
54%54
Parkplatz
49%49
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Mitarbeiter-Events
30%30
Coaching
25%25
Flexible Arbeitszeiten
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Rabatte
7%7
Betriebsarzt
7%7
Hund erlaubt
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Internetnutzung
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Umgangsformen

Dezember 2025Bewertung lesen

Er bestellt regelmäßig Pizzs und im Sommer gibt es mal ein Eis am Stiehl aber schon traurig, dass das, das beste ist.

November 2025Bewertung lesen

Wenn es einem Kollegen schlecht ging hat wurde immer so gut es geht geholfen.

April 2026Bewertung lesen

Ehrlich, respektvoll, motivierend

November 2025Bewertung lesen

Die Arbeit an sich.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ohne Mehr Verantwortung es gefühlt nicht möglich war im Festgehalt mehr zu verdienen durch Sehr gute bzw. hoch Qualitative Arbeit.

April 2026Bewertung lesen

Projekte sind intensiv. Sehr spannend, aber es wird viel von den Kollegen verlangt.

November 2025Bewertung lesen

Etwas unflexibel

August 2026Bewertung lesen

unseriös, es wird gedroht, Gehälter nicht oder falsch oder zu spät bezahlt. Mit irgendwelchen Schreiben will man sich absichern haaaauptsache seine Mitarbeiter nicht bezahlen. Uncharmant, unsympathisch (außer es geht um Geld) und total hinterlistig...also alle reden schlecht übereinander..und die dreckigen Toiletten habe ich noch nicht einmal thematisiert..man fühlst sie wie auf einer öffentlichen Toilette

August 2025Bewertung lesen

Siehe Bewertung der einzelnen Punkte

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitenden "wirklich" zuhören und Dinge umsetzen, nicht nur darüber reden. Klare Strukturen für ALLE schaffen und sich an diese halten. "Back to the basics"

April 2026Bewertung lesen

Er sollte mal an seiner Einstellung seinen Mitmenschen gegenüber arbeiten. Man muss so aufpassen, ein wirklich falscher Mensch.

November 2025Bewertung lesen

Vielleicht einfach nicht schlecht über die Arbeiter reden, besser noch; nicht beleidigen.

Juli 2026Bewertung lesen

Da ich mich sehr wohl hier fühle gibt es keinen verbesserungs Vorschlag

Februar 2025Bewertung lesen

Recruiting so Anpassen das Mitarbeiter sich wieder Vertrauen können

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Termitel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Hier werden keine Kollegen als alt betrachtet – deswegen ist die Frage für Termitel nicht passend.

November 2025Bewertung lesen

Zu wenig "ältere" Mitarbeitende (Ü40) daher schwer zu bewerten.

April 2026Bewertung lesen

Die älteren Kollegen waren immer nett die waren respektvoll und man konnte mit ihnen reden ohne darauf aufzupassen was man sagt. Hier rede ich von Kollegen die 45+ sind

Januar 2024Bewertung lesen

Diversität ist bei uns groß geschrieben

Dezember 2023Bewertung lesen

Bei der Termitel GmbH findet man einen Mix aus jungen sowie älteren Kollegen. Alle kommen super miteinander klar. Braucht ein älterer Kollege bei etwas Hilfe, wird hier nicht gezögert.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Termitel ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Mindestlohn zum Einstieg, wenn man jedoch mehr Arbeit übernimmt und der Mindestlohn steigt ist mein Gehalt jedoch nicht mit gewachsen trotz Nachfrage.

April 2026Bewertung lesen

Das Gehalt ist bei den meisten Mitarbeitenden (Mindestlohn) ausreichend zum Überleben. Bonuskarten gibt es oft nur auf Nachfrage, sofern ausreichend bestellt wurden. Wer für sich und seine Leistung einsteht und einen langen Atem hat kann auch "mehr verdienen".

April 2026Bewertung lesen

Gehalt sehr sehr wenig

November 2025Bewertung lesen

Mindestlohn mit Bonuszahlungen. -> Deshalb eigentlich 1,5 Sterne.

September 2025Bewertung lesen

Mindestlohn

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).

Es gibt verschieden Optionen "aufzusteigen". Option 1: durch kontinuierliche, überdurchschnittliche Leistung sowie klarer Einforderung von Position/en angepasst an die Soft Skills & Hard Skills (eher selten der Fall) - Option 2: Anwesenheit zur richtigen Zeit bei Unterbesetzung (Soft Skills & Hard Skills sind nebensächlich) - Option 3: mit den richtigen Kollegen "anfreunden"

April 2026Bewertung lesen

Gibt es nicht, der wahre Potenzial wird nicht anerkannt.

Juli 2026Bewertung lesen

Ausbildung möglich. Führungskräfte werden alle entwickelt. Keine externen Führungskräfte.

November 2025Bewertung lesen

Nur für oben angesprochene Lieblinge

April 2026Bewertung lesen

Einziger "Nachteil" eines kleinen familiären Teams ist nun mal das es wenig Stellen zum Aufsteigen gibt. Daher geringere Aufstiegs Optionen was aber nicht dem Arbeitgeber geschuldet ist. Außerdem wird einem erfahrenen Kollegen von den Vorgesetzten ein Gefühl auf Augenhöhe zu sein gegeben.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Termitel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Termitel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Termitel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Termitel als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.