12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nahezu alles!
Nichts
Ehrlich - fast keine. Ganz ehrlich: Die Mooswand in der 6. Etage und ich werden keine Freunde mehr. ;)
Kurz - mega! Seit nun über vier Jahren konnte ich mich innerhalb meiner Rolle, aber auch als „Mensch“ weiterentwickeln - ohne mich dabei zu verbiegen. Unsere Company-Werte und eine echt gute Feedbackkultur bieten eine gesunde Basis für Entwicklung. Ehrlich und auf Augenhöhe!
gibt es selten. Aber die Menschen, die bei Ausbildung.de arbeiten, tun dies unfassbar gern und in der Regel auch sehr lange. Viele Kollegen sind schon deutlich länger als 5 Jahre mit an Bord
Passt absolut - bei Mehrarbeit ist ein Überstundenausgleich möglich
Regelmäßige Schulungen, insbesondere auf Führungsebene, sowie die Möglichkeit ein persönliches Coaching zu machen
Gut
Mülltrennung wird großgeschrieben und auch unermüdlich umgesetzt :)
Guter Zusammenhalt ❤️ manchmal ist es eher wie in einer Familie
Wertschätzend, auf Augenhöhe
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich klasse. Tolle Büros - unterschiedliche Meetingräume (z.B. Waldraum & Strandraum❤️), Küchen auf allen Etagen, Siebträger-Kaffeemaschine, einen Kühlschrank voller Getränke, Snacks, usw.
Ps. So viele verschieden Getränkesorten findet man in keiner Bar!
Most important: Hunde sind in großer Vielzahl erlaubt ❤️
Und es wird gerne gefeiert
Absolut transparent - allen voran die GF (Executive Team) - aber auch über alle anderen Ebenen hinweg.
Insbesondere Themen wie die Company Strategie, Company-Entscheidungen werden sehr offen in die Teams getragen.
Bei der Strategiefindung kann sich jeder persönlich einbringen. (Strategie-Tag) Zudem wird mit OKRs gearbeitet.
Die Kommunikation innerhalb der Bereiche/Teams, auf jeden Fall im Sales, ist ebenfalls super!
Absolut
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Ausbildung.de und bin zufrieden mit meiner beruflichen Entwicklung.
Gestartet als Sales Manager, ging meine Reise intern positiv weiter. Nach 2 weiteren internen Positionen im Sales, bin ich heute Teamleiterin und ein gutes Beispiel, dass das Potenzial des Mitarbeiters, das in einem steckt, erkannt und gefördert wird.
Das Unternehmen bietet ein positives Arbeitsumfeld, das von Teamwork, Unterstützung und einer offenen Kommunikation geprägt ist.
Insgesamt bin ich dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein und kann es als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.
Das People&Culture Team ist stets zugänglich und setzt sich aktiv für das Wohlergehen der Mitarbeiter ein.
Die Teamkultur ist herausragend, was zu einer produktiven und harmonischen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter:innen. Wir werden nicht nur als "Mitarbeiter:in", sondern als ein Bestandteil des Ganzen wahrgenommen.
Das Miteinander in der Firma ist sehr freundschaftlich und familiär. Auch wenn wir wachsen und uns professionalisieren, bleibt der Mensch weiterhin im Fokus und kontinuierlich werden an unseren Werten gearbeitet.
Wir können flexibel arbeiten, ich muss bspw. für einen Arzttermin nicht Urlaub nehmen, kann meine Arbeitszeit flexibel legen
Wir haben Karrierepfade und Gehaltsbänder, sehr transparent.
Wir haben keine Ellenbogenmentalität, im Gegenteil. Wir unterstützen uns teamübergreifend.
Regelmäßige transparente Updates auf Company Ebene. "Echte" Company Events. Flex-Work. Austausch auf Augenhöhe. Gegenseitige Wertschätzung.
Wenn man wühlt, findet man bei jedem AG die Nadel im Heuhaufen... ist hier gar nicht nötig.
Ganz wunderbare persönliche Atmosphäre.
Ist nicht nur ein Buzzword!
Ein ganz wunderbares heterogenes Team, dass sich eng austauscht und wirklich ein Team ist.
Agiles arbeiten. Dailys, Review, Retro, Planning. Darüber hinaus ein offenerer und wertschätzender Austausch auf Augenhöhe.
Ich erkenne keine Unterschiede, egal in welcher Ebene.
Die Unterstützung für Mitarbeiter bei ausbildung.de ist herausragend. Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche Entwicklung und bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem herrscht eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ein Bereich, in dem ausbildung.de noch verbessert werden könnte, ist die Diversität in Führungspositionen. Eine größere Vielfalt auf allen Ebenen des Unternehmens könnte dazu beitragen, unterschiedliche Perspektiven besser zu berücksichtigen und eine noch inklusivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Um die Inklusivität bei ausbildung.de zu steigern, sollten wir verstärkt auf Vielfalt setzen und Mitarbeiter aus verschiedenen kulturellen Hintergründen einstellen. Dadurch schaffen wir eine offene und einladende Arbeitsumgebung für alle.
Man merkt, dass sich viele Gedanken darum gemacht werden, wie es den Mitarbeitern geht, und dass viel dafür getan wird, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Wenn es mal etwas gibt womit man unzufrieden ist kann man das einfach ansprechen, ohne Sorgen haben zu müssen, dass es negativ auf einen zurückfällt, und es wird dann (in der Regel) auch wirklich gehandelt.
Für mich gibt es nichts, was ich wirklich negativ sehe.
Größere Entscheidungen und der jeweilige Entscheidungsprozess sollten teilweise offener kommuniziert werden.
In der Entwicklung sind manche Aufgaben halt einfach eintönig, müssen aber gemacht werden.
lockerer, freundlicher Umgang
extreme Umstellungsprozesse haben Arbeiten schwer gemacht und Stimmung unter Kollegen vergiftet
Führungskräfte besser schulen
Teamleads waren nicht in der Lage, Teams zu führen und wurden im Unternehmen viel zu überschätzt was deren Leistung und Führungsqualität angeht
So verdient kununu Geld.