Im Umgang mit Bewerbern sehr professionell
Verbesserungsvorschläge
Habe mich hier mehrmals über mehrere Monate verteilt auf versch. Stellen beworben. Zuletzt gab es eine Zusage. Es begann immer mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und sodann mit einem Telefoninterview. Diese waren professionell und umfassend geführt (etwa 45 Min.) und in 2 von 3 Fällen sehr angenehm. Bei 1 von 3 Interviews fühlte ich mich nicht so gut, da im Interview eher Standardfragen gestellt wurden und mein Gegenüber eher unaufmerksam und uninteressiert wirkte (evtl. weil es schon viele Interviews vorher gab).
In der zweiten Runde wurde - für den Job, für die ich die Zusage erhielt - eine Präsentationsaufgabe (Englisch/Deutsch) mit einer Woche Vorbereitung gestellt.
Im Großen und Ganzen vermittelten mir alle drei Bewerbungen, sowohl was Organisation, als auch Durchführung betraf, einen sehr positiven Eindruck - mit Einschränkung gilt dies auch für das oben beschriebene Interview.
Bewerbungsfragen
- Sehr umfassend - auch zu Werten, Stärken (mit Bsp!) und was absolute No-Gos für einen persönlich sind.
- Hier wurde in meinem Fall eher über die Stationen gesprochen. Dennoch sollte man immer auch Gründe für gewisse Änderungen/ Entscheidungen parat haben.