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TERRITORY
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score382 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in34 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Art Director21 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Redakteur:in16 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TERRITORY
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TERRITORY
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

greater together

Wer wir sind

Zusammen sind wir am besten.

All together wow: An sieben deutschen und fünf europäischen Standorten erarbeiten wir kreative Lösungen für alle Bereiche moderner Kommunikation. Wir sind viele, arbeiten gerne eng zusammen, lernen voneinander – und erzielen so die besten Ergebnisse für unsere namhaften Markenkunden. Erfahre mehr zu den einzelnen Bereichen:

TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten. Und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation.

TERRITORY Agency vereint Kompetenzen wie Strategie & Editorial Content, Brands & Campaign, Influencer Marketing, Video & Audio, PR & Experience und Technology & Data.

TERRITORY Media vernetzt als Full-Service Media Agentur Performance und Media.

Aktuelle Jobs findest du unter: karriere.territory.de

Produkte, Services, Leistungen

TERRITORY AGENCY verantwortet das Agenturgeschäft von TERRITORY und steht für die Disziplinen Strategie & Editorial Content, Brands & Campaign, Influencer Marketing, Video & Audio, PR & Experience und Technology & Data. Wir sind an sieben deutschen Standorten vertreten, Hauptsitz ist Hamburg. Marken wie Volkswagen, die Deutsche Bahn und Dennree, Hagebau und E.ON, Generali und CosmosDirekt, Haribo und Bahlsen dürfen wir unsere Kunden nennen.

TERRITORY INFLUENCE ist seit 2005 Teil der Bertelsmann-Group und ist als Full-Service-Anbieter international in 18 Ländern mit 150 Mitarbeiter:innen tätig. Wir arbeiten von Nano, Micro, Macro bis zu Star Influencer:innen mit mehr als 5 Mio. relevanten Influencer:innen zusammen. Dafür nutzen wir eigene Softwarelösungen sowie unsere weitreichende Expertise. Wir zählen vielfältige Marken wie Beiersdorf, L’Oréal, Ravensburger oder E.ON zu unseren Kunden.
Wenn du noch mehr über uns und unsere Mission #HumanizeMarketing erfahren möchtest, schau dich gerne auf unserer Website um.

TERRITORY MEDIA ist die Full-Service Media Agentur, die Performance und Media konsequent vernetzt. Performance Media, Geo Media, Employer Media, Social Advertising sowie Tech & Data begeistern uns tagtäglich. 60 Kolleg:innen arbeiten für Kunden wie Globus, SunExpress, Haix, Commerzbank, Intersport, EY und BioMarkt. TERRITORY MEDIA hat seinen Hauptsitz in München.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 297 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • KantineKantine
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Was TERRITORY über Benefits sagt

Work, Life, Balance.

Wir bieten Vertrauensarbeitszeit, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Teilzeitmodelle, Sabbatical, Arbeiten aus dem Ausland sind möglich.

Lernen & Wachsen
Als Teil von Bertelsmann sind wir auf unterschiedlichen Learning-Plattformen und bieten Udacity-Stipendien im Technologiebereich an. In unseren Campus-Programmen gibt es zahlreiche Möglichkeiten, mit- und voneinander zu lernen.

Verantwortung für Mensch & Umwelt
Wir leben eine nachhaltige Reise-Policy, die Vorschläge der Initiative „T-Green“ leiten uns. Klimaneutralität 2030 ist als Bertelsmann-Unternehmen auch unser Ziel. Zudem kannst Du bei uns zwei soziale Tage im Jahr für eigene Projekte nutzen.

Zugehörigkeit zu Bertelsmann
Wir sind Teil gesellschaftlicher Initiativen und stehen für eine gelebte Verantwortung unseren Mitarbeiter:innen gegenüber. Dazu zählen u. a. hohe Gesundheitsstandards mit vielen Angeboten, jährliche Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterbefragungen und konkrete Goodies wie 40 % Rabatt auf Bücher von Penguin Random House sowie weitere Corporate- Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das macht uns stark

Unter unserem Dach arbeiten 1000 Menschen in unterschiedlichsten Disziplinen. Diese Vielfalt ist unsere Stärke. Für kürzere Wege zueinander und mehr Verständnis füreinander haben wir unsere Mission“ One_T“ gestartet. Denn ein starkes Gemeinschaftsgefühl in einem Umfeld, in dem jeder gehört und gesehen wird, ist unser sehr wichtig. „Greater together“ lautet unser Motto – OneTERRITORY heißt das Ziel.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Grundsätzlich kannst du Jobs in folgenden Abteilungen bei uns finden. Alle aktuellen Stellenangebote findest du HIER.

  • Creative & Content
  • Beratung
  • Sales & Business Development
  • Media
  • Technology
  • People & Organization
  • Ausbildung & Studium

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen

… die ebenso wie wir Macher sind – und zwar mit Leidenschaft und Kreativität

… die innovativ und ganzheitlich denken

… die Content Communication genauso sehr begeistert wie uns

… die motiviert sind, sich Herausforderungen zu stellen

… die unsere Kunden und deren Bedürfnisse bestmöglich bedienen wollen

… die mit uns gemeinsam unser TERRITORY gestalten wollen

Du hast dich wiedererkannt und Lust, mit uns zu arbeiten? Dann schau doch mal, ob bei unseren Stellenausschreibungen etwas für dich dabei ist: UNSERE JOBS

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich befinde mich noch in der Einarbeitung, wurde aber sehr herzlich aufgenommen und sowohl von meinem eigenen Team, als auch vom People Team gut in alle Themen eingeführt. Unter anderem wurde hier auch nochmal gut erklärt welche Weiterbildungsmöglichkeiten man - vor allem durch die Zugehörigkeit zu Bertelsmann - alles hat. Die Arbeitsatmosphäre ist super freundschaftlich und ich fühle mich bisher sehr wohl. Außerdem weiß ich es sehr wertzuschätzen, dass man immer dazu motiviert wird seine eigenen Ideen einzubringen und je ...
Bewertung lesen
Modernes und schönes Büro in München mit großer Dachterasse, Tischtennisplatte, eigener Tiefgarage und Zugang zur Kantine.
Nettes Kollegium und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten, sogar 2 Wochen im Jahr im EU-Ausland schaffen eine optimale Work-Life-Balance.
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Fasst alles. Hier trifft Werbeagentur auf faire Arbeitszeiten und Struktur. Wer das schon lange sucht, wird hier fündig.
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Flache Hierarchien, flexibles arbeite, super Klima
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Trotz Agentur sehr bodenständig. Versucht immer am Zahn der Zeit zu sein und alle wichtigen Trends mitzugehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Weihnachtsgeld, Gehaltserhöhung schwierig, Fluktuation nicht gerade niedrig
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Er hört nicht zu. Toxische Mitarbeiter werden leider nicht aussortiert.
Sehr feste Strukturen, Führungsebene nicht greifbar
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Manchmal bewegen sich die GFs zu sehr in gewohnten Bahnen und sehnen sich alte Zeiten zurück.
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Betrifft die ganzen Agenturen: Bezahlung ist schlechter als in normalen Unternehmen. Wenn man einen sprung im Gehalt machen will, muss man den Arbeitgeber wechseln.
Die HVV Karte wird so minimal bezuschusst, dass es keinen Sinn macht ein Abo abzuschließen. Zu wenig Benefits die sich am Ende auf dem Konto wiederspiegeln.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

So viel ich in meinem Leben schon an Verbesserungsvorschlägen für ehemalige Arbeitgeber hatte, so fällt mir zur TERRITORY Influence GmbH wirklich kein einziger ein. Wirklich gar nichts.
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Das Unternehmen macht viel richtig. Manchmal liegt es an einzelnen Personen, die den Blick dafür trüben. Schade.
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Besser auf Mitarbeiter und deren Ideen eingehen.
Nicht nur jeden Donnerstag Burgertag in der Kantine, man brauch jeden Dienstag und Donnerstag Burger in der Kantine!!! Spaß, es gibt wirklich nichts zu verbessern, ich bin schwerst beeindruckt, wie gesagt ich vermiss die Zeit eigentlich will ich zurück.
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Hört mehr auf das, was die
Mitarbeiter wirklich möchten. Dann ist die Motivation größer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von TERRITORY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).


Jeder wirkt persönlich gesetzt und zufrieden, was ein entspanntes Miteinander mit sich bringt. Liegt aber auch auch daran, dass 90 % der Führungskräfte menschlich top unterwegs sind.
5
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Sehr guter Zusammenhalt auch über die Teams hinweg. es wird auch mal nach der Arbeit zusammen etwas unternommen.
5
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Zusammenhalt innerhalb des Teams ist super. Der Zusammenhalt mit der Account Managerin des Teams ausgenommen.
3
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Das Team hat super zusammen gehalten. Ausnahmen gab es natürlich aus.
4
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Teilweise sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TERRITORY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Karriere kann man nur unter 30 machen
1
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Bis jetzt wenig mitbekommen. Meistens muss man in der Agenturwelt regelmäßig seinen Arbeitgeber wechseln, damit man eine "Karriere" hat.
2
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Wenn man weiß, was man will kann man dem ohne weiteres nachgehen.
3
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Es gibt höchstens EINE Schulung pro Jahr. Will man sich innerhalb des Unternehmens weiter entwicklen kann man das sehr gerne tun aber man darf dafür nichts als Gegenleistung erwarten. Meine Empfehlung: 1-2 Jahre Erfahrung sammeln und dann weiterziehen.
1
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Für junge Leute mit Migrationshintergrund passt es, um die Karriere zu starten. Wer mehr von sich fordert, wird hier auf Dauer nicht glücklich. Weiterbildungsmöglichkeiten nur über LinkedIn begrenzt möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TERRITORY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TERRITORY gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden TERRITORY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 382 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TERRITORY als eher modern.
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