Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe. Nicht jeder versteht sich mit jedem, aber alle kommen gut miteinander aus.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht immer fair und loyal.

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Die Kunden werden immer größer und dadurch die Aufgaben zum Teil auch interessanter. Man stößt aber eher an sein organisatorisches und diplomatisches Limit als an sein kreatives dabei.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert prächtig, die Kommunikation aus der Leitungsebene heraus aber meistens auch.

Gleichberechtigung

Trotz ca. 2 Drittel weiblicher Belegschaft gibt es da soweit ich weiß noch Nachholbedarf was gleiche Bezahlung anbelangt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es und leisten wertvolle Arbeit, die geschätzt wird.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es viele Möglichkeiten und wird auch aktiv gefördert und gefordert.

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Werbeagentur gut bis sehr gut, für ein Teil des Bertelsmann Konzern eher (unter)durchschnittlich. Es kommt ein bisschen darauf an, von welcher Seite man ins Unternehmen kommt.

Arbeitsbedingungen

Die wilde Aufteilung über das Gebäude fördert nicht gerade die Kommunikation.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist da. Könnte aber gerade nach Feiern und größeren Meetings besser sein. Mir wird zuviel gutes Essen weggeschmissen.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Position bzw. Gewerk an. Die Grafik macht immer die Tür zu, aber auch die PMs schrubben teilweise ordentlich Überstunden, da die Anbindung an einen Großkonzern viel Zahlenschieberei verursacht. Aber Überstunden können abgefeiert oder im Notfall ausgezahlt werden. Welche Werbeagentur bietet das schon?
Im Zweifel müssten manche einfach mehr Durchsetzungsvermögen und Selbstbewusstsein an den Tag legen und nicht nur neidisch auf andere gucken, die pünktlich gehen.

Image

Wird seit der Umfirmierung besser und besser.

Verbesserungsvorschläge

• Bei der Bezahlung gibt es immer Luft nach oben. Gerade in Sachen Gleichberechtigung. So könnte man auch den Standortnachteil besser ausgleichen und mehr gute Leute ans Unternehmen (dauerhaft) binden.

Pro

Vor allem die Benefits, die man in "normalen" Werbeagentur nicht hat (Überstundenausgleich, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, subventionierte Kantine)

Contra

Das zu sehr auf Zahlen geguckt wird und dadurch Kreativität und Menschlichkeit manchmal etwas auf der Strecke bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen bietet einen partnerschaftlichen Umgang. Die vielen sehr guten und gewachsenen Kundenbeziehungen wirken sich positiv auf die Gesamt-Athmosphäre aus. Der neue, schöne Standort im Kölner Belgischen Viertel trägt ebenfalls zum Wohlbefinden bei.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmer, menschlicher und humorvoller Chef, der weiß was er will.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält sehr stark zusammen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der breiten Aufstellung des Unternehmens werden meistens komplexe und/oder crossmediale Projekte gehandelt.

Kommunikation

Man ist immer über aktuelle Dinge auf dem Laufenden. Es gibt neben dem Intranet, dem Newsfeed auch regelmäßige Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter mit dem Management Board.

Gleichberechtigung

Auf allen Ebenen ist eine große Vielfalt gewünscht und vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch viele ältere Kollegen sind voll in den Arbeitsprozess eingebunden.

Karriere / Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut, insbesondere für konzeptionell arbeitende Mitarbeiter. Flächendeckende Weiterbildung in Richtung digital ist gerade im Aufbau. Esrte Seminarblöcke laufen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu allgemeinen Gehaltsspiegeln und anderen Agenturen wird hier gut bezahlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine Ecovadis-Zertifizierung. Darüber hinaus sind soziale Projekte des Standort-Teams in Planung.

Work-Life-Balance

Für Führungskräfte in einer Agentur ist es normal, dass man nicht immer alles unter einen Hut bekommt.

Image

Sehr gutes Image, durch die neue Marke TERRITORY und die damit verbundene Aufmerksamkeit in der Community kommen sehr viele Anfragen rein.

Verbesserungsvorschläge

• Der Truppe im raschen Wandel mehr Orientierung und Halt geben.

Pro

Das dynamische Wachstum und den Wandel hin zu zukunftsgerichteten Kommunikationspaketen.

Vorgesetztenverhalten

Die Wertschätzung für die Arbeit ist hoch. Hängt natürlich wie überall von den Vorgesetzten ab.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet gemeinsam für eine Sache.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte und unterschiedlichste Möglichkeiten sich selbst auszuprobieren.

Kommunikation

Ab und zu könnten noch mehr Informationen vom Management weitergegeben werden. Die Prozesse haben sich aber verbessert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen, der Teamaltersschnitt liegt bei Mitte 30.

Karriere / Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut, man kann schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen oder ein kleines Team leiten. Das Budget für Weiterbildung ist jedoch eher gering und wir eher nach konkreten Bedarfen verteilt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist wie für eine Agentur typisch eher im mittleren Bereich.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist nicht vergleichbar mit der bei der großen Mutter jedoch wird versucht, allen das bestmögliche Equipment zur Verfügung zu stellen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder Spendenprojekte und gemeinnützige Aktionen.

Work-Life-Balance

Für die Arbeit in einer Agentur gibt es sehr gute Möglichkeiten zur W-L-B. Überstundenabbau ist durch Freizeitausgleich möglich, flexible Arbeitszeiten werden groß geschrieben. Trotzdem gibt es natürlich stressige Projekthochphasen, wie in den meisten Agenturen üblich.

Image

Die Agentur hat seit ihrer Gründung und Umfirmierung der Medienfabrik ein gutes Ansehen in der Branche erlangt. Die Kunden schätzen uns als Partner auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

• Noch mehr Konsistenz und Transparenz in den Aussagen durch das Management bieten und die neue Unternehmensstrategie mehr verdeutlichen.

Pro

Viele Möglichkeiten sich auszuprobieren und auch neuartige Projekte zu übernehmen.

Contra

Gegenüber dem Mutterkonzern hat man manchmal das Gefühl die ungeliebte Stiefschwester zu sein.