TERRITORY ist Europas Marktführer für Content Communication. Unter dem Leitspruch „Content to Results“ haben rund 1.000 Mitarbeiter an 17 Standorten in 8 Ländern den Content-Value – und damit den unternehmerischen Erfolg – ihrer Kunden im Blick. Sie betreuen Unternehmen über die reine inhaltsgetriebene Kommunikation hinaus bis hin zu Prozessoptimierung, Vermarktung, Produktion, Verkauf und Leistungsmessung. Das Angebot umfasst u.a. Content Marketing, Sales Marketing, Employer Branding, Internal Media, Word-of-Mouth- und Influencer-Marketing sowie Digital- und Social-Media-Marketing.
Dabei bietet TERRITORY alle Vorzüge eines Marktführers und steht für höchste Qualität. Hier arbeiten Experten, die in ihren jeweiligen Märkten schon seit Jahren erfolgreich tätig sind. Als Tochterunternehmen von Gruner + Jahr und eingebettet in Europas führenden Medienkonzern Bertelsmann bietet das Unternehmen seinen Kunden internationale Reichweiten.
TERRITORY betreut Unternehmen wie Daimler, die Deutsche Bahn, EY, Hornbach, Lamborghini, Lufthansa, Miele, Nissan, Rossmann, Rewe, Telekom und Wrigley.
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TERRITORY bietet, am Markt einzigartig, die gesamte Leistungsbreite von Content Communication aus einer Hand. Dabei geht es uns um die Glaubwürdigkeit und Vielschichtigkeit von Kommunikation, um die Relevanz von Themen und Inhalten. DAS IST UNSER TERRITORIUM.
Wir suchen Menschen
… die ebenso wie wir Macher sind – und zwar mit Leidenschaft und Kreativität
… die innovativ und ganzheitlich denken
… die Content Communication genauso sehr begeistert wie uns
… die motiviert sind, sich Herausforderungen zu stellen
… die unsere Kunden und deren Bedürfnisse bestmöglich bedienen wollen
… die mit uns gemeinsam unser TERRITORY gestalten wollen
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TERRITORY
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Habe mich hier mehrmals über mehrere Monate verteilt auf versch. Stellen beworben. Zuletzt gab es eine Zusage. Es begann immer mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und sodann mit einem Telefoninterview. Diese waren professionell und umfassend geführt (etwa 45 Min.) und in 2 von 3 Fällen sehr angenehm. Bei 1 von 3 Interviews fühlte ich mich nicht so gut, da im Interview eher Standardfragen gestellt wurden und mein Gegenüber eher unaufmerksam und uninteressiert wirkte (evtl. weil es schon viele Interviews vorher gab).
In der zweiten Runde wurde - für den Job, für die ich die Zusage erhielt - eine Präsentationsaufgabe (Englisch/Deutsch) mit einer Woche Vorbereitung gestellt.
Im Großen und Ganzen vermittelten mir alle drei Bewerbungen, sowohl was Organisation, als auch Durchführung betraf, einen sehr positiven Eindruck - mit Einschränkung gilt dies auch für das oben beschriebene Interview.
