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TERRITORYals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Medien
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Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    41.333333333333%
    Gut (12)
    16%
    Befriedigend (13)
    17.333333333333%
    Genügend (19)
    25.333333333333%
    3,21
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (4)
    57.142857142857%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

TERRITORY ist Europas Marktführer für Content Communication. Unter dem Leitspruch „Content to Results“ haben rund 1.000 Mitarbeiter an 17 Standorten in 8 Ländern den Content-Value – und damit den unternehmerischen Erfolg – ihrer Kunden im Blick. Sie betreuen Unternehmen über die reine inhaltsgetriebene Kommunikation hinaus bis hin zu Prozessoptimierung, Vermarktung, Produktion, Verkauf und Leistungsmessung. Das Angebot umfasst u.a. Content Marketing, Sales Marketing, Employer Branding, Internal Media, Word-of-Mouth- und Influencer-Marketing sowie Digital- und Social-Media-Marketing. 

Dabei bietet TERRITORY alle Vorzüge eines Marktführers und steht für höchste Qualität. Hier arbeiten Experten, die in ihren jeweiligen Märkten schon seit Jahren erfolgreich tätig sind. Als Tochterunternehmen von Gruner + Jahr und eingebettet in Europas führenden Medienkonzern Bertelsmann bietet das Unternehmen seinen Kunden internationale Reichweiten.

TERRITORY betreut Unternehmen wie Daimler, die Deutsche Bahn, EY, Hornbach, Lamborghini, Lufthansa, Miele, Nissan, Rossmann, Rewe, Telekom und Wrigley. 

Ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Website: https://www.territory.de/
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie außerdem unter: http://www.territory.de/jobs/
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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 1.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir kreieren und produzieren Inhalte, die Ergebnisse liefern – das nennen wir „Content to Results".

Das Angebot von TERRITORY wird durch verschiedene Geschäftsbereiche ergänzt:
  • TERRITORY Bestseller – der Spezialist für Sales Marketing erhöht durch ganzheitliche, zielgruppengerechte Marketingkommunikation die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden: https://www.territory.de/new-territory/territory-bestseller
  • TERRITORY Embrace – die Experten für Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und Befragungen sind nicht nur im Dienstleistungsgeschäft tätig, sondern interagieren zusätzlich über die eigenen Talent-Relationship-Management-Netzwerke careerloft und blicksta sowie über reichweitenstarke Plattformen wie u.a. ausbildung.de oder meinpraktikum.de mit den relevanten Zielgruppen: https://www.territory.de/new-territory/territory-embrace
  • TERRITORY Media – die Full-Service-Mediaagentur realisiert durch ein umfassendes Angebot an Mediaplanung und -beratung innovative und crossmediale Marketing- und Mediamaßnahmen – von Einkauf und Research bis hin zur Abrechnung: https://www.territory.de/new-territory/territory-media
  • trnd by TERRITORY – der Pionier des Mitmach-Marketings hilft Unternehmen dabei, Kunden durch Word-of-Mouth-Marketing und Digital-Kommunikation in den Marketingprozess zu integrieren: https://company.trnd.com/de/

TERRITORY bietet, am Markt einzigartig, die gesamte Leistungsbreite von Content Communication aus einer Hand. Dabei geht es uns um die Glaubwürdigkeit und Vielschichtigkeit von Kommunikation, um die Relevanz von Themen und Inhalten. DAS IST UNSER TERRITORIUM.

6 Standorte

Impressum

Das Angebot ist ein Gemeinschaftsangebot von TERRITORY Content to Results GmbH, TERRITORY CTR GmbH und TERRITORY Media GmbH

 

TERRITORY Content to Results GmbH

Sitz: Hamburg

Amtsgericht Hamburg: HRB 40579

Steuernummer: 27/675/000019

Finanzamt für Großunternehmen in Hamburg

ID-Nr. DE 811199672

 

Geschäftsführung:

Soheil Dastyari, Sandra Harzer-Kux

Bei den Mühren 1

D-20459 Hamburg

Telefon  +49.40.3703.0

Telefax  +49.40.3703.5010

territory-hamburg@terriory.de

 

TERRITORY CTR GmbH

Sitz: Gütersloh

Registergericht: Amtsgericht Gütersloh

Registernummer: HR B 2424

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer nach § 27a UStG: DE 126794095

 

Geschäftsführung:

Stefan Postler, Gero Hesse

Carl-Bertelsmann-Straße 33

33311 Gütersloh

Tel.: +49 5241 23480-50

Fax: +49 5241 23480-22

territory-guetersloh@territory.de

 

TERRITORY Media GmbH

Neumarkter Str. 22

D-81673 München

media@territory.de

TERRITORY Media GmbH

 

Geschäftsführer: Marcus Hintzen, Stefan Postler

Eintragung: Amtsgericht München HRB 155 513

Steuer-Nr.: 351/5900/0010

 

Urheberrecht und andere Schutzrechte

Copyright 2016: TERRITORY Content to Results GmbH und TERRITORY CTR GmbH und TERRITORY Media GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Sämtliche Inhalte der Website einschließlich der Markenzeichen und Titel der TERRITORY Content to Results GmbH und TERRITORY CTR GmbH und TERRITORY Media GmbH unterliegen dem Schutz des Urheberrechtsgesetzes bzw. anderer Schutzgesetze. Sie dürfen ohne Einwilligung der TERRITORY Content to Results GmbH und TERRITORY CTR GmbH und TERRITORY Media GmbH u.a. weder vervielfältigt, verbreitet noch öffentlich zugänglich gemacht werden.

 

Gewährleistung und Haftung

TERRITORY Content to Results GmbH und TERRITORY CTR GmbH und TERRITORY Media GmbH bemühen sich im Rahmen des Zumutbaren, auf dieser Website richtige und vollständige Informationen zur Verfügung zu stellen. Eine Gewährleistung oder Haftung für die Informationen, insbesondere für deren Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität, kann jedoch nicht übernommen werden. Jegliche Haftung für Schäden, die direkt oder indirekt aus der Benutzung dieser Website entstehen, wird ausgeschlossen, soweit diese nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit TERRITORY Content to Results GmbH und TERRITORY CTR GmbH und TERRITORY Media GmbH oder ihrer Erfüllungsgehilfen beruhen. Die Website der TERRITORY Content to Results GmbH und TERRITORY CTR GmbH und TERRITORY Media GmbH enthält Links zu anderen Websites. TERRITORY Content to Results GmbH und TERRITORY CTR GmbH und TERRITORY Media GmbH sind für den Inhalt dieser anderen Websites nicht verantwortlich und distanziert sich ausdrücklich davon. TERRITORY Content to Results GmbH und TERRITORY CTR GmbH und TERRITORY Media GmbH behalten sich das Recht vor, ohne vorherige Ankündigung Änderungen oder Ergänzungen der bereitgestellten Informationen vorzunehmen.

Für Bewerber

Videos

Showreel TERRITORY

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen

… die ebenso wie wir Macher sind – und zwar mit Leidenschaft und Kreativität

… die innovativ und ganzheitlich denken

… die Content Communication genauso sehr begeistert wie uns

… die motiviert sind, sich Herausforderungen zu stellen

… die unsere Kunden und deren Bedürfnisse bestmöglich bedienen wollen

… die mit uns gemeinsam unser TERRITORY gestalten wollen

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Damit Ihre Bewerbung den richtigen Ansprechpartner erreicht, adressieren Sie diese bitte direkt an die zuständige Gesellschaft, für die Sie sich interessieren. Die zu kontaktierende Gesellschaft finden Sie auch in unseren Stellenausschreibungen.


TERRITORY

TERRITORY Content to Results GmbH
TERRITORY CTR GmbH 


TERRITORY Bestseller
TERRITORY CTR GmbH


TERRITORY Embrace
TERRITORY CTR GmbH (Standort Gütersloh)
TERRITORY EMBRACE GmbH (Standort Bochum)


TERRITORY Media
TERRITORY Media GmbH


trnd by TERRITORY
trnd AG


Über diesen Link gelangen Sie zu unseren Stellenangeboten: http://www.territory.de/jobs/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!

TERRITORY Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
4,11 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen bietet einen partnerschaftlichen Umgang. Die vielen sehr guten und gewachsenen Kundenbeziehungen wirken sich positiv auf die Gesamt-Athmosphäre aus. Der neue, schöne Standort im Kölner Belgischen Viertel trägt ebenfalls zum Wohlbefinden bei.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmer, menschlicher und humorvoller Chef, der weiß was er will.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält sehr stark zusammen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der breiten Aufstellung des Unternehmens werden meistens komplexe und/oder crossmediale Projekte gehandelt.

Kommunikation

Man ist immer über aktuelle Dinge auf dem Laufenden. Es gibt neben dem Intranet, dem Newsfeed auch regelmäßige Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter mit dem Management Board.

Gleichberechtigung

Auf allen Ebenen ist eine große Vielfalt gewünscht und vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch viele ältere Kollegen sind voll in den Arbeitsprozess eingebunden.

Karriere / Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut, insbesondere für konzeptionell arbeitende Mitarbeiter. Flächendeckende Weiterbildung in Richtung digital ist gerade im Aufbau. Esrte Seminarblöcke laufen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu allgemeinen Gehaltsspiegeln und anderen Agenturen wird hier gut bezahlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine Ecovadis-Zertifizierung. Darüber hinaus sind soziale Projekte des Standort-Teams in Planung.

Work-Life-Balance

Für Führungskräfte in einer Agentur ist es normal, dass man nicht immer alles unter einen Hut bekommt.

Image

Sehr gutes Image, durch die neue Marke TERRITORY und die damit verbundene Aufmerksamkeit in der Community kommen sehr viele Anfragen rein.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Truppe im raschen Wandel mehr Orientierung und Halt geben.

Pro

Das dynamische Wachstum und den Wandel hin zu zukunftsgerichteten Kommunikationspaketen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    medienfabrik Gütersloh – part of arvato: a Bertelsmann company
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Wertschätzung für die Arbeit ist hoch. Hängt natürlich wie überall von den Vorgesetzten ab.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet gemeinsam für eine Sache.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte und unterschiedlichste Möglichkeiten sich selbst auszuprobieren.

Kommunikation

Ab und zu könnten noch mehr Informationen vom Management weitergegeben werden. Die Prozesse haben sich aber verbessert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen, der Teamaltersschnitt liegt bei Mitte 30.

Karriere / Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut, man kann schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen oder ein kleines Team leiten. Das Budget für Weiterbildung ist jedoch eher gering und wir eher nach konkreten Bedarfen verteilt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist wie für eine Agentur typisch eher im mittleren Bereich.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist nicht vergleichbar mit der bei der großen Mutter jedoch wird versucht, allen das bestmögliche Equipment zur Verfügung zu stellen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder Spendenprojekte und gemeinnützige Aktionen.

Work-Life-Balance

Für die Arbeit in einer Agentur gibt es sehr gute Möglichkeiten zur W-L-B. Überstundenabbau ist durch Freizeitausgleich möglich, flexible Arbeitszeiten werden groß geschrieben. Trotzdem gibt es natürlich stressige Projekthochphasen, wie in den meisten Agenturen üblich.

Image

Die Agentur hat seit ihrer Gründung und Umfirmierung der Medienfabrik ein gutes Ansehen in der Branche erlangt. Die Kunden schätzen uns als Partner auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Konsistenz und Transparenz in den Aussagen durch das Management bieten und die neue Unternehmensstrategie mehr verdeutlichen.

Pro

Viele Möglichkeiten sich auszuprobieren und auch neuartige Projekte zu übernehmen.

Contra

Gegenüber dem Mutterkonzern hat man manchmal das Gefühl die ungeliebte Stiefschwester zu sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Territory
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Sep. 2017 (Geändert am 22.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Lob und zu viel Misstrauen seitens der Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Angeblich flache Hierarchien sind nur Eigenwerbung, werden im Alltag nicht gelebt; wer dem Vorgesetzten vertraut, hat schon veloren.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Leiden schweißt zusammen.

Interessante Aufgaben

Es gibt einige spannende Projekte und Kunden. Deren Lob ist das einzige, das man als Mitarbeiter zu hören bekommt.

Kommunikation

Verschiedene interne Meeting-Formate verschleiern, dass in der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern vieles falsch läuft. Außerdem hemmt die Gestaltung des Großraumbüros sowohl die Kreativität als auch die Kommunikation untereinander

Karriere / Weiterbildung

Gezielte Weiterbildungsangebote sind Mangelware

Arbeitsbedingungen

IT teilweise veraltet; regelmäßige Probleme mit der Telefonanlage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einige Mitarbeiter haben ein ausgeprägtes Sozial- und Umweltbewusstsein, andere Akteure eher nicht.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung: das ist bis zu einem bestimmten Maß ja völlig okay in einer Agentur, aber ein bisschen Anerkennung dafür könnte nicht schaden. Mit der Einführung der Homeoffice-Option hat sich die Situation vor allem für Mitarbeiter mit kleineren Kindern etwas entspannt.

Image

Das Imageproblem ist hausgemacht und meiner Meinung nach vor allem eine Folge der mangelhaften Führungskultur. Schade, denn die Mitarbeiter sorgen mit ihren Leistungen dafür, dass Branchenawards gewonnen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Praxisnahe Erfahrungen der Mitarbeiter mehr wertschätzen, in Verbesserungsmaßnahmen einbeziehen und weniger über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entscheiden

Pro

Kundenportfolio

Contra

Controlling schlägt Kreativität. Mitarbeiter leiden unter Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TERRITORY
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    41.333333333333%
    Gut (12)
    16%
    Befriedigend (13)
    17.333333333333%
    Genügend (19)
    25.333333333333%
    3,21
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (4)
    57.142857142857%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TERRITORY
3,29
82 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,33
23.230 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen