Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TERRITORY die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 311 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
117 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterste Schublade. Wenn man gekündigt hat, darf man es sowohl den Kollegen als auch den eigenen Kunden erst kurz vor knapp mitteilen (1 Woche vor Leave zB.). Teilweise müssen Kunden dann auch Notlügen erzählt werden, weshalb man es ihnen erst so spät mitteilt.
Wirklich zu 90% gut. Es gibt Kollegen, mit denen der Zusammenhalt besser ist, als mit anderen, aber das ist im Leben ja schon immer so gewesen, also alles normal.
Wenn man ganz ehrlich ist: schlecht. Es ist schwierig, sein Privatleben unter der Woche zu berücksichtigen. Private Termine sind sehr ungern gesehen, auch wenn sie um 17 Uhr gelegt sind. Überstunden werden stillschweigend erwartet, der Abbau dieser findet wenig Priorität; es gibt auch kein System, welches diese transparent erfasst.
Vor allem als Frau wird man durchgehend im Satz unterbrochen und es wird über einen hinweg geredet. Sehr unhöflich. Vorgesetzte haben wenig Verständnis dafür, dass man neben der Arbeit noch sein Privatleben hat.
Manche Kollegen verderben das Klima
Im Büro ist es aufgrund der Tatsache, dass es ein Großraumbüro ist, oft sehr laut. Stress und Hektik prägen die Atmosphäre im Raum.