Früher Nummer 1 heute 0815
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensverpflegung, Getränke werden gestellt, ab und zu Teamevents
Verbesserungsvorschläge
Eine tatsächlich transparente Kommunikation, Gehaltsstruktur und Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Und bezüglich Arbeitszeitmodellen im Jahr 2019 ankommen, nur Flexibilität von den Mitarbeitern erwarten und selber keine anbieten funktioniert dauerhaft nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich früher (fast) jeden Tag darauf gefreut ins Büro zu gehen, es gab ein Abteilungsübergreifendes Zusammengehörigskeitsgefühl. Natürlich gab es auch da schon zwischen Abteilungen/Teams mal Unstimmigkeiten aber dies hat sehr stark zugenommen, vor allem durch die stark angestiegene Fluktuationsrate der Mitarbeiter.
Kommunikation
Einfach nur schwach, man will Flurfunk gezielt vermeiden tut aber nichts dafür, sondern fördert ihn eher durch Gemauschel, Transparenz ist definitiv was anderes.
Kollegenzusammenhalt
Ist stark Teamabhängig.
Work-Life-Balance
Fehlende Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Homeoffice schwierig bis gar nicht möglich, Überstunden werden (wenn überhaupt) nur partiell ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbar ist das Vorgesetztenverhalten als Mitarbeiter oft nicht, Probleme werden auch gerne mal einfach wegignoriert oder von einem Ansprechpartner zum Nächsten geschoben.
Arbeitsbedingungen
Die üblichen Grossraumbüroprobleme, viel Lärm, zu kalt/zu heiss & wenig Rückzugsmöglichkeiten wenn man Ruhe zum Arbeiten benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher der untere in der Branche, Gehaltserhöhungen werden gerne auf die lange Bank geschoben.