Die Kreation als Fußabtreter
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind meistens sehr nett. Die Führungskraft sorgt leider für eine toxische Atmosphäre und stellt immer mehr toxische Mitarbeiter*innen ein oder hält sie im Team, so dass alle anderen darunter leiden.
Kommunikation
Es wird viel gesagt aber kaum etwas verändert. Teilweise wird nach der Meinung der Mitarbeiter*innen gefragt und dann doch genau das Gegenteil getan oder einfach ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb gebildeter Grüppchen funktioniert der Zusammenhalt gut. Aber im Großen und Ganzen überhaupt nicht. Jeder muss selbst sehen wo er/sie bleibt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist okay solange man nicht auf einem der großen Kunden arbeitet. Überstunden in der Kreation werden weder ausbezahlt noch in Urlaub umgerechnet - aber von einem erwartet wenn es eng wird. Ebenso werden Urlaubstage oftmals diskutiert damit sich keiner überschneidet. Bei anderen Abteilungen ist das aber egal, so dass teilweise kaum ein Ansprechpartner oder gar eine Vertretung da ist.
Vorgesetztenverhalten
Solange man die Meinung seines Vorgesetzten teilt ist alles gut. Hat man Kritikpunkte oder weißt gar Fehler auf wird man schnell zum Dorn im Auge. Vertrauliche Gesprächsinterna werden weitergegeben, Fachkompetenz ist nicht vorhanden (die Mitarbeiter*innen haben oftmals mehr Fachwissen als die Führungskraft). Lob gibt es nur ausgewählte Mitarbeiter*innen.
Interessante Aufgaben
In Köln heißt es vor allem: Bestandskundengeschäft. Will man interessante Aufgaben, Pitches oder neue Ideen einbringen (die auch realisiert werden) würde ich den Standort München als Arbeitsplatz empfehlen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von Geschlechtern: Ja. Gleichberechtigung im Sinne von Titeln und Abteilungen? Nein. Es heißt zwar immer "Flache Hierarchie", dies wird aber nicht gelebt. Teilweise erhalten Mitarbeiter*innen bei Anlässen Blumensträuße, andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel für die Kreation sind mehr als schlecht. Alte Macbooks, wenn neue dann zu wenig Leistung. Benötigte Tools werden nicht eingekauft oder man muss Monate, teilweise Jahre darauf warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagierte Mitarbeiter tuen sich als "Greenguerillas" zusammen und versuchen etwas zu ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt (beim Eintritt in die Firma) ist Agenturdurchschnitt, allerdings bekommt man anfangs nur einen befristeten Vertrag. Gehaltserhöhungen sind selbst bei Titelaufstieg gedeckelt, so dass man deutlich mehr verdienen könnte wenn man kündigt und wechselt. Weihnachtsgeld erhält nur ein Teil der Belegschaft.
Image
In München waren die "webguerillas" immer ein großer Name. In der anderen Städten eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt höchstens EINE Schulung pro Jahr. Will man sich innerhalb des Unternehmens weiter entwicklen kann man das sehr gerne tun aber man darf dafür nichts als Gegenleistung erwarten. Meine Empfehlung: 1-2 Jahre Erfahrung sammeln und dann weiterziehen.