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Bewertungen

33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von TERRITORY Influence über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Gutes Team in einem fairen Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei trnd DACH GmbH in 80797 München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dafür dass das alles unvorbereitet kam läuft es wirklich gut. Wir können sehr frei agieren und man hat das Gefühl das Unternehmen vertraut seinem Team. Zudem versucht das Unternehmen allen die größtmögliche Sicherheit zu geben und man bekommt auf alle Fragen umgehend eine Antwort.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

In Summe gibt es da nichts was grob falsch gemacht wird. Alle sind sehr bemüht und versuchen durch diese schwierige Zeit zu kommen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Insgesamt läuft es für die schwierigen Rahmenbedingungen ganz gut. Klar, würde man sich hier und da noch mehr Information wünschen, aber das ist in der derzeitigen Situation verständlicherweise manchmal schwierig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abwärtstrend

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei trnd International GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Teams an. In meinem habe ich mich immer wohlgefühlt.

Work-Life-Balance

Alles locker zu schaffen. 30 Tage Urlaub. Keine Zeiterfassung. Geegentliche Peaks, die man dann später ausgleichen konnte.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen. Es wird der befördert, der am längsten da ist. Zu einigen Position gab es nicht mal eine Ausschreibung. Einige sitzen seit Jahren rum und sind plötzlich Head of irgendwas.
Weiterbildung ja, aber bitte kostenlos und in der Freizeit.

Kommunikation

Vom Management ganz schlecht. Kaum Infos. Alles passiert im Hintergrund. Nur Worthülsen. Keine klare Linie

Gleichberechtigung

Führungskräfte und Management sind zu 90% männlich. Im Mangagement ist nicht eine einzige Frau.

Interessante Aufgaben

Wurde mit der Zeit immer weniger.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Mit der Umbenennung in Territory Influence und das „Gesundschrumpfen“ ist das Herz von trnd auf der Strecke geblieben.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei trnd DACH GmbH in 80797 München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Unverbesserlich!

Kommunikation

Es wird wenig kommuniziert zu Themen die interessieren und offensichtlich im Hintergrund ablaufen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ohne Plan, hoch politisch, absoluter Totalausfall

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei trnd International GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Bürosituation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt so viele Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Diese wird geprägt durch eine handlungs- und entscheidungsunfähige Geschäftsführung. Obwohl man mit dem Thema Influencer-Marketing in einem stark wachsenden Markt agiert und mit G+J im Rücken alle Möglichkeiten hätte schafft man es nicht, das Geschäft ordentlich zu skalieren. Und somit ist der Alltag davon geprägt den Jahreszielen hinterher zu rennen.

Der Fakt, dass sehr viele Mitarbeiter von sich aus dieses Jahr das Unternehmen verlassen haben und zusätzlich mehrere nötige Entlassungswellen in den letzten Monaten/Jahren tragen zur Verunsicherung, Frust bei Kollegen und der allgemein schlechten Stimmung bei.

Image

Im Vergleich mit anderen Influencer-Agenturen nicht konkurrenzfähig.

Work-Life-Balance

Kommt immer auf die Abteilung und den Einzelfall an. Es gibt Kollegen die arbeiten sehr entspannt und andere schieben konstant Überstunden. Einen Ausgleich oder Anerkennung darf man aber nicht erwarten.

Karriere/Weiterbildung

Existiert nicht. Weiterbildung gibt es nur für "Führungskräfte" oder wenn man geschickt im Gehaltsgespräch verhandelt (dann gibt es zwar nicht mehr Geld aber dafür 2 Tage Schulung).

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres/mittleres Agenturniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Wassersprudler.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im gleichen (sinkenden) Boot und somit rauft man sich zusammen. Auf die Nachricht, dass man gekündigt hat wird nicht mit "och, wie schade" sondern mit "Cool! Ich bin voll neidisch. Ich würde auch gerne kündigen, habe es aber bisher noch nicht geschafft mich aufzuraffen" reagiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur sehr wenige. Die Firma arbeitet überwiegend mit günstigen Junioren.

Vorgesetztenverhalten

Herabwürdigend und wenig wertschätzend. Man hat so seine Schätzchen, die alles bekommen (mehr Geld, bessere Position ohne viel Aufwand etc.) - andere haben keine Chance. Ansonsten klassisch Konzern: hoch politisch alles, möglichst viel über sich ergehen lassen, damit man irgendwann die nächste Stufe erklimmen kann. Leider liegen bei der Geschäftsführung Selbst- und Fremdwahrnehmung Lichtjahre auseinander, weswegen sich hier vermutlich nichts ändern wird. Motivation durch die Vorgesetzten findet ebenfalls nicht statt. Die meisten Vorgesetzten sind, ganz objektiv, offensichtlich nicht geeignet für ihren Job - sehen die meisten, aber keiner tut was dagegen.

Arbeitsbedingungen

Bisher alles in Ordnung - nichts besonderes, aber ok. Das Büro ist super (da u. a. sehr zentral in Schwabing gelegen). Dies ändert sich aber in 2020, da ein Umzug an den Leuchtenbergring ansteht.

Kommunikation

Wie wohl in jeder Firma verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Eher eine Männerdomäne. Die wirklich wichtigen Positionen sind durch Männer besetzt. Es gibt vereinzelt Teamleiterinnen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an. Es ist ein hoch standardisiertes Kampagnengeschäft und dadurch extrem repetitiv und monoton.

Leider nicht (mehr) empfehlenswert.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei trnd DACH GmbH in 80797 München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell ist die Lage des Büros gut, denn es ist einfach mit den Öffentlichen zu erreichen. Das wird sich aber wohl im nächsten Jahr ändern, da ein umzug bevor steht.

Verbesserungsvorschläge

Management, das weiß wie man Mitarbeiter wertschätzt/motiviert, das sich an Zusagen/Versprechungen hält, das unvoreingenommen ist, das nicht nur alle Probleme weglächelt.

Arbeitsatmosphäre

Ehemals ein Unternehmen mit einer angenehmen und freundschaftlichen, aber dennoch professionellen Arbeitsatmosphäre, hat sich leider in ein Stimmungsloch verwandelt. Sowohl Mitarbeiter als auch Management sind nur noch frustriert und man schafft es nicht nur ansatzweise einen Zusammenhalt bzw. eine positive Stimmung zu schaffen. Nur wenige gehen noch gerne dorthin, was man auch daran merkt, wie viele Mitarbeiter - auch langjährige - in diesem Jahr das Unternehmen verlassen haben.

Work-Life-Balance

Der ein oder andere kann sich darüber vermutlich nicht beschweren - letztendlich aber abhängig von der Abteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat schon mal mehr Wert darauf gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Dafür gab es selten Budget.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren cool, wobei auch hier der Zusammenhalt schon einmal besser war. Kann man aber auch keinem Verdenken, wenn eine schlechte Grundsatzstimmung herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Demotivierend, teilweise respektlos, nicht wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Kaffee, Obst, Auswahl an Getränken, Bürolage, großzügiges Büro

Kommunikation

Fairerweise muss man sagen, dass Kommunikation wohl in den meisten Unternehmen noch Verbesserungspotential hat, allerdings ist es bei Territory Influence immer schlechter geworden. Wenn man mal offizielle Dinge kommuniziert hat, dann so nichtssagend und mit leeren Worthülsen gefüllt, dass es keinen weiter bringt. Versprechungen wurden gemacht und nicht gehalten, dafür wurden Mitarbeiter immer weiter und weiter hingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, allerdings nur wenn man hoch genug einsteigt. Gehaltserhöhungen nicht möglich, wenn man nicht gerade zufällig in eine höhrere Position rutscht. Bonusregelung für alle Abteilungen nicht annähernd motivierend.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich - Management besteht zu 95% aus Männern. Und meistens kommen nicht die weiter, die gut sind - wer wann warum aufsteigt weiß niemand so recht.

Interessante Aufgaben

Marketing eben.

Ich hatte tolle Kollegen und die Atmosphäre war super. Die Aufgaben hätten teilweise noch vielfältiger sein dürfen.

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei trnd AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation und Atmosphäre, kostenloses Obst und Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine, Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Unternehmen - gute Produkte, nette Kollegen und sehr gute Atmosphäre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei trnd International GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...das nette Miteinander, spannende Aufgaben und ein dynamisches Arbeitsumfeld und das man sich gut einbringen kann bzw. die Meinung der Mitarbeiter zählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...der Austausch zwischen den Standorten ist oftmals schwierig

Verbesserungsvorschläge

grundsätzlich alles gut - bei manchen Abläufen wäre ein wenig mehr "Speed" angebracht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit der Eingliederung in Territory viele negative Entwicklungen

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei trnd International GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Team zusammenhalt, guter Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schwierige Führungskräfte, keine Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

total, transparente Kommunikation der Führungskräfte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team, spannende Produkte, 1A Office in...

5,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei trnd International GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, spannende Produkte, 1A Office in Schwabing, ... Passt einfach!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dynamisches, innovatives und sympathisches Unternehmen, in dem man schnell viel Eigenverantwortung übernehmen kann.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei trnd AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenswerte und -kultur, flache Hierarchieren, Eigenverantwortung, tolles Büro, klasse Atmosphäre, junges und dynamisches Team


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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