Menschen und ihre Potentiale... aber nur für Kunden, leider.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich, Teamarbeit ist möglich, Niederlassungskoordination am Standort nach Jahren endlich kompetent....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenpolitik, mangelnde Unterstützung als Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung für bestimme Bereiche, sei es an Urlaubstagen, Gehalt, Prämie, Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder ein Bitte/Dankeschön. Schade
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen in Frage stellen, Potentiale, wenn vorhanden, fördern, Gewinne ins Unternehmen fließen lassen, Mitarbeiter wertschätzen, allgemeine Gesellschaftssituation analysieren, aktiv gegen angehen und nicht fördern....
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede, wenig wird getan. Engagement wird gerne gesehen aber selten gezeigt.
Image
Keine Firma zum prahlen....
Work-Life-Balance
Sorgt man selber für.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man lang genug fragt, wird einem bestimmt was ermöglicht, darf nur nicht viel kosten...
Gehalt/Benefits
Wertschätzung generell dürftig, nicht nur die Bezahlung....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also Bildungsträger möchte man das wohl meinen, aber leider nicht in der DNA des Unternehmens verankert. Von Wenigen gelebt, von vielen gespielt.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teams möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die Niederlassungskoordination sind sie Geister... Keinen Bezug zu den Mitarbeitern, außer Kaffee und Schnittchen werden gebraucht.
Arbeitsbedingungen
Ein Traum, nicht wirklich... Gebäude marode, Heizung regelmäßig kaputt, Räume mehr als nur veraltet und sanierungsbedürftig.
Kommunikation
Es wir mit einem geredet, auch wenn man nicht zuhören möchte...
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selber drum kümmern