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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 274 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 274 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation auf Augenhöhe, stets ein offenes Ohr- auch für private Belange. Optimierungsvorschläge sind stets willkommen. Es ist wie in der Politik, man muss aber auch mal Kompromisse finden und Koalitionsfähig sein. :)
Zur Zeit alles.... Man(n)/ Frau darf selber denken und es aussprechen
Im Idealfall auch umsetzen. Vorschläge gerne gesehen
Ich liebe einfach alles hier. Ich bin immer auf dem aktuellen Stand, weiß immer woran ich bin, vertraue und erhalte Vertrauen und die Wertschätzung ist einfach toll!
Die Arbeit an sich, Teamarbeit ist möglich, Niederlassungskoordination am Standort nach Jahren endlich kompetent....
....ich freue mich Montags meine Arbeit aufzunehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein massives Personaldefizit wird offenbar in Kauf genommen, um höhere Gewinne zu erzielen. Gleichzeitig zeigt sich eine zurückhaltende bzw. unklare Haltung der Leitungsakteure in Bezug darauf, wie Mitarbeitende angemessen geführt und unterstützt werden sollten.
Immer weniger. Wenn die Entwicklung so weiter geht, könnte sich das Unternehmen zu einem sehr guten Arbeitgeber entwickeln.
Keine Möglichkeit zur Entfristung, man wird immer nur verlängert
Fehlende Transparenz, verbesserungswürdige Kommunikation.
Zeitverträge sind nix für leute die arbeiten wollen
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine. Tertia Berufsförderung GmbH und Co. KG in Rastatt soll bitte genau so bleiben, wie es ist. Ich liebe nicht nur meine Arbeit sondern auch jeden meiner Kollegen hier. Mein erster Job, bei dem ich Anerkennung erhalte für meine Arbeit und immer glücklich und zufrieden zur Arbeit komme!
Kompetenzen in Frage stellen, Potentiale, wenn vorhanden, fördern, Gewinne ins Unternehmen fließen lassen, Mitarbeiter wertschätzen, allgemeine Gesellschaftssituation analysieren, aktiv gegen angehen und nicht fördern....
Sich zusammenreißen, bevor man mit Angestellten respektlos spricht und umgeht. Gegen Kollegen vorgehen, die sich fehlverhalten
Dem internen Marketing folgend, externes Marketing professionell forcieren
Mehr Benefits und Zuschüsse wie Weihnachtsgeld oder Zulagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TERTIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
auf ältere Kollegen wird immer respektvoll rücksicht genommen auch bei Körperlichen weh wehchen
Angemessen, respektvoll und inspirierend, alle in einem festen Zusammenhalt
Super, profitiere selbst davon
Von unter 30 Jahre bis über 70 Jahre: alle haben die gleichen Chancen und sind Teil des Ganzen
Guter Umgang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TERTIA ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Viel zu wenig, selbst für Pädagogen
Lohn immer pünktlich könnte aber für die Teilnehmer mehr sein
Wertschätzung generell dürftig, nicht nur die Bezahlung....
Für die Branche in der Mitte, aber für die Arbeit zu wenig. Man merkt es aber auch an der Qualität von Kollegen, die dann leider lieber Kunden-Verwalten und sich auch nicht sonderlich vorbereiten. Von daher ist bei der Auswahl das Gehalt bei der Zielgruppe fast schon zu hoch. Ärgerlich wenn man so einem Kollegen zusammenarbeiten muss.
Absolute ungerechte Bezahlung und trotz steigender Zahlen keine Beteiligung an Erfolgen
Der Tarifvertrag der Branche wir angewandt, ist jedoch stellenweise absolut nicht mit dem, was geleistet wird zu begründen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 80 Bewertungen).
Weiterbildung ist im Unternehmen stetig gewachsen, auch hier ist das Intranet eine gute Quelle für alle.
Leistung, Einsatz und innovative Vorschläge werden gesehen und gefördert (so habe ich es erlebt)
Wenn man lang genug fragt, wird einem bestimmt was ermöglicht, darf nur nicht viel kosten...
Kann sehr schnell gehen... Weiterbildung ist gegeben, man muss nur aktiv wollen.
Führungspositionen werden bevorzugt aus den eigenen Reihen besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TERTIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet TERTIA besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TERTIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 268 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 262 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TERTIA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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TERTIA
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TERTIA
Branchendurchschnitt: Bildung