Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 272 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
EssenszulageKommunikation auf Augenhöhe, stets ein offenes Ohr- auch für private Belange. Optimierungsvorschläge sind stets willkommen. Es ist wie in der Politik, man muss aber auch mal Kompromisse finden und Koalitionsfähig sein. :)
Zur Zeit alles.... Man(n)/ Frau darf selber denken und es aussprechen
Im Idealfall auch umsetzen. Vorschläge gerne gesehen
Eine gewisse Freiheit.
Die Arbeit an sich, Teamarbeit ist möglich, Niederlassungskoordination am Standort nach Jahren endlich kompetent....
Immer ein offenes Wort. Unterstützung, wenn nötig immer da
Ein massives Personaldefizit wird offenbar in Kauf genommen, um höhere Gewinne zu erzielen. Gleichzeitig zeigt sich eine zurückhaltende bzw. unklare Haltung der Leitungsakteure in Bezug darauf, wie Mitarbeitende angemessen geführt und unterstützt werden sollten.
Immer weniger. Wenn die Entwicklung so weiter geht, könnte sich das Unternehmen zu einem sehr guten Arbeitgeber entwickeln.
Keine Möglichkeit zur Entfristung, man wird immer nur verlängert
Fehlende Transparenz, verbesserungswürdige Kommunikation.
Zeitverträge sind nix für leute die arbeiten wollen
Kompetenzen in Frage stellen, Potentiale, wenn vorhanden, fördern, Gewinne ins Unternehmen fließen lassen, Mitarbeiter wertschätzen, allgemeine Gesellschaftssituation analysieren, aktiv gegen angehen und nicht fördern....
Mehr Achtung vor den Angestellten. Es handelt sich um Menschen und nicht um Nummern im Personalbüro! Faire Bezahlung! Weiterbildung ermöglichen! Perspektiven schaffen und so Mitarbeitende motivieren.
Sich zusammenreißen, bevor man mit Angestellten respektlos spricht und umgeht. Gegen Kollegen vorgehen, die sich fehlverhalten
Dem internen Marketing folgend, externes Marketing professionell forcieren
Kollegen mal ne Ansage machen, wenn sie nicht mit dem Team arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von TERTIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
auf ältere Kollegen wird immer respektvoll rücksicht genommen auch bei Körperlichen weh wehchen
Angemessen, respektvoll und inspirierend, alle in einem festen Zusammenhalt
Super, profitiere selbst davon
keine Besonderheite
Von unter 30 Jahre bis über 70 Jahre: alle haben die gleichen Chancen und sind Teil des Ganzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TERTIA ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Jobrad nur Angestellte ohne Befristung, free coffee and tea,. Das Gehalt ist unterste Grenze, gewollt sind erfahrene, regelmäßig weitergebildete (selbstverständlich auf eigene Kosten!) Akademiker. Bezahlt wird jedoch ein Helfergehalt. Jeder Discounter zahlt seine Angestellten besser.
Viel zu wenig, selbst für Pädagogen
Lohn immer pünktlich könnte aber für die Teilnehmer mehr sein
Wertschätzung generell dürftig, nicht nur die Bezahlung....
Für die Branche in der Mitte, aber für die Arbeit zu wenig. Man merkt es aber auch an der Qualität von Kollegen, die dann leider lieber Kunden-Verwalten und sich auch nicht sonderlich vorbereiten. Von daher ist bei der Auswahl das Gehalt bei der Zielgruppe fast schon zu hoch. Ärgerlich wenn man so einem Kollegen zusammenarbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Weiterbildung ist im Unternehmen stetig gewachsen, auch hier ist das Intranet eine gute Quelle für alle.
Leistung, Einsatz und innovative Vorschläge werden gesehen und gefördert (so habe ich es erlebt)
Wenn man lang genug fragt, wird einem bestimmt was ermöglicht, darf nur nicht viel kosten...
Kann sehr schnell gehen... Weiterbildung ist gegeben, man muss nur aktiv wollen.
Führungspositionen werden bevorzugt aus den eigenen Reihen besetzt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
