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Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
TERTIA erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden der Zusammenhalt im Team und das Miteinander: Viele Bewertungen betonen gegenseitige Unterstützung und eine angenehme kollegiale Atmosphäre, auch wenn Letztere laut einigen Stimmen stark von einzelnen Kolleg:innen oder dem Stresslevel der Vorgesetzten abhängt. Das Verhalten der Führungskräfte wird mehrheitlich als respektvoll und zugänglich beschrieben, wobei wenige Bewertungen veraltete Führungsstrukturen und einen unprofessionellen Umgangston bemängeln. Die Kommunikation gilt als offen und transparent, auch wenn vereinzelne Erfahrungen mit nicht eingehaltenen Zusagen der Gegenseite widersprechen.
Die Work-Life-Balance bewertet die Mehrheit positiv: Pünktlicher Feierabend und Flexibilität bei Urlaubswünschen werden gelobt. Gehalt und Sozialleis...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei TERTIA wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben die Teamarbeit als außergewöhnlich gut und betonen eine ausgeprägte gegenseitige Hilfsbereitschaft. Auch die Kommunikation gilt als gelungen, und selbst in stressigen Phasen funktioniert die Zusammenarbeit laut einigen Bewertungen zuverlässig.
Einige wenige Stimmen äußern sich jedoch kritischer: Der Zusammenhalt sei in kleinen Teams leichter gelebt als projektübergreifend, und die Kooperation stoße an Grenzen, wenn einzelne Aufgaben ungleich verteilt werden. Zudem beschreibt eine Bewertung eine problematische Kolleg:in, deren Verhalten dem Management bekannt sei, ohne dass wirksame Maßnahmen ergriffen würden. Diese Einschätzungen bleiben jedoch in der Minderheit und ändern nichts am insgesamt positiven Bild, das die Mehrheit der Nutzer:innen vom Miteinander bei TERTIA zeichnet.
Das Vorgesetztenverhalten bei TERTIA wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden ein respektvoller, vorausschauender und professioneller Umgang sowie eine Führung ohne Druck oder starre Vorgaben. Einige Bewertungen beschreiben Vorgesetzte als jederzeit ansprechbar und die gesetzten Ziele als realistisch. Auch der freundliche Umgangston wird positiv erwähnt.
Kritischere Stimmen bemängeln hingegen, dass die Führungsstrukturen als veraltet wahrgenommen werden und es an Führungskompetenz mangele. Zudem wird bemängelt, dass Fehler nicht toleriert und Mitarbeiter:innen vor Kolleg:innen zurechtgewiesen werden. Die fehlende Nähe zur Belegschaft auf Koordinationsebene wird ebenfalls kritisiert, wobei aktive Bemühungen um Verbesserung erkennbar seien. Diese kritischen Einschätzungen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung des Vorgesetztenverhaltens.
Die Arbeitsbedingungen bei TERTIA werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Räumlichkeiten als hell, freundlich und modern gestaltet. Homeoffice-Ausstattung sowie Büros gelten manchen als zeitgemäß und ansprechend eingerichtet. Zudem wird hervorgehoben, dass der Arbeitsschutz regelmäßig die Arbeitsbedingungen überprüft und veraltete Geräte durch aktuelle Leihgeräte ersetzt.
Auf der anderen Seite äußern einige Nutzer:innen Kritik an veralteter IT-Infrastruktur und mangelnder Ausstattung in bestimmten Bereichen. Wenige berichten von abgenutzten Möbeln sowie fehlender Ergonomie und monieren, dass Computer teils über zehn Jahre alt seien und Parkmöglichkeiten fehlten. Die Bewertungen zur Ausstattung stehen damit im Widerspruch zueinander, was darauf hindeutet, dass die Bedingungen je nach Standort oder Abteilung deutlich variieren können.
Die Arbeitsatmosphäre bei TERTIA wird von Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Einige beschreiben das Miteinander als freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt, während andere die angenehme kollegiale Zusammenarbeit hervorheben.
Gleichzeitig äußern einige Nutzer:innen auch Kritik: Die Stimmung leide gelegentlich unter dem Stresslevel von Vorgesetzten oder sei von einzelnen Kolleg:innen abhängig. Zudem bemängeln wenige Nutzer:innen eine hohe Lautstärke am Arbeitsplatz sowie eine Diskrepanz zwischen Ankündigungen und tatsächlichem Handeln. Da die schriftlichen Bewertungen ein ausgeglicheneres Bild zeichnen, ergibt sich die positive Gesamtbewertung der Kategorie vor allem aus den Sternbewertungen.
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