Interessanter Job, jedoch chaotische Führung aus der Zentrale. Stellenweise sehr altmodische Führungsprinzipien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches und autarkes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse, wie in den 70ern bei Trump.
Oberste Führungspositionen und Geschäftsführung kommunizieren herablassend und geben dem Mitarbeiter das Gefühl eine Last oder ein notwendiges Übel zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT, schnellere Prozesse, Kommunikation besser, modernere Arbeitsprozesse.
Ein beratendes Unternehmen sollte von einer modernen Führung leben und nicht vom Improvisationstalent der Coaches
Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Coach sich nicht selbst in den Punkten EDV, Digitalisierung, Personalmanagement, Soziales und Gesellschaft informiert passiert nichts.
Die Mitarbeiter müssen Themen abarbeiten, in welchen das Unternehmen in der Führung keine Ahnung hat.
Die Seminare für systemisches Coaching werden als einziges angeboten und das dann an Wochenenden ohne Freizeitausgleich.
Gehalt/Benefits
Absolute ungerechte Bezahlung und trotz steigender Zahlen keine Beteiligung an Erfolgen
Der Tarifvertrag der Branche wir angewandt, ist jedoch stellenweise absolut nicht mit dem, was geleistet wird zu begründen.