Dynamische Aufgaben und starke Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, stets ein offenes Ohr- auch für private Belange. Optimierungsvorschläge sind stets willkommen. Es ist wie in der Politik, man muss aber auch mal Kompromisse finden und Koalitionsfähig sein. :)
Verbesserungsvorschläge
Intranet weiter ausbauen, damit es zum aktiven Social-Intranet wird. Teilweise noch zu ruhig, seitens der User.
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Nach wie vor einer der besten in der Branche
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance habe ich mich selbst verantwortlich gefühlt und viel gelernt, diese in den Alltag zu integrieren. TERTIA hat hier stets unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist im Unternehmen stetig gewachsen, auch hier ist das Intranet eine gute Quelle für alle.
Gehalt/Benefits
Super pünktliche Auszahlung; marktübliche Vergütung - alles Topp
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wurde optimiert: z.b. Etagendrucker statt Einzelplatzdrucker, Ökopapier, E-Poolfahrzeuge (kann noch mehr werden) - das Heizverhalten hat noch nicht bei allen Mitarbeiter:innen die richtige "Einstellung". ggf. wären App gesteuerte Smart-Heizthermostate sinnvoll?
Kollegenzusammenhalt
Wer gibt, bekommt auch - jeder hilft jedem - so sollte es sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Von unter 30 Jahre bis über 70 Jahre: alle haben die gleichen Chancen und sind Teil des Ganzen
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind immer realistisch, wenn man seine eigenen Grenzen kennt und gute Lösungen findet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit kontrolliert regelmäßig und unterstützt bei Optimierungen der Arbeitsbedingungen. PC / Laptops wurden durch Leasinggeräte ausgetauscht - Super, somit immer auf neuen Stand. Kleine Monitore gehören der Vergangenheit an.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut und regelmäßig organisiert. Zusätzlich durch neu aufgelegtes Intranet sehr transparent.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen ! TERTIA hat einen hohen Frauenanteil, besonders in Führungspositionen. Wiedereinsteigerinnen sind sehr willkommen.