76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Reputation am Markt
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Wechsel des Managements kann ich nur bestätigen. Nachbesserung im neuen Provisionssystem wären wünschenswert.
Mehr Feingefühl und Vertrauen im Umgang mit den Mitarbeiter.
Ich vertraute keinem mehr in diesem Unternehmen. Das Betriebsklima ist aus meiner Sicht mies; leider.
Das Management existiert praktisch nicht. Keine Handlungsweisen und keine Unterstützung vor Ort für den Außendienst. Neue Kollegen werden nur geringfügig eingewiesen. Das Management kümmern sich nicht. Lediglich Kollegen geben wertvolle Tipps, um im Unternehmen klar zukommen.
PC Probleme bei den meisten. Hardwareersatz und Support gering. Die Anbindung an das Firmennetz ist sehr dürftig.
Das Prämien-System erscheint nicht ausgereift. Es musste sogar vereinzelt Provision zurück gezahlt werden. Weitere werden im nächsten Quartal möglicherweise folgen.
Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch und man fühlt sich allein gelassen.
Termine müssen in den Kalender eingetragen und überprüft werden.
wenig
das meiste, v. a. daß man lieber eine genze Division an Mitarbeitern opfert, anstatt das Problem im Management zu lösen
Komplettes Management erneuern
Das Terumoprodukte in unserer Branche einen sehr guten Namen hat.
wie bereits erwehnt, das die Firma welche eigentlich einen guten Grundsatz hat durch Menschen die entscheidungsfähig sind schlecht gemacht wird.
Ein besserer Führunsgstiel
priorisierung von MA Anliegen in der Personalabteilung
Im Grunde wird ein guter Arbeitgeber der eine Menge bietet was Urlaubs/Weinachtsgeld so wie event. Bonusse angeht durch Menschen in gewissen Positionen kaputt gemacht.
Selbst Kaffe und jegliche Art von Getränken wird den MA zur Verfügung gestellt.
es gibt eigentlich keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Seit diesem Jahr gibt es keine Geschäftsfürung mehr und das ist auch gut so.
Die übrigen Vorgesetzten sind menschlich und zugänglich. Jedoch besteht hier auch verbesserungsbedarf.
Wenn sich die Personalabteilung mehr für seine Mitarbeiter interessieren würde und sich mehr um deren Wohl und Anliegen kümmert könnte ich die Firma sogar weiter empfehlen.
Die Kommunikation fehlt leider oft zwischen den Kollegen aber auch zwischen der Peronalabteilun/Vorgesetzten und den Angestellten.
So weit ich weis bekommt man auf dem Markt in anderen Firmen mehr Gehalt. Dafür sind die Sozialleistungen hier gut.
Männer werden generell in der Führungsebene bevorzugt.
Noch nie erlebt, dass die Mitarbeiter es schaffen, ein Management zu kippen! Dies ist geschehen, unsere Hilferrufe wurden von Europa erhört! Danke, nun kann es bergauf gehen!
Dies ist Vergangenheit, die Zukunft kann nur besser werden!
Festanstellungen im CCC
kein Besuchsschnitt, somit weniger Stress als zum Beispiel bei amerikanischen Unternehmen
Seit gestern ein klares "Ja"!
Im Moment noch unklar, da sich neu aufgestellt wird, es kann aber nur besser werden
tolle Produkte, erstklassige Qualität
Super Produkte - hohe Qualität
Zu wenig Personal. Innen- und Außendienst.
SAP Umstellung 2013 hat nicht funktioniert, interne Strukturen sind nicht klar definiert. Umstrukturierung macht vielen Angst
Aufstockung des Personals und Halten des Personals!!! Kontinuität und Service ist für den Kunden sehr wichtig!!!
Terumo steht für hohe Qualität bei den Produkten.
Steht aber auch für Chaos, Unzuverlässigkeit, kein Service...
sehr hilfsbereites Team
Anliegen warden nicht Ernst genommen
In den Meetings werden Ergebnisse diskutiert, aber es gibt keinen strategischen Plan WIE Ziele erreicht warden können
Nur Männer in höheren Positionen!
Viel zu hohe Arbeitsbelastung, da Terumo zu viele Produkte im Portfolio hat. Kein Fokus auf einzelne Bereiche, auch keine Strategie erkennbar.
Ich bin nun schon ein paar Jahre bei TERUMO und mich interessiert es eigentlich nicht was auf Kununu steht. Ich bin ja schließlich direkt informiert und brauche keine anonymen Bewertung, um mir selbst eine Meinung zu bilden. Ich schreibe, weil ich nicht mehr länger zusehen will, wie mein Arbeitgeber öffentlich durch den Dreck gezogen wird. Terumo in Deutschland ist eine tolle Firma. Tolle Produkte und tolle Mitarbeiter und Kollegen. Sicher gibt es, wie in jedem Unternehmen, Mitarbeiter die mit Ihrem Vorgesetzten oder der Geschäftsführung ein Problem haben. Das darf jedoch keine Rechtfertigung sein, dem Ruf des Unternehmens zu schädigen. Es gibt auch ohne Kununu genug Wege seinem Chef die Meinung zu sagen, ohne dass die ganze Welt mitliest.
leider nichts mehr
die Unternehmens- und Vertriebsleitung
da sollten einige Personen in Führungsverantwortung ausgetauscht werden
schlechtes Betriebsklima
der Ruf hat speziell in den letzten 3 Jahren arg gelitten
keine Work-Life-Balance und keine Rücksichtnahme auf die Familiensituation
nur für wenige, ausgesuchte Mitläufer
könnte deutlich besser sein
nur teilweise guter Zusammenhalt, wird scheinbar auch so gewollt von der Leitung
keine Wertschätzung der langgedienten Mitarbeiter, sind nur noch zu teuer und zu anfällig
unfähig, kein Konzept, sehr egoistisch, nur an das eigene Weiterkommen intressiert
ebenfalls unzureichend
Arbeitsbelastung viel zu hoch
Ich kann nichts mehr gutes an Terumo finden. Wer nicht mit dem Strom, in diesem Fall die Führungsebene, schwimmt, wird entweder mit fadenscheinigen Begründungen gekündigt oder so lange gemobbt, bis man selbst das Weite sucht.
Die hier so angepriesenen Gespräche mit der Personalabteilung kann man vergessen! Das ist nur verschwendete Arbeitszeit und Energie. Man findet kein offenes Ohr, im Gegenteil. Eine Vertrauensbasis ist nicht gegeben.
Wo früher wirklich mal ein tolles Miteinander geherrscht hat, ist die Eiszeig ausgebrochen. Jeder ist sich selbst der Nächste. Auch hier ist keine Vertrauensbasis mehr da. Wie auch? Diese wird vom Management bereits im Keim erstickt.
Hier ist Hopfen und Malz bereits verloren!
Die Management-Ebene muss dringend saniert werden.
aktuell fällt mir dazu nichts ein
aktuell leider fast alles außer einige Kollegen
langfristig ist man nur erfolgreich, wenn man die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Anwender ehrlich und offen berücksichtigt, eine kurzfristige und einseitig angelegte, Gewinn orientierte Vorgehensweise wird nicht funktionieren
reine Pflichterfüllung
...ist der Ruf erst ruiniert...
Work Life Balance ein Fremdwort für die Vertriebs- und Unternehmensleitung
zumindest teilweise guter Zusammenhalt
durchgehend viel zu dürftig
völlig unzureichend
grotten schlecht
So verdient kununu Geld.