Fachlich als auch menschlich eine Enttäuschung. Lernkurve gering.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
k. A.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
k. A.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
k. A.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig beobachtet. Unter den Mitarbeitern gut, sobald Führungskraft anwesend ist, spürbar angespannte Stimmung.
Image
OK
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, Zeiten fest geschrieben, für den Mitarbeiter eher unflexibel, kein Homeoffice möglich, keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Sie rühmen sich mit Consulting, Tätigkeit entspricht aber Callcenter. Geringe Lernkurve, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Aufstieg hieße Geschäftsführung, daher Karrierechance gering
Gehalt/Benefits
durchschnittlich, nur Mindestmaß an Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Unter den wenigen Angestellten gut. Es wirkte so, als würde die Vorgesetzten versuchen Keile zwischen die Mitarbeiter und Ex-Mitarbeitern zu treiben.
Umgang mit älteren Kollegen
gab es keine
Vorgesetztenverhalten
Patriarchischer Führungsstil. Konstruktive Kritik wird persönlich genommen. Zu meiner Zeit gab es Mitarbeiter, die Angst vor Konsequenzen hatten, wenn sie ihre Meinung kundtaten.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage, ziemlich klein, Callcenter-Atmosphäre
Kommunikation
Da äußerst kleiner Betrieb, kurze Entscheidungswege. Kritik von Mitarbeitern wird nicht gern gehört.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter, die nichts sagen, sind spürbare Lieblinge. Ansonsten kann man schon sagen, dass die anderen Mitarbeiter gleich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Haupttätigkeit besteht darin nacheinander Listen abzutelefonieren.