Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDas Krisenmanagement der letzten Monate. Danke!
Immer ansprechbar und sehr hilfsbereit!
Das hier jeder gehört wird.
Zentrale Lage
Dinge zu bewegen
Vorgesetzte, Strukturen, Arbeitszeiten, Gehaltsgefüge, keine Weiterbildung, kleines Büro
Ich bin total zufrieden!
Strukturen ändern
Der am besten bewertete Faktor von Terveer Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwer zu beantworten, da es keine "alten" Kollegen gab. Das Team ist demografisch gemischt und alle werden geschätzt und gefördert.
gab es keine
Alter spielt hier keine Rolle
Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terveer Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
durchschnittlich, nur Mindestmaß an Sozialleistungen
Gehalt ohne Provisionen! Grundlohn viel zu niedrig
Meiner Erfahrung nach…Unterdurschnittlich für die Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sie rühmen sich mit Consulting, Tätigkeit entspricht aber Callcenter. Geringe Lernkurve, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Aufstieg hieße Geschäftsführung, daher Karrierechance gering
Wer will und engagiert ist dem stehen alle Wege offen.
Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null
Sehr gute Karrierechancen
Meiner Erfahrung nach gibt es keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
