Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Krisenmanagement der letzten Monate. Danke!
Immer ansprechbar und sehr hilfsbereit!
Das hier jeder gehört wird.
Zentrale Lage
Dinge zu bewegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte, Strukturen, Arbeitszeiten, Gehaltsgefüge, keine Weiterbildung, kleines Büro
Verbesserungsvorschläge
Ich bin total zufrieden!
Strukturen ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Terveer Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwer zu beantworten, da es keine "alten" Kollegen gab. Das Team ist demografisch gemischt und alle werden geschätzt und gefördert.
gab es keine
Alter spielt hier keine Rolle
Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terveer Consulting ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufgrund der mangelnden Kommunikation konnte man ohne Genehmigung der Vorgesetzten keine Aufgaben ausführen.
Ganzen Tag telefonieren und Listen bearbeiten.Auf die Dauer sehr langweilig
Haupttätigkeit besteht darin nacheinander Listen abzutelefonieren.
Telefonieren und ständiges Berichtswesen, sehr langweilig
Eine Telefonliste nach der anderen zum abarbeiten. Ständiges Berichtswesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sie rühmen sich mit Consulting, Tätigkeit entspricht aber Callcenter. Geringe Lernkurve, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Aufstieg hieße Geschäftsführung, daher Karrierechance gering
Wer will und engagiert ist dem stehen alle Wege offen.
Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null
Sehr gute Karrierechancen
Meiner Erfahrung nach gibt es keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Terveer Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Terveer Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Terveer Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Terveer Consulting als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Einsatz wertschätzen.