Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Terveer Consulting die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte kaum Kontakt zu meinen Vorgesetzten (Ansprechpartnern); jedes vereinbarte Meeting wurde kurzfristig abgesagt. Versuche zur Kontaktaufnahme wurden ignoriert, und ich hatte über Wochen bzw. Monate keinen Kontakt zu meinen Chefs.
Es ist schwer zu beurteilen, da ich mit den anderen in der Firma kaum etwas zu tun hatte.
Am liebsten würde ich hier 0 Punkte geben. Man wird ständig unterschwellig dazu gedrängt, länger zu arbeiten oder an Tagen auszuhelfen, an denen man eigentlich nicht eingeteilt ist. Das Studium kann man komplett vergessen, da keinerlei Verständnis dafür vorhanden ist, obwohl anfangs etwas ganz anderes kommuniziert wurde.
Ich habe noch nie ein derart unsoziales und egozentrisches Verhalten von Vorgesetzten erlebt. Sie lassen ihren ganzen Stress und Frust an einem aus und haben offenbar noch nie etwas von Selbstreflexion gehört.
Aufgrund der mangelnden Kommunikation konnte man ohne Genehmigung der Vorgesetzten keine Aufgaben ausführen.
Man wird ermutigt, sich einzubringen und seine Meinung zu äußern, aber wenn man das tut, wird man niedergemacht, nicht ernst genommen und teilweise sogar abwertend kommentiert wurden.