14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Recklinghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken und die Löhne anpassen - nicht nur für die höheren Positionen
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter ist ständig im Urlaub oder abwesend
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und sind unzufrieden - die Leitung weiß dies, interessiert es aber nicht
Karriere/Weiterbildung
kaum und wenn dann nichts besonderes
Vorgesetztenverhalten
Von der Leitung sieht und hört man nichts
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert oft nicht - veraltete Geräte und man erhält auch immer nur Altgeräte
Gehalt/Benefits
jahrelang selbes Gehalt in allen Bereichen außer Leitungspositionen steigen ständig
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finanzielle Sparflamme. Kommunikation? Aber zumindest menschlich in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel auf Gleichberechtigung und Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Arbeitszeiten werden sehr genau eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Entlohnung nach Qualifikation ist hier leider Mangelware.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte finanziell auch mehr an die Mitarbeiter gedacht werden, nicht nur an die Investoren und die eigene Tasche. Eine Firma bei der die Mitarbeiter finaziell gerade so un die Runden kommen, kann man nicht mit Höchstleistungen rechnen. Desweiteren müsste die interne Kommunikation definitiv verbessert werden. Änderungen von Abläufen werden teils sehr verspätet an andere Zweigstellen weitergeleitet und teils nur bruchstückhaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und direkten Vorgesetzten sind super freundlich und hilfsbereit.
Image
Es wird sich natürlich viel über die Bezahlung beschwert, aber lediglich unter den Mitarbetern selbst. Das Image an sich nach außen kann man nur durch Eigenrecherge beurteilen, da es diesbezüglich viel Schönwischerei der höheren Ebenen gibt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und es gibt nur selten Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es ein Entsorgungsunternehmen ist, ist Umweltbewusstsein Vorraussetzung. Sozial sind die Arbeitskollegen und direkten Vorgesetzten sehr gut eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Nötige Weiterbildungen werden intern geregelt, aufstiegschancen sind sehr wenig gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Solange man die Kollengen in der eigenen Abteilung meint ist es Absolut Top. Da man von den Kollegen anderer Abteilungen eh nichts mitbekommt, ziehe ich hier einen Stern ab.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist absolut zop, allem was darüber geht, rennt man ständig hinterher.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, die Technik, die beutzt wird ist aber leider sehr alt und Fehlerbehaftet.
Kommunikation
Fie Kommunikation zwischen den Abteilungen selbst und mit dem Mitarbeiter ist absolut mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung des normalen Arbeiters ist immer knapp über Mindestlohn, die vorhabdene Qualifikation ist hierbei völlig egal.
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, ob Frauen oder Männer ist hier egal. Einziger Wehrmutstropfen, auch die Qualifikation spielt hier keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Es sind recht eintönige Arbeiten, für mich ist es genau das richtige. Wer allerdings Abwechslung such, ist hier falsch.
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schlechtes miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Erhöhungen gibt es hier nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstrengender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Strukturen, viele Kommunikationsschwierigkeiten und Probleme zwischen den Abteilungen, sehr stressiger Arbeitsalltag
Verbesserungsvorschläge
-Offen und ehrlich mit den Mitarbeitern sein, sich an Vereinbarungen halten
-nicht nur die Personal/Gehaltszahl sehen, sondern auch den Menschen dahinter
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen waren angenehm, mit anderen Abteilungen gab es viele Reibereien
Image
Die Mitarbeiter beschweren sich viel untereinander
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, für Gehaltsanpassung muss man monatelang nachfragen und fällt dann minimal aus oder es wird vollkommen ignoriert.
Urlaubsgeld gibts nicht und Weihnachtsgeld auch nicht. Es gibt nur machmal einen 25€ Wunschgutschein zum Geburtstag.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt mit direkten Kollegen gut, jedoch im Gesamten mit allen Kollegen sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele langjährige Kollegen, da die jungen/neueren meist kündigen, weil andere Arbeitgeber besseres bieten
Kommunikation
Kommunikation findet fast gar nicht statt, Absprachen werden übergangen oder Ausreden gefunden
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht richtig aufgeteilt und man bekommt sogar ständig neue Aufgaben dazu ohne Gehaltsanpassung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ZUKUNFTSGESCHÄFT MIT STEINZEIT PROZESSEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell ist grandios und zukunftsträchtig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenzgerangel auf globaler Ebene - hier stehen nicht wirklich die Unternehmensziele an erster Stelle, sondern auch die eigene Agenda einiger Führungskräfte..
Verbesserungsvorschläge
Eine Verschlankung & Digitalisierung der Finanzprozesse würde nicht nur eine Menge Geld sparen....
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der sehr diversen und internationalen Mischung eigentlich ganz nice, wenn es nicht ein sehr offensichtlich gelebtes Top Down Klassendenken gäbe...
Work-Life-Balance
schwer final zu beurteilen - allerdings wirkte es so als ginge Work weit über Life... und Interesse / Unterstützung durch Veränderungen eine bessere Balance zu schaffen, schien es nicht zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt zwar vor, dass dies eine Rolle spielt, ist aber klares Green Washing (siehe PAPER SAVING BSP)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ganz gut - Abteilungsübergreifend erschreckend schlimm. Hier sind sich die meisten selbst am nächsten und am besten nah an der Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Da auch die Geschäftsführung eher alt ist, wird mit denen recht gut umgegangen... das Problem ist eher der Umgang mit den Jüngeren...
Vorgesetztenverhalten
unbeschreiblich ....
Arbeitsbedingungen
Man ist nicht wirklich daran interessiert ein gutes Umfeld für seine MA zu schaffen...es wird getan, was getan werden muss..... nicht was wirklich gut wäre ...
Kommunikation
Fast nicht vorhanden! Überall hängen zwar Mitteilungen über irgendwas, aber klare und verlässliche Kommunikation gibt es nicht. Es wird a gesagt und b getan. Wer klar kommuniziert, ist nicht lange willkommen.
Gehalt/Benefits
persönlich müsste ich mehr Sternchen geben, von anderen weiß ich, dass die Bezahlung teilweise unter irdisch ist
Gleichberechtigung
klare Differenzierung zwischen Verwaltungs- & Produktionsmitarbeitern
Interessante Aufgaben
In Zeiten des E-Invoicings werden Rechnungen ausgedruckt, kopiert und wieder eingescannt, um diese dann via Mail als PDF an Kunden zu übermitteln...
Interessant hierbei war, die Message am Drucker mit "DONT WASTE PAPER - SAVE THE PLANET" konsequent zu missachten und nicht weiter über die nahende E-Invoicing Pflicht nachzudenken
Image
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viel Versprochen, nur ganz wenig gehalten... immer mehr Leistung gefordert, jedoch ohne Anerkennung & Vergütung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice & tolle Kollegen*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Wertschätzung. Umgang mit Mitarbeitern. Interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen Mitarbeiter*innen Wert zu schätzen und nicht nur als notwendige Finanzausgaben zu sehen. Sich mal umschauen, was woanders gezahlt wird. Gehälter sind kein Wertbewerb dwer weniger zahlt (es geht hier auch um das Schicksal von Mitarbeiter*innen).
Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme durch die SK-Gruppe ist die Stimmung angespannter und negativer.
Work-Life-Balance
es gibt zwar Homeoffice aber keine Zeiterfassung sondern "Vertrauensarbeitszeit", bedeutet hier gibt es viele Überstunden weil die Arbeitsbelastung immer größer wird. Es wird von der GF erwartet, die Freizeit weit über das übliche Maß (40 Stunden die Woche) zu opfern.
Karriere/Weiterbildung
immer neue Herausforderungen und immer mehr Aufgaben die zusätzlich zur geplanten Arbeit dazu kommen...
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte = gut, GF & Management = mies!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Flexible Arbeitzeiten, aber 15 Überstunden sind unentgeltlich, da es keine Zeiterfassung für MItarbeiter*innen im Büro gibt, kommt es häufig für zuviel Stress und täglichen Überstunden.
Kommunikation
nur durch Flurfunk, alles andere sind Firmengeheimnisse (auch Alltägliches)
Gehalt/Benefits
Mit Geld zu winken ist für die GF angenehmer, als Geld in die Hand zu nehmen. Gehaltserhöhungen (auch Versprochnene) gibt es nicht, es gibt trotz Umsatz und Gewinnzuwachs nie genug Resourcen oder Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen….????
Verbesserungsvorschläge
Schafft das Wort „die Gewerblichen“ ab, genau die sind die nettesten und ehrlichsten Kollegen in diesem Unternehmen und genauso zu behandeln wie allen anderen!!!!
Es sollte mal über Sozialleistungen und Benefits nachgedacht werden…
Mitarbeiter sollten nach Leistung und nicht nach persönlicher Sympathie behandelt und bewertet werden.
Image
Kaum ein Angestellter findet ein gutes Wort für dieses Unternehmen…
Karriere/Weiterbildung
Wird nach Sympathie entschieden…
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung leider nicht der Fall, aber bei denen die die wirkliche Arbeit für die Oberen machen schon!
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis gar keine Kommunikation… Leider wird in dieser Firma eine Zweiklassengesellschaft gelebt…
5 Sterne für die Complaince Jungs, Fleetmanagement und alle aus dem Warehouse Recklinghausen und Herten!!
Arbeitsbedingungen
Alles da was man zum Arbeiten braucht
Kommunikation
Wenig bis gar keine Kommunikation
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet! Sozialleistungen gibt es gar keine. Gehälter sind extrem unfair verteilt…
Gleichberechtigung
Auf Frauen bezogen ja, ansonsten ein klares Nein!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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nette Kollegen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
durch Vorgesetzte
Image
Jeder möchte am liebsten weg, man bleibt wegen den Kollegen
Work-Life-Balance
Mehrarbeit geht immer - Abbau nicht
Kollegenzusammenhalt
der Grund wieso man überhaupt bleibt
Vorgesetztenverhalten
sollte unbedingt verbessert werden - kein gerechter Umgang
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert nicht gut - sonst ok
Kommunikation
gibt es von oben nicht
Gehalt/Benefits
Keine Erhöhungen, man wird hingehalten
Gleichberechtigung
Schleimer kommen hier weiter - Leistung egal
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Arbeitgeber, aber auch wesentlich schlechtere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Das Umfeld ist ok, die Bedingungen nicht immer
Work-Life-Balance
Optimal
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Es gibt bessere
Kommunikation
Könnte halt besser sein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeit umfeld ist nicht gut. Kollege reden unfreundlich und respektlos wenn ein mit einanders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TES-AMM Central Europe durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 23% der Bewertenden würden TES-AMM Central Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TES-AMM Central Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.